Newsletter 017_2025-03
Kolegyne, kolegovia, 22. marca si pripomíname Svetový deň vody. Veolia na Slovensku pri tejto príležitosti organizuje podujatia a aktivity ako súčasť nášho záväzku k zodpovednému hospodáreniu s vodnými zdrojmi a ich ochrane pre budúce generácie. Opäť si pripomenieme jednu z dôležitých tém v oblasti transparentnosti a etiky podnikania. Postup správneho podania podnetu je kľúčový pre riešenie etických problémov a posilní našu firemnú kultúru založenú na dôvere a otvorenosti. Aj s podporou Veolie sa uskutočnila medzinárodná konferencia Vykurovanie 2025, kde naši kolegovia prispeli svojimi prednáškami do odborného programu. Na záver pozývame všetkých nadšencov behu na sériu bežeckých podujatí, kde spoločne podporíme nielen svoje zdravie, ale aj komunitného ducha našej spoločnosti. Želáme vám príjemné čítanie a slnečnú jar. AKTUÁLNE 22. MAREC - SVETOVÝ DEŇ VODY V roku 2025 je nosnou témou Svetového dňa vody „OCHRANA ĽADOVCOV“ pričom zdôrazňuje, že zmiernenie klimatických zmien a prispôsobenie sa úbytku ľadovcov je nevyhnutné na ochranu komunít a ekosystémov. Globálne zníženie emisií uhlíka a miestne stratégie na prispôsobenie sa zmenšujúcim sa ľadovcom sú nevyhnutné. Svetový deň vody sa oslavuje 22. marca od roku 1992, kedy ho konferencia OSN o životnom prostredí a rozvoji odporučila oslavovať na medzinárodnej úrovni. Pri tejto príležitosti ponúkame pre verejnosť bezplatnú analýzu pitnej vody z individuálnych zdrojov na dusičnany. V PVPS, a.s. sa bude analýza realizovať 21. 3. 2025 a v StVPS, a.s. 24. 3. 2025. Okrem uvedenej služby ponúkame aj zľavu 10 % na minimálny rozbor vody. Viac informácií a kontakty nájdete na web stránkach: stvps.sk, pvpsas.sk. Pre školy sú v týždni od 17. do 21. marca 2025 pripravené prednášky a exkurzie do prevádzok čistiarní odpadových vôd a úpravní vôd. PVPS, a.s. vyhlásila pre vybrané základné školy regionálnu výtvarnú súťaž na tému „Zázračný podmorský svet“. Do uzávierky súťaže bolo poslaných 93 prác. AKTUÁLNE AKO SPRÁVNE PODAŤ PODNET: 6 KĽÚČOVÝCH BODOV PRE ÚSPEŠNÉ RIEŠENIE ETICKÝCH PROBLÉMOV Etické správanie je základom firemnej kultúry Veolia Slovensko a kľúčom k dlhodobému úspechu k správnemu fungovaniu. Každý zamestnanec má právo a povinnosť upozorniť na akékoľvek neetické alebo protizákonné konanie, ktorého je svedkom. Aby sme Vám tento proces uľahčili a zabezpečili efektívne prešetrenie každého podnetu, pripravili sme pre Vás jednoduchý návod, ako postupovať pri podávaní oznámenia o neetickom správaní. Dodržiavanie týchto krokov nám pomôže rýchlo a účinne riešiť akékoľvek porušenia našich etických zásad a udržiavať tak zdravé pracovné prostredie pre všetkých. Uveďte čo najpresnejšie detaily o incidente: Kto sa správal neeticky (meno, pozícia) Čo presne sa stalo Kedy a kde k tomu došlo Kto bol svedkom Popíšte, prečo si myslíte, že išlo o neetické správanie. Priložte akékoľvek dôkazy, ak ich máte (e-maily, dokumenty, fotografie). Uveďte, či ste už o tom s niekým hovorili a aká bola reakcia. Uveďte svoje meno a kontakt, ak si neželáte zostať v anonymite. Podajte oznámenie cez oficiálne kanály: VESR a dcérske spoločnosti Formulár na vesr.sk/sk/fairplay List na adresu organizácie p. Gažmerčíkovej alebo p. Sopkovi . StVPS, a.s. Email na protispolocenska.cinnost@stvps.sk List na adresu organizácie p. Gažmerčíkovej. List do určenej schránky. PVPS, a.s. Email na jana.gazmercikova@veolia.com alebo martin.misenda@pvpsas.sk List na adresu organizácie p. Gažmerčíkovej alebo p. Mišendovi. List do určenej schránky. Čím viac informácií vo svojom podnete poskytnete, tým bude vyriešenie daného problému jednoduchšie a budú navrhnuté reálnejšie opatrenia na predchádzanie neetického správania v budúcnosti. AKTUÁLNE PRAVIDLÁ ZACHRAŇUJÚCE ŽIVOT Pravidlá zachraňujúce život predstavujú kľúčové pravidlá bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci vo Veolii. Ide o súbor 12 základných pravidiel, ktorých dodržiavanie môže zabrániť vážnym pracovným úrazom či dokonca úmrtiam. V nasledujúcich newsletteroch vám postupne predstavíme všetkých 12 pravidiel, ktoré pomáhajú chrániť to najcennejšie - ľudské životy. V tomto newslettri vás chceme oboznámiť s pravidlom BEZPEČNOSŤ V DOPRAVE - Drž sa mimo manévrovacieho priestoru vozidla. ODBORNÉ FÓRA A KONFERENCIE VEOLIA NA KONFERENCII VYKUROVANIE 2025 V dňoch 10.-14.3.2025 sa konala medzinárodná odborná konferencia pod názvom Vykurovanie. Išlo o 33. ročník a v tomto roku bola zameraná na tému Umelá inteligencia pri zásobovaní teplom. Konferencia bola určená odborníkom z oblasti vykurovania a energetiky, projektantom, prevádzkovateľom, investorom, zástupcom bytových družstiev a podnikov, spoločenstvám vlastníkov bytov, predstaviteľov štátnej správy, vedy a výskumu. Odborný program bol rozdelený do 5 samostatných blokov a to energetika budov, progresívna výroba tepla, alternatívne zdroje energie, automatizácia vo vykurovaní a energetické služby. Spolu sa uskutočnilo 13 samostatných sekcii a 4 diskusné fóra. S prednáškou vystúpilo okolo 100 odborníkov, z toho pätina zo zahraničia. Veolia tradične podporila toto podujatie ako výstavný partner a naši kolegovia prispeli svojimi prednáškami aj do odborného programu. Martina Olejníková, riaditeľka pre inštitucionálne vzťahy, v rámci legislatívneho bloku prezentovala tému s názvom Význam diaľkového vykurovania v ekologickej tranzícii - výzvy a príležitosti a Jozef Bereznai, senior manažér plánovania a realizácie investícií, sa podelil o naše skúsenosti pri téme Vízia prechodu na účinné CZT v tepelných hospodárstvach spoločnosti Veolia Energia Slovensko. Z PREVÁDZOK EXKURZIA V KOTOLNI V LUČENCI Dňa 19. 2. 2025 sa uskutočnila exkurzia v kotolni Rúbanisko 2 v Lučenci, ktorej sa zúčastnilo 9 študentov odboru mechanik stavebnoinštalačných zariadení zo Strednej odbornej školy technickej so sídlom v Lučenci spolu s pedagogickým dozorom. Exkurziu viedol náš kolega Tomáš Hruška, manažér CZT, ktorý študentom vysvetlil technológiu kombinovanej výroby tepla a elektriny KVET a distribúciu tepla koncovým odberateľom v Lučenci, v mestskej časti Rúbanisko 2 a Rúbanisko 3. Účastníci exkurzie sa oboznámili s plynovou kotolňou a jej prevádzkovanými plynovými kotlami, ako aj s výrobným zdrojom kombinovanej výroby tepla a elektriny, t.j. kogeneračnou jednotkou s výkonom 800 kW, ktorá bola v čase návštevy v plnom výkone. Dozvedeli sa tiež, ako sú tieto technológie prevádzkované súčasne a ako pracovníci dispečingu ovládajú technológiu diaľkovým riadením podľa potrieb odberateľov. Študenti prejavili záujem o prednášajúce témy, otázky smerovali na proces vykurovania a údržbu zariadení. Ďakujeme kolegom, ktorí sa na príprave exkurzie podieľali a umožnili tak študentom dozvedieť sa zaujímavé informácie o CZT. Z PREVÁDZOK DLHOTRVAJÚCE SUCHÁ OVPLYVŇUJÚ ZÁSOBOVANIE PITNOU VODOU Z dôvodu dlhodobého sucha evidovali v posledných mesiac PVPS, a.s. aj StVPS, a.s. celoplošne pokles výdatnosti vodných zdrojov. V niektorých lokalitách došlo k výraznému až hraničnému poklesu vody využívanej na zásobovanie verejným vodovodom. Okrem regulácie sa situácia podľa konkrétnej situácie riešila dopĺňaním vodojemov alebo dodávkou z doplnkových vodných zdrojov. Podľa vyjadrenia riaditeľov...
Newsletter 016_2025-02
Kolegyne, kolegovia. Hlavnou témou februárového vydania nášho newslettra je aktualizovaná príručka základných princípov fungovania skupiny Veolia pod názvom Essential. Preštudujte si ju, prosím vás. Pomôže vám lepšie sa orientovať v našich hodnotách a pracovných postupoch. Príručka je kľúčovým nástrojom pre každodennú prácu. Aj v roku 2025 máte možnosť zapojiť sa do programu SEQUIA, tentokrát v skoršom termíne. Je to skvelá príležitosť stať sa akcionárom skupiny Veolia a podieľať sa na jej úspechu. Program ponúka výhodné podmienky pre všetkých zamestnancov a odporúčame vám, aby ste zvážili túto možnosť investície do našej spoločnej budúcnosti. Prečítajte si tiež o ďalších podporených zmysluplných projektoch, ktoré pomáhajú zlepšovať životné prostredie, vzdelávanie a prispievajú k udržateľnému rozvoju regiónov, v ktorých pôsobíme. Želáme príjemné čítanie a ďakujeme všetkým, čo sa zapojili do krátkeho prieskumu k obsahu newslettra. O výsledkoch vás budeme informovať. AKTUÁLNE VEOLIA ESSENTIALS: PRAVIDLÁ PRE NÁŠ ÚSPECH A DÔVERYHODNOSŤ (aktualizácia pravidiel) Vážené kolegyne, kolegovia, na jar 2023 Vám bola predstavená nová príručka základných princípov fungovania Skupiny Veolia Group – ESSENTIALS, ktorá predstavuje pravidlá, procesy a zásady vzťahujúce sa na všetkých zamestnancov Veolia. Táto príručka prešla dôležitou aktualizáciou, s ktorou je dôležité oboznámiť sa. Zmeny sa týkajú týchto hlavných tém: Dodržiavanie predpisov a správa rizík v oblasti ochrany zdravia, životného prostredia a priemyselných činností. Príprava a realizácia projektov so stavebnou alebo projekčnou zložkou. Záväzky v oblasti ochrany zdravia a bezpečnosti. Digitálna transformácia. Riadenie zmlúv. VEOLIA ESSENTIALS Aktualizácia obsahuje dotknuté pravidlá, procesy a smernice, ktoré je nutné dodržiavať súbežne s národnou a medzinárodnou legislatívou, predpismi a zmluvnými záväzkami, ktoré máme. Pripomínam, že príručka slúži ako pomôcka pre manažérov skupiny, aby mohli zohľadňovať jednotlivé faktory ako: spôsoby reagovania na závažné riziká, s ktorými sa stretávame pri našej činnosti, prevádzkové zásady skupiny týkajúce sa rozhodnutí s veľkým vplyvom, základné postupy skupiny, ku ktorým sú uvedené prepojenia na súvisiace dokumenty. Od každého zainteresovaného očakávam osvojenie si tejto aktualizácie a zavedenie do života v čo najkratšom čase. Ďakujem vám za spoluprácu. Peter Martinka Country Director Veolia, SK AKTUÁLNE NA MAPE MIEST, KDE SKUPINA VEOLIA ENERGIA SLOVENSKO PREVÁDZKUJE SYSTÉM CZT, PRIBUDLO OD NOVÉHO ROKA ĎALŠIE MESTO Mesto Krompachy, bohaté svojou históriou hutníctva a baníctva, ležiace v regióne Spiš na východnom Slovensku je ďalším mestom, kde energetická divízia našej skupiny rozšírila svoje pôsobenie. Hneď od úvodu roka preto dochádza k postupnému spoznávaniu miestnej prevádzky centrálneho zásobovania teplom (CZT) ako aj k integrácii jednotlivých jej činností v zmysle štandardov skupiny Veolia a regulácie v oblasti tepelnej energetiky. Spoločnosť TERMOKOMPLEX, spol. s r.o., ktorej majoritný obchodný podiel získala naša materská spoločnosť, prevádzkuje sústavu CZT v meste prakticky už od roku 1994. Manažérska kontrola nad spoločnosťou a zodpovednosť za výkon jej hlavnej podnikateľskej činnosti, ktorou je výroba a dodávka tepla a teplej vody tak od roku 2025 prechádza do kompetencie našej skupiny. Spoločnosť prevádzkuje 4 centrálne kotolne resp. výhrevne a 6 objektových - blokových plynových kotolní s celkovým inštalovaným výkonom 21,2 MWt. Sieť tepelných rozvodov tvorí sústava sekundárnych rozvodov v celkovej dĺžke bezmála 3,3 km. Priemerná ročná výroba a dodávka tepla je na úrovni 10,5 – 12,5 GWh. Touto cestou by sme chceli nových kolegov pôsobiacich v Krompachoch privítať v našom tíme a zároveň vám ich aj predstaviť. AKTUÁLNE MANAŽÉRSTVO KVALITY V januári sa v Podtatranskej vodárenskej prevádzkovej spoločnosti, a.s. uskutočnilo stretnutie manažérov pre oblasť kvality, environmentálnej politiky, oblasť bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci ako aj energetických manažérov. Na stretnutí sa vyhodnotilo plnenie úloh za príslušné obdobie roku 2024 pre normy ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 a ISO 50001. Z rokovaní vyplynuli nasledujúce úlohy: zhodnotenie aktuálnosti riadenej dokumentácie – zapracovať legislatívne zmeny, vypracovať plán externých auditov na rok 2025, vypracovanie integrovaných cieľov a dlhodobých environmentálnych cieľov na nasledujúce obdobie, vyhodnotenie integrovaných cieľov za rok 2024, vyhodnotenie základných parametrov procesov za rok 2024, aktualizácia registrov právnych predpisov, aktualizácia registra aspektov a environmentálnych vplyvov, príprava podkladov k Správe o preskúmaní manažmentom, aktualizácia kompozície procesov pre IMS, pre ISO 50001 - vypracovanie plánu interných auditov na rok 2025 - preskúmanie potreby revízií riadených dokumentov. AKTUÁLNE SEQUOIA 2025 Sequoia predstavuje plán zamestnaneckých akcií, ktorého cieľom je umožniť zamestnancom skupiny VEOLIA stať sa akcionárom za zvýhodnených podmienok. Tento program opäť prichádza s dvomi atraktívnymi ponukami – zabezpečenou a klasickou. Výhody a benefity zabezpečenej ponuky zostávajú rovnaké ako minulý rok. Zamestnanec dostane príspevok od spoločnosti v rovnakej výške ako jeho osobný príspevok až do výšky 300 €, má 100 % garanciu celej investície, 15 % zľavu na nákup akcií a garantovaný minimálny ročný výnos 4 %. Program Sequoia sa uskutoční v skoršom termíne, než sme boli zvyknutí po minulé roky a upisovanie na formuláre sa tak ako v roku 2024 zrealizuje už v priebehu mája a júna, pričom zrážka zo mzdy bude v mzde za mesiac august, ktorá je vyplácaná v septembri. O podrobnejších pravidlách investície vás budeme postupne informovať. AKTUÁLNE ZAMESTNANECKÉ GRANTY 2025 Milí kolegovia, radi by sme vám pripomenuli možnosť zapojiť sa do obľúbeného programu Zamestnanecké granty, ktorého cieľom je povzbudiť vás, našich zamestnancov, do dobrovoľníckej činnosti, vďaka ktorej môžete pomôcť vybranej komunite, neziskovej organizácii, škole či škôlke, športovému klubu či životnému prostrediu. Využite preto možnosť prihlásiť svoj projekt, prostredníctvom ktorého môžete zlepšiť život vo svojom najbližšom okolí a získajte od Nadácie Veolia Slovensko finančné prostriedky na jeho uskutočnenie. Podmienkou je len to, že aj vy sami sa ako dobrovoľník vo svojom voľnom čase budete podieľať na jeho realizácii. Termín na zasielanie žiadostí je do 20. 3. 2025. Viac informácií o tom, ako sa zapojiť, nájdete na našom intranete: ZAMESTNANECKÉ GRANTY 2025 VEOLIA VO SVETE AKTUALITY SAUDSKÁ ARÁBIA Veolia a spoločnosť Saudi Investment Recycling Company podpísali dohodu o spolupráci. Vďaka know – how z oblasti vodného a odpadového hospodárstva pomôže Veolia s ekologickou transformáciou a zachovaním prírodných zdrojov v regiónoch Saudskej Arábie. Obe spoločnosti vnímajú potrebu pracovať a inovovať vzhľadom na klimatické zmeny. Kľúčovým faktorom je spracovanie organického, priemyselného a nebezpečného odpadu. Skupina Veolia bude napĺňať kroky zo svojho program Green Up 2024 – 2027 a spoločne s etablovanou saudskou recyklačnou spoločnosťou prinesú mnoho riešení pre „udržateľný zajtrajšok“. NEMECKO Výrobca a dodávateľ tepla Veolia Energia Kolín, ktorý spravuje aj Elektráreň Kolín investovala do ekologicky...
Newsletter 015_2025-01
Kolegyne, kolegovia, vitajte pri čítaní nášho januárového newslettra. Dúfam, že ste do nového roku vstúpili s elánom a pozitívnou energiou. Na začiatku by sme vám radi pripomenuli dôležitosť prevencie konfliktu záujmov. Práve teraz je vhodný čas na opätovné oboznámenie sa s aktualizovanými smernicami a v prípade nejasností sa môžete obrátiť na náš compliance tím. S potešením vás informujeme o viacerých CSR aktivitách, kde opäť Veolia a Nadácia Veolia Slovensko podali pomocnú ruku. Ďakujeme všetkým, ktorí sa na nich podieľali. Ako ste si už možno všimli, Veolia sa stala opäť hrdým partnerom Zväzu slovenského lyžovania. Tešíme sa, že môžeme podporiť rozvoj tohto zimného športu na Slovensku práve v čase, keď je lyžiarska sezóna v plnom prúde. Na záver by sme radi spomenuli výsledky krokovej výzvy v PVPS, a. s. z konca minulého roka. Gratulujem víťazom a ďakujem všetkým účastníkom. Nezabudnite, že zdravý životný štýl je dôležitý po celý rok. Prajeme vám úspešný a produktívny január a veríme, že rok 2025 bude pre nás všetkých plný pozitívnych výziev a príležitostí. Redakcia AKTUÁLNE KONFLIKT ZÁUJMOV: ZÁKLADY TRANSPARENTNEJ A ETICKEJ PODNIKOVEJ KULTÚRY Konflikt záujmov je pojmom, ktorý sa stáva stále dôležitejším vo svete podnikovej kultúry. Ale čo presne znamená? Ide o situáciu, v ktorej sa osobné, obchodné, finančné, alebo iné záujmy môžu miešať s povinnosťami a rozhodnutiami vykonávanými v prospech spoločnosti. Pre nás, zamestnancov a vedenie skupiny Veolia na Slovensku, je dôležité rozumieť a identifikovať konflikty záujmov, aby sme zabezpečili transparentnosť a dôveru v naše rozhodnutia. Takýto konflikt môže vzniknúť napríklad vtedy, keď naše osobné záujmy prídu do rozporu so záujmami spoločnosti, či už sme zamestnancami, členmi vedenia štatutárnymi orgánmi alebo obchodnými partnermi. Tieto situácie môžu nastať v rôznych oblastiach, od riadenia ľudských zdrojov, účtovníctvo, marketing a komunikáciu až po verejné obstarávanie. Preto sa vždy snažíme identifikovať, monitorovať a riešiť možné konflikty záujmov, aby sme zachovali integritu a profesionalitu vo všetkých našich činnostiach. Aj keď konflikt záujmov samotný nie je nezákonný, môže mať vážne negatívne dôsledky na dôveryhodnosť, vzťahy a fungovanie našej spoločnosti. Preto sa zaväzujeme k transparentnosti a etickému konaniu vo všetkých našich obchodných aktivitách, aby sme udržiavali dôveru našich zákazníkov, partnerov a zamestnancov. Ak sa však takýto konflikt vyskytne, je povinnosťou ohlásiť ho bezodkladne. Porušenie tejto povinnosti zamestnancom môže viesť k vážnym dôsledkom, vrátane porušenia pracovnej disciplíny. Obchodní partneri môžu čeliť pozastaveniu plnenia zmluvy alebo dokonca okamžitému odstúpeniu od nej. Na identifikáciu a riadenie konfliktov záujmov je určený Dotazník - Identifikácia, prevencia a riadenie konfliktu záujmov. Tento nástroj umožňuje systematické vyhodnocovanie situácií a zachytávanie dôležitých informácií, ktoré sú nevyhnutné pre kvalitné rozhodovanie V súlade s naším etickým kódexom a internými smernicami je každý zamestnanec alebo obchodný partner povinný informovať svojho nadriadeného, alebo compliance tím o akýchkoľvek konfliktoch záujmov, ktoré sa ho týkajú. Transparentnosť a integrita sú kľúčové pre úspešnú spoluprácu a dlhodobý rast našej spoločnosti. V prípade potreby poradenstva alebo nahlásenia konfliktu záujmov je k dispozícii pre Vás compliance tím. Naši špecialisti poskytujú individuálne poradenstvo pri prevencii a riešení konkrétnej situácie a zachovávajú absolútnu dôvernosť. Veolia Energia Slovensko, a.s. • Kristína Štofková • kristina.stofkova@veolia.com StVPS, a.s. • Nikola Blažečková • nikola.blazeckova@stvps.sk PVPS, a.s. • Martin Mišenda • martin.misenda@pvpsas.sk VIAC NA INTRANETE AKTUÁLNE PLANÉTA Najnovšie vydanie časopisu Planéta prináša novinky z diania v skupine Veolia: informácie o nových trendoch vo vodohospodárskych službách aj o podpore športovej aktivity zamestnancov. Lepšie spoznáte kolegov z celého sveta a zoznámite sa s unikátnou obrazovou kampaňou, ktorá prostredníctvom upravených výtvarných diel upozorňuje na vodnú krízu. Planétu v slovenskom jazyku nájdete na našom intranete: ČASOPIS PLANÉTA AKTUÁLNE PRIESKUM SPOKOJNOSTI ZÁKAZNÍKOV PVPS V roku 2024 si spoločnosť PVPS, a.s. nechala opätovne vypracovať prieskum spokojnosti zákazníkov prostredníctvom externej spoločnosti Market Vision Slovakia Bratislava. Prieskum bol realizovaný v mesiacoch október a november 2024. Použitá bola metóda prostredníctvom online platformy feedTRACK. Respondenti boli oslovení prostredníctvom e-mailu alebo SMS s odkazom na stránku, kde mohli vyplniť dotazník spokojnosti so službami spoločnosti. Dotazník pozostával zo 7 uzatvorených a dvoch otvorených otázok v celkovej dĺžke do 5 minút. Na vyhodnotenie sa použil celosvetový štandardný ukazovateľ Net Satisfaction Score (NSS), ktorý má rovnakú metodiku vyhodnocovania ako ukazovateľ NPS (Net Promoter Score). Prieskum prebehol na vzorke 272 respondentov v zložení: 109 fyzických osôb, 95 právnických osôb, 48 spoločenstiev vlastníkov bytov a 20 municipalít (predstavitelia miest a obcí). Oslovených bolo spolu 2 058 odberateľov a návratnosť dotazníkov bola vo výške 13,2%. Hodnota ukazovateľa NSS dosiahla úroveň 44, čo predstavuje zlepšenie oproti roku 2023. Vzrástol podiel priaznivcov o 2,6 % a mierne poklesol podiel odporcov, konkrétne o 0,3%. Pozitívne svoju celkovú spokojnosť so spoločnosťou respondent hodnotí v prípade, ak pociťuje všeobecnú spokojnosť, služby sú poskytované bez problémov, požiadavky sú riešené ochotne a s rýchlou reakciou spoločnosti, s čím súvisí zlepšenie v komunikácii oproti minulým obdobiam. Najčastejšie sú zákazníci nespokojní s komunikáciou z hľadiska nedostatočnej informovanosti o zmenách. Negatívne svoju spokojnosť respondent hodnotí najmä v prípade úniku a tlaku vody, ceny, častých porúch a výpadkov (odstávok, zložitej administratívy a problémov s vodomerom). PODPORILI SME NADÁCIA VEOLIA SLOVENSKO ZABEZPEČILA PRÍJEMNÉ VIANOCE V LEVICIACH A V ŽIARI NAD HRONOM Zimný tábor pre deti z Centra pre deti a rodiny Levice; Seniori v zariadení Domov pri kaštieli v Žiari nad Hronom. Chceme pomôcť, byť prospešní a dopriať pohodlie aj tým, ktorí si ho nedokážu zabezpečiť sami. Na túto spoločenskú zodpovednosť sme nezabudli ani my a Nadácia Veolia Slovensko zabezpečila príjemné sviatočné obdobie v Leviciach aj v Žiari nad Hronom. Centrum pre deti a rodiny Levice poskytuje domov deťom, ktorým bola opatera mimo domova nariadená štátom. Okrem základnej starostlivosti zabezpečuje deťom aj psychologické, špeciálnopedagogické, výchovné a kultúrne služby. V prvom rade je cieľom zariadenia čo najlepšie nahradiť prirodzené rodinné prostredie. Súčasťou pestrého celoročného programu je aj zimný tábor, ktorý tento rok pre deti v plnej výške uhradila Nadácia Veolia Slovensko. Týždenný tábor sa uskutočnil na prelome roka na Donovaloch a zúčastnilo sa ho z centra až 20 detí. Mali zabezpečený bohatý program zameraný na duševný, intelektuálny aj fyzicky rozvoj. Samozrejme obľúbenou aktivitou detí bol voľnočasový program v nádhernom zasneženom prostredí hôr. Príkladnú starostlivosť a ľudský prístup poskytujú seniorom v meste Žiar nad Hronom v zariadení...
Newsletter 014_2024-12
Kolegyne, kolegovia, ponúkame vám decembrové vydanie nášho newslettra, ktorým uzatvárame rok 2024. Aj tento mesiac bol pre Veoliu plný udalostí a aktivít, o ktorých vás chceme informovať. Predstavujeme vám prvú správu Veolia o biodiverzite, ktorá podčiarkuje náš záväzok k ochrane životného prostredia a podpore biodiverzity. Konferencia TA3 zameraná na budúcnosť energetiky, ktorej sme boli súčasťou, nám umožnila okrem iných tém, zdieľať aj tému energetiky na Slovensku v kontexte s cieľmi a s výzvami EÚ s ďalšími odborníkmi zo Slovenska. Teší nás pokračovanie spolupráce so Športovou akadémiou Mateja Tótha a pokračovanie podcastov s názvom Pravda o klíme, ktoré spájajú našu vášeň pre udržateľnosť so športom a vzdelávaním mladej generácie. A napokon, exkurzie žiakov v areáli čistiarne odpadových vôd Rakytovce, boli snáď inšpiráciou pre našich perspektívnych kolegov, vodárov alebo energetikov. Prajeme vám príjemné čítanie a pokojné sviatky. AKTUÁLNE AKO SPRÁVNE POSTUPOVAŤ PRI ZISTENÍ KONFLIKTU ZÁUJMOV Konflikt záujmov je pojmom, ktorý sa stáva čoraz dôležitejším vo svete podnikovej kultúry. Čo presne znamená? Ide o situáciu, v ktorej sú osobné záujmy zamestnanca alebo jeho blízkych osôb v rozpore so záujmami spoločnosti, čo môže ovplyvniť jeho rozhodovanie alebo vykonávanie pracovných povinností. Takáto situácia môže negatívne ovplyvniť nielen transparentnosť a dôveryhodnosť spoločnosti, ale aj vzťahy na pracovisku. V prípade, že sa ocitnete alebo sa dozviete o situácii potenciálneho alebo skutočného konfliktu záujmov, je dôležité postupovať správne a transparentne. Tu je odporúčaný postup: Identifikácia situácie: Jasne a objektívne identifikujte situáciu, ktorá môže predstavovať konflikt záujmov. Reagujte pokojne a profesionálne. Zachovanie dôvernosti: Pri nahlasovaní podozrenia je dôležité zachovať dôvernosť a nešíriť informácie o konflikte záujmov medzi kolegami alebo tretími osobami, pokiaľ to nie je nevyhnutné. Okamžité oznámenie: Bezodkladne informujte svojho priameho nadriadeného a príslušného kolegu z compliance tímu. Vyplňte Dotazník - Identifikácia, prevencia a riadenie konfliktu záujmov, ktorý slúži na systematické vyhodnocovanie situácií a zachytenie kľúčových informácií. Konzultácia: V prípade potreby sa o situácii poraďte s kolegami z compliance tímu a požiadajte o radu ohľadom ďalšieho postupu. Zdržanie sa konania: Kým sa situácia nevyrieši, zdržte sa akýchkoľvek činností súvisiacich s potenciálnym konfliktom záujmov. Spolupráca pri riešení: Buďte pripravení poskytnúť potrebné podklady a informácie, ktoré môžu pomôcť situáciu objektívne posúdiť a vyriešiť. Sledovanie situácie: Informujte o akýchkoľvek zmenách alebo nových skutočnostiach. Vzdelávanie: V prípade potreby si zopakujte školenie zamerané na konflikt záujmov. Pre Vašu podporu v otázkach konfliktu záujmov je Vám plne k dispozícii náš compliance tím. Naši odborníci sú pripravení poskytnúť Vám individuálne, profesionálne a absolútne dôverné poradenstvo. Či už potrebujete konzultáciu ohľadom prevencie potenciálnych konfliktov, alebo pomoc pri riešení konkrétnej situácie, neváhajte sa na nich obrátiť. Vaša dôvera a integrita našej spoločnosti sú pre nás prioritou. Veolia Energia Slovensko, a.s. • Kristína Štofková • kristina.stofkova@veolia.com StVPS, a.s. • Nikola Blažečková • nikola.blazeckova@stvps.sk PVPS, a.s. • Martin Mišenda • martin.misenda@pvpsas.sk VIAC NA INTRANETE AKTUÁLNE PRVÁ SPRÁVA O BIODIVERZITE „Biodiverzitu sme postavili do centra nášho mnohostranného výkonu prostredníctvom noriem ekologického manažmentu, akčných plánov a špecializovaných ukazovateľov meraní, ktoré riadia našu stratégiu a každodennú prácu.“ Estelle Brachlianof, generálna riaditeľka Veolia Po tom, ako sa Veolia zaviazala k národnej stratégii biodiverzity, ktorú spustila francúzska vláda v roku 2015 a integrovala ochranu prírodného prostredia do svojich mnohostranných cieľov výkonnosti v roku 2019, pripravila na základe týchto impulzov svoju prvú a komplexnú správu o biodiverzite. Správa o biodiverzite s názvom "Ochrana a obnova prírody: od záväzku k činom" podrobne popisuje snahu skupiny Veolia v oblasti ochrany biodiverzity a stanovuje ciele do budúcnosti. SPRÁVA O BIODIVERZITE (EN) AKTUÁLNE PODPIS DOHODY O DLHODOBEJ SPOLUPRÁCI V RÁMCI SOCIÁLNEHO DIALÓGU V novembri 2024 bola slávnostne podpísaná Dohoda o dlhodobej spolupráci v rámci sociálneho dialógu v skupine Veolia na Slovensku. Tento významný dokument bol podpísaný medzi Ing. Petrom Martinkom, Country manažérom Veolia na Slovensku, JUDr. Ing. Lukášom Sopkom, riaditeľom pre ľudské zdroje Veolia na Slovensku a zástupcami v Európskej podnikovej rade, konkrétne Milošom Žabkom a Mgr. Monikou Kurillovou. Dohoda predstavuje základný kameň pre našu dlhodobú spoluprácu a sociálny dialóg. Jej hlavným účelom je vytvoriť stabilné prostredie pre napĺňanie podnikateľských záujmov skupiny, ako aj záujmov zamestnancov. Dohoda sa týka mnohých oblastí sociálneho dialógu, vrátane bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, rovných šancí, vzdelávania zamestnancov, odmeňovania, benefitov a motivačných programov. Veríme, že dohoda prinesie všetkým zúčastneným stranám mnoho pozitívnych výsledkov a pomôže nám spoločne dosiahnuť stanovené ciele. ODBORNÉ FÓRA A KONFERENCIE VEOLIA BOLA SÚČASŤOU TA3 KONFERENCIE ENERGETIKA Účastníci prvého panela (zľava): Miloš Bikár, podpredseda predstavenstva a vrchný riaditeľ úseku ekonomiky, SEPS, Lukáš Choma, Vice-Chairman of the Board of Directors RIGHT POWER, Lenka Buchláková, moderátorka TV TA3, Denisa Saková, ministerka hospodárstva SR, Petronela Chovaníková, obchodná riaditeľka spoločnosti Veolia Energia Slovensko a Branislav Klocok, expert na vysoko energeticky náročný priemysel Asociácie priemyselných zväzov a dopravy. V novembri sa konala ďalšia TA3 konferencia zameraná na budúcnosť energetiky na Slovensku, na význam zelených riešení v energetike, na budúcnosť elektromobility, ale aj na zhodnocovanie odpadov a na ich energetické využitie. Veolia nechýbala ani na tomto podujatí. Boli sme generálnym partnerom podujatia a v odborných paneloch sme mali aj dvoch zástupcov - Petronelu Chovaníkovú, obchodnú riaditeľku a Andreja Rutkovského, riaditeľa odpadovej divízie. V prvom bloku venovanom budúcnosti energetiky za účasti ministerky hospodárstva SR Denisy Sakovej diskutovali panelisti, vrátane našej kolegyne, o energetike na Slovensku v kontexte s cieľmi a s výzvami EÚ. Odborníci sa zhodli na potrebe reformy energetického trhu na Slovensku a zdôraznili význam zvyšovania podielu obnoviteľných zdrojov a modernizácie infraštruktúry. V paneli zameranom na tému odpad ako príležitosť sa odborníci venovali problematike odpadov v podmienkach slovenskej legislatívy a diskutovali o riešeniach, ako zmysluplne využívať odpady, napríklad aj ich energetickým zhodnocovaním, ako aj o potrebnej edukácii, ktorá by mala viesť k znižovaniu nami vytvoreného odpadu. Z PREVÁDZOK DIAĽKOVÉ ODPOČTY Stredoslovenská vodárenská prevádzková spoločnosť, a. s. začala v roku 2023 s implementáciou IoT (Internet of Things) zariadení na diaľkový odpočet, čím zabezpečí potrebu odpočtov u odberateľov bez nutnosti návštevy odberného miesta. Základným kritériom pre montáž zariadení je neprístupnosť vodomeru k odpočtu, frekvencia odpočtov a objem spotreby. Z toho dôvodu bola inštalácia realizovaná hlavne pre bytové domy a pre veľkých odberateľov. Od roku 2023 boli namontované zariadenia v počte 1 650 ks v mestách Prievidza, Bojnice, Nováky, Handlová, Zvolen, Banská Bystrica, Hnúšťa,...
Newsletter 013_2024-11
Kolegyne, kolegovia, novembrový newsletter vám prináša okrem odborných tém a veľmi dôležitého príspevku k téme predchádzania korupčných rizík (v tomto prípade je naozaj opakovanie matkou múdrosti) aj niekoľko príspevkov, ktoré v sychravom počasí zahrejú a potešia. Veolia opäť pomáhala v rôznych oblastiach. Počas mesiaca dobrovoľníctva si viacero kolegov a kolegýň našlo čas a pomohli v útulkoch, pri kultúrnych podujatiach ale aj pri aktivitách športových klubov. Podporili sme realizáciu ďalších projektov zo zamestnaneckých grantov, činnosť mládežníckych športových oddielov, filmový festival a výstavbu pump track dráhy v meste Lučenec. Príjemné čítanie a pekné dni vám želáme. AKTUÁLNE PREDCHÁDZANIE A ZMIERNENIE KORUPČNÝCH RIZÍK V SPOLOČNOSTI VEOLIA Predchádzanie a zmiernenie korupčných rizík v spoločnosti Veolia zahŕňa viacero opatrení a aktivít. Jedným z opatrení je pravidelné vykonávanie mapovania rizík, čo je proces identifikácie a hodnotenia možných korupčných rizík v našom podnikaní. Tento proces nám pomáha lepšie porozumieť, kde môžu vzniknúť problémy a ako im predchádzať. Je nám jasné, že korupcia podkopáva dôveru občanov v štátne inštitúcie a bráni spravodlivému a rovnoprávnemu rozvoju spoločnosti, preto sa proti nej snažíme aktívne bojovať a zabezpečiť transparentnosť a integritu vo všetkých našich činnostiach. Výsledkom mapovania rizík boli vyhodnotené nasledovné oblasti s vyššou pravdepodobnosťou vzniku korupčného správania: Uzatváranie obchodných vzťahov s orgánmi štátnej a verejnej správy Sponzoringové operácie a dobročinnosť Financovanie politických strán alebo orgánov štátnej a verejnej správy Získavanie verejných zákaziek Porušenia pravidiel hospodárskej súťaže (rozdelenie si trhu, vytvorenie kartelu a pod.) Naše opatrenia sú tiež prepojené s normou ISO 37001, medzinárodným štandardom pre systém riadenia proti korupcii. Tento štandard nám poskytuje usmernenia a najlepšie postupy na boj proti korupcii a zavádzanie účinných opatrení na jej prevenciu. Akčné plány, ktoré boli prijaté na zmiernenie týchto rizík, zahŕňajú nasledovné: Na rokovania chodia vždy minimálne dvaja zástupcovia spoločnosti. Toto opatrenie zabezpečuje transparentnosť a znižuje riziko korupcie. Zaviedli sme platformu Fairplay a e-mailové kontá, ktoré sú verejne dostupné a umožňujú zamestnancom nahlasovať akúkoľvek protispoločenskú činnosť, vrátane korupcie. Týmto spôsobom chceme podporiť otvorenú komunikáciu a odhaľovanie potenciálnych problémov. Zaviedli sme interné procesy (viacstupňové schvaľovanie finančných prostriedkov, bezhotovostná politika platieb, politika darov a pozvaní, nákupného procesu, sponzorstva a dobročinných, využívania sprostredkovateľov a členstiev v profesijných organizáciách a pod.), kontroly (interné kontroly jednotlivých politík, Skupinové kontroly jednotlivých politík prostredníctvom kampaní CAP a CAP Compliance) a audity (interný a externý audit ISO 37001 Systému manažérstva proti korupcii), ktoré slúžia na prevenciu voči korupčným rizikám a ich monitorovanie. Tieto kontroly nám umožňujú pravidelne sledovať a vyhodnocovať účinnosť našich protikorupčných opatrení. Povinné školenia o korupcii a jej dôsledkoch boli zavedené pre všetkých zamestnancov. Tieto školenia majú za cieľ zvýšiť povedomie o korupcii, jej negatívnych dopadoch a dôležitosti dodržiavania protikorupčných pravidiel. V rámci našej snahy minimalizovať korupčné riziká sme tiež zaviedli dôkladnú kontrolu obchodných partnerov. Táto kontrola zahŕňa skúmanie a hodnotenie histórie a povesti obchodných partnerov v súvislosti s korupčnými činmi. Spoločnosť Veolia nespolupracuje so subjektmi obvinenými alebo odsúdenými za korupciu. Týmto spôsobom sa snažíme minimalizovať reputačné riziko a riziko korupcie pri spolupráci s obchodnými partnermi. Prísne sankcie sú uvalené na tých, ktorí porušujú protikorupčné pravidlá. Tieto sankcie môžu zahŕňať disciplinárne konanie, finančnú sankciu, konfiškáciu majetku, až trest odňatia slobody v rozsahu od 1 do 12 rokov, pričom za zvlášť závažný prípad korupcie až 20 rokov. Veríme, že tieto opatrenia nám pomôžu minimalizovať korupčné riziká a vytvoriť etické a transparentné pracovné prostredie pre všetkých zamestnancov. Vaša spolupráca a dodržiavanie týchto opatrení sú nevyhnutné pre úspech nášho boja proti korupcii. Váš tím compliance a internej kontroly VIAC NA INTRANETE ODBORNÉ FÓRA A KONFERENCIE PARTNER UDRŽATEĽNOSTI Martina Olejníková na konferencii Energofórum a prednáška počas Slovak BioEconomy Valley 2024. Veolia Energia Slovensko je naďalej hlavným partnerom konferencie Energofórum, ktorá prepája najaktuálnejšie témy v oblasti energetiky. Okrem toho, že sa konferencie pravidelne zúčastňujú naši zamestnanci ako poslucháči, tak sa v rámci diskusie o rozvoji udržateľnej energie mohla o svoje odborné znalosti podeliť Martina Olejníková, riaditeľka inštitucionálnych vzťahov, VES. Ako čestný hosť sme boli pozvaní aj na medzinárodnú konferenciu Slovak BioEconomy Valley 2024, prvý ročník špecializovanej konferencie v oblasti biohospodárstva. Súčasťou podujatia sme boli aj vďaka spolupráci našej spoločnosti s Banskobystrickým samosprávnym krajom, združením BioPark Slovakia a Univerzitou Mateja Bela. Spoločným projektom je Inovačné údolie v biohospodárstve – tvorca zmeny v rozvoji trvalo udržateľného regiónu uvoľnením jeho kľúčového potenciálu. Hlavným cieľom je zdieľanie know-how a výsledkov počas realizácie tohto výskumno-vývojového projektu. ODBORNÉ FÓRA A KONFERENCIE NOVÉ TRENDY V ÚPRAVE VODY A V SYSTÉMOCH ZÁSOBOVANIA PITNOU VODOU V dňoch 23. – 25. októbra 2024 sa vo Vysokých Tatrách v Hornom Smokovci v Grand hoteli Bellevue uskutočnila konferencia „Nové trendy v úprave vody a v systémoch zásobovania pitnou vodou“, ktorá bola 9. pokračovaním konferencií Modernizácia a optimalizácia úpravní vôd v Slovenskej republike. Konferenciu organizovala Slovenská asociácia vodárenských expertov (SAVE) v spolupráci s generálnymi partnermi: Podtatranská vodárenská prevádzková spoločnosť, Podtatranská vodárenská spoločnosť, Bratislavská vodárenská spoločnosť, Stredoslovenská vodárenská spoločnosť, Východoslovenská vodárenská spoločnosť a ENVI-PUR. sro. Konferencia bola určená pracovníkom z odboru vodárenstva, prevádzkovateľom verejných vodovodov, aj malých obecných vodovodov, zástupcom obcí, pracovníkom štátnej správy v oblasti životného prostredia a verejného zdravotníctva, vedeckým, odborným a technickým pracovníkom, zástupcom škôl a študentom, ako i ďalším, ktorí sa zaoberajú problematikou pitnej vody. Záujem o toto podujatie bol veľký, čoho dôkazom bola účasť 170 účastníkov. Predvečer konferencie 23. októbra bol venovaný workshopu na tému „Manažment rizík pri zásobovaní pitnou vodou“ za účasti kolegov z Českej republiky. Záštitu nad konferenciou prevzal primátor mesta Vysoké Tatry Jozef Štefaňák. Program konferencie bol bohatý na príspevky a zaujímavé prezentácie prednášajúcich zo Slovenska a Českej republiky. ODBORNÉ FÓRA A KONFERENCIE BUDÚCNOSŤ V ENERGETIKE Zľava: Peter Marčan, Inštitút pre energetickú bezpečnosť, Stanislav Janiš, predseda predstavenstva Slovenský zväz výrobcov tepla, Martina Olejníková, riaditeľka inštitucionálnych vzťahov Veolia Energia Slovensko, Vojtech Červenka, obchodný riaditeľ MH Teplárenský holding. Portál SITA Energetika v spolupráci s Inštitútom pre energetickú bezpečnosť pripravili v poradí už šiestu konferenciu s názvom Smart NRG fórum, ktorá sa uskutočnila 7. 11. 2024 prostredníctvom online vysielania. Podujatie sa venovalo téme využitia odpadov ako zdroj elektriny a tepla, ale aj blížiacej sa povinnosti pre systémy centrálneho zásobovania teplom stať sa v zmysle európskej legislatívy účinnými. Zaujímavé odpovede k tematike priniesli odborníci v oblasti energetiky, ale aj zástupca z ministerstva životného prostredia. VIAC...
Newsletter 012_2024-10
Kolegyne, kolegovia, v októbrovom newslettri vám ponúkame ďalšie informácie o strategickom programe GREEN UP 2027. Prečítate si tiež o odborných podujatiach, ktorých bola Veolia súčasťou a nevynechali sme ani rubriku o sponzorských a dobročinných aktivitách v posledných mesiacoch. Veľké poďakovanie hneď na začiatku patrí kolegom z oddelenia projektu Digital Park spoločnosti Veolia Energia Slovensko, a.s., ktorí vďaka rýchlej pomoci a duchaprítomnosti zachránili ľudský život. Želáme vám peknú jeseň a príjemné čítanie. AKTUÁLNE STRATEGICKÝ PROGRAM GREEN UP 2027 Nový strategický program Veolia pod názvom GREEN UP 2027 znamená ekologizáciu činností, ktoré sú nevyhnutné pre ľudský pokrok. Program má zadefinované tri posilňovače ( boostres) rastu: • BIOENERGIA, FLEXIBILITA A ENERGETICKÁ ÚČINNOSŤ • NOVÉ TECHNOLÓGIE A RIEŠENIA V OBLASTI VODY • SPRACOVANIE NEBEZPEČNÝCH ODPADOV Aktuálne informácie o programe GREEN UP nájdete na našom intranete: VIAC NA INTRANETE AKTUÁLNE TÝŽDEŇ BOZP VO VEOLII Nácvik simulovaného hasenia vysokonapäťového transformátora v spolupráci s lokálnou hasičskou jednotkou v priemyselnom parku v Žiari nad Hronom. Počas 3. septembrového týždňa prebiehal vo Veolii Medzinárodný týždeň bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (BOZP) a v rámci bezpečnosti na pracovisku bol tento rok zameraný na tému „Ako prelomiť rutinu“. Oddelenie QHSE prinieslo bohatú ponuku podporných aktivít zameraných na prevenciu. V priebehu Týždňa BOZP boli pre našich kolegov na celom Slovensku pripravené rôznorodé aktivity ako napríklad meranie skladby tela, cvičenie na stoličke, nácvik správnej chôdze, akupresúra, aromaterapia, masáže na špeciálnej stoličke a klasické masáže. Kolegovia sa mohli zúčastniť viacerých webinárov na zaujímavé témy a absolvovať tiež praktický nácvik použitia hasiacich prístrojov. Bezpečnosť zamestnancov vo Veolii je vždy na prvom mieste a aj preto je predsavzatím oddelenia QHSE každý rok počas týždňa BOZP odovzdať jednej z našich prevádzok automatický defibrilátor AED. AKTUÁLNE NAŠI KOLEGOVIA ZACHRAŇOVALI ĽUDSKÝ ŽIVOT Kolegom sa osobne poďakoval aj náš pán generálny riaditeľ. Zľava Dávid Egri, Norbert Hrico, Peter Dobrý a František Horváth. Stretnutia sa zo zdravotných dôvodov nemohol zúčastniť kolega František Egri. Chceli by sme vám predstaviť našich kolegov - hrdinov. Konkrétne ide o pánov Dávida Egriho, Františka Egriho, Norberta Hrica a Františka Horvátha z oddelenia projektu Digital Park spoločnosti Veolia Energia Slovensko, a.s. Vďaka ich rýchlej pomoci a duchaprítomnosti sa podarilo zachrániť ľudský život. Všetko sa to odohralo v garážach Digital Parku v Bratislave. Pri našej dielni uvideli bezradného muža zo Severného Macedónska, ktorý volal o pomoc nakoľko v aute bola pani, ktorá nejavila známky života. Rýchlo začali s jej oživovaním, zavolali záchrannú službu a za pomoci defibrilátora sa im podarilo oživiť ju až kým prišla na miesto sanitka a odviezla ju do nemocnice. Veľké poďakovanie im vyjadril aj náš pán generálny riaditeľ Peter Dobrý a prevádzkový riaditeľ, pán Benedikt Lavrinčík, pod ktorého spadajú. Pochvalu im vyjadrili aj operátori zo záchrannej služby za profesionálne zvládnutý zásah. Sme hrdí, že máme medzi nami aj kolegov záchranárov. AKTUÁLNE EXKURZIA PRE ZAHRANIČNÚ DELEGÁCIU V RÁMCI PROJEKTU L2HDH V dňoch 9. až 10. októbra 2024 sa v Bratislave uskutočnilo stretnutie členov konzorcia medzinárodného projektu Low2High District Heating (L2HDH), ktorého súčasťou je aj Slovenská technická univerzita v Bratislave, a ktorá bola zároveň jeho hostiteľom. Cieľom projektu L2HDH je poskytnúť podporu 30 vysokoteplotným sústavám centralizovaného zásobovania teplom na Slovensku, Poľsku a v Litve v procese zavádzania nízkopotenciálnych obnoviteľných zdrojov energie a technológií odpadového tepla do týchto sústav. Projekt propaguje výhody obnoviteľných zdrojov energie a poskytuje investičný plán na splnenie kritérií pre účinné CZT vychádzajúce zo Smernice o energetickej efektívnosti. V rámci odborného programu mali členovia konzorcia možnosť absolvovať technickú exkurziu v prevádzkach našej spoločnosti. Na úvod im riaditeľka inštitucionálnych vzťahov Martina Olejníková, odprezentovala aktuálny stav sústav centralizovaného zásobovania teplom (CZT) na Slovensku. Následne v prezentácii pokračoval riaditeľ úseku prevádzky a údržby PPC Investments Peter Viskupič, ktorý účastníkom vysvetlil princíp fungovania paroplynového cyklu a previedol ich po prevádzke PPC. Technická exkurzia pokračovala v kotolni v Petržalke, kde účastníkov sprevádzal manažér CZT Michal Hrebík. Vysvetlil im, ako spolupôsobia plynové kotly, kogeneračná jednotka a tepelné čerpadlo, ktoré dodávajú teplo a teplú vodu pre obyvateľov na tomto okruhu Petržalky. Ďakujeme kolegom, ktorí sa na tejto exkurzii podieľali a ktorí ochotne odpovedali na všetky otázky účastníkov projektu zo Španielska, Talianska, Poľska, Litvy a Bulharska. AKTUÁLNE E-RUN FOR DIVERSITY: SLOVENSKO SÚČASŤOU MEDZINÁRODNEJ SÚŤAŽE Veolia Slovensko sa zúčastnila v nedávno skončenej virtuálnej bežeckej súťaži E-Run for Diversity, ktorá sa konala od 23.septembra do 1.októbra 2024. Pätnásť odhodlaných zamestnancov reprezentovalo našu krajinu v tejto jedinečnej iniciatíve, ktorá spája ľudí z celého sveta prostredníctvom behu a podporuje myšlienku rozmanitosti. Slovenský tím sa umiestnil na úctyhodnom 18. mieste spomedzi 129 zúčastnených tímov, čo je vynikajúci výsledok v tak silnej medzinárodnej konkurencii. Naši bežci preukázali mimoriadne odhodlanie a vytrvalosť, keď dosiahli pozoruhodný priemer 41 kilometrov na osobu. Tento výkon nielen že zviditeľnil Slovensko na medzinárodnej scéne, ale aj zdôraznil dôležitosť podpory rozmanitosti a inklúzie v našej spoločnosti. E-Run for Diversity ukázal, že šport má silu spájať ľudí bez ohľadu na ich pôvod, kultúru či národnosť. Gratulujeme slovenskému tímu k tomuto úspechu a dúfame, že ich výkon inšpiruje ďalších, aby sa zapojili do podobných iniciatív podporujúcich rozmanitosť a inklúziu. PODPORILI SME ÚSPEŠNÁ BEŽECKÁ SEZÓNA S VEOLIOU Počas roka 2024 zorganizovala agentúra BeCool celkovo 5 bežeckých podujatí (ČSOB Bratislava Marathon, ČSOB Night Run Štrbské pleso, Telekom Night Run Donovaly, Telekom Night Run Bratislava a DM Ženský beh), na ktorých bola Veolia ako hlavný partner prítomná nielen v partnerskej zóne, ale aj s množstvom zamestnancov na trati každého behu. Môžeme skonštatovať, že počtom prihlásených Veolia bežcov išlo o doteraz najsilnejšiu sezónu, keď sa na štart všetkých behov postavilo dokopy 210 bežcov, vrátane najbližších rodinných príslušníkov a detí našich kolegov. Mnohí z nich absolvovali všetky behy a niektorí sa už pravidelne objavovali aj na stupňoch víťazov. Úspechmi sa treba chváliť, preto hrdo hlásime, že celú sériu 3 nočných behov vo vekovej kategórii 60+ vyhral náš kolega Milan Libo z VUZH. Okrem neho sa na stupni víťazov objavil aj Henrich Weiss z VUZH (1. miesto v kategórii 50-59 r. na ČSOB Night Run Štrbské Pleso) a tiež jeho brat Roman, ktorý v kategórii 40-49 r. ukončil sériu nočných behov na krásnom 3. mieste. Gratulujeme k skvelým výsledkom a za reprezentáciu všetkým kolegom, ktorí si odbehli túto sezónu...
Newsletter 011_2024-09
Kolegyne, kolegovia, vítame vás po lete opäť pri čítaní nášho newslettra. Zdá sa, že vo Veolii sme privítali september športom. Športové hry potešili zamestnancov vo všetkých divíziách a veríme, že nám dodali energiu do ďalších pracovných dní. Ponúkame vám novinky z konferencií, informácie o získaní striebornej medaily za naše úsilie v udržateľnosti od spoločnosti Eco Vadis a patrí vám tiež poďakovanie za úspešnú účasť v programe zamestnaneckých akcií SEQUOIA. Celková miera úpisu je až 92,67%. Ďakujeme. AKTUÁLNE PLÁN ZAMESTNANECKÝCH AKCIÍ SEQUOIA 2024 V tomto roku sme mali opätovne možnosť zapojiť sa do projektu Sequoia, a stať sa tak akcionárom spoločnosti Veolia Environnement za zvýhodnených podmienok, vďaka ktorým sme mali možnosť nakúpiť akcie v hodnote 24,54 € za jednu akciu. Trhová cena akcie sa momentálne pohybuje na sume okolo 30 €. Upisovanie zamestnancov máme za sebou, a preto môžeme zhodnotiť, že aj tentokrát sa projekt Sequoia tešil značnému záujmu zo strany zamestnancov a všetky spoločnosti si udržali vysokú mieru úpisu, dokonca sa nám v rámci Slovenska podarilo dosiahnuť historicky najvyššiu mieru úpisu. StVPS, a.s. 92,24 %, upísalo sa 915 zamestnancov PVPS, a.s. 90,55 %, upísalo sa 412 zamestnancov Veolia Energia 88,19 %, upísalo sa 530 zamestnancov Celková miera úpisu je 92,67 %, čo predstavuje 1801 zamestnancov a oproti minulému roku je to nárast o viac ako 2,5 %. Cieľom skupiny Veolia, ktorý avizovala generálna riaditeľka skupiny Veolia Estelle Brachlianoff, bolo posilnenie podielov zamestnancov na kapitále, čo sa aj vďaka našej bohatej účasti na projekte Sequoia 2024 úspešne podarilo splniť. Touto cestou chceme poďakovať všetkým zamestnancom, ktorí sa zapojili do investovania, a taktiež všetkým zamestnancom, ktorí spolupracovali na tomto projekte. AKTUÁLNE WHISPLI - NÁSTROJ, KTORÝ VÁM POMÁHA Spoločnosť Veolia kladie veľký dôraz na dodržiavanie etického správania. Preto zaviedla pre všetkých zamestnancov platformu WHISPLI, ktorá umožňuje zamestnancom ale aj tretím stranám anonymne a bezpečne oznamovať pochybenie Etickej komisii. Viac o WHISPLI sa dočítate na našom intranete. VIAC NA INTRANETE VEOLIA.WHISPLY AKTUÁLNE VEOLIA PATRÍ DO TOP 15 % FIRIEM S OCENENÍM ECOVADIS EcoVadis je celosvetovo vyhľadávaná spoločnosť, ktorá hodnotí mieru udržateľnosti viac ako 130 000 firiem. Veolia Energia Slovensko už tretí rok po sebe získala strieborné medailu, čo znamená, že patríme medzi top 15 % hodnotených spoločností. Hodnotiaca metodika EcoVadis meria kvalitu systému riadenia udržateľnosti spoločnosti prostredníctvom jej zásad, činností a výsledkov. Skupina Veolia vyvíja globálne obrovskú námahu na dosiahnutie spoločného cieľa byť lídrom ekologickej transformácie a Slovensko nie je výnimkou. Za rok 2023 sme 10 % energií vyprodukovali z obnoviteľných zdrojov energie a tento podiel chceme kontinuálne zvyšovať. Zároveň sa nám minulý rok podarilo predísť produkcii 54 tis. ton emisií CO₂. Strieborné miesto od spoločnosti EcoVadis je teda zásadnou, no len jednou z mnohých zastávok na ceste za rýchlejšou dekarbonizáciou a transformáciou našej skupiny. AKTUÁLNE MESTÁ V DOBE KLIMATICKEJ KRÍZY Slovenská rada pre zelené budovy zorganizovala v utorok 17. 9. 2024 v rámci Týždňa zelených budov podujatie s názvom GREEN BUSINESS AFTERNOON, kde sa stretlo niekoľko odborníkov, ktorí sa venovali téme miest a mestských štvrtí v dobe klimatickej krízy. Ako hlavný partner podujatia sme boli pri tom aj my. Spoločnosť Veolia Energia Slovensko reprezentovala riaditeľka pre inštitucionálne vzťahy, pani Martina Olejníková, ktorá priniesla zaujímavý pohľad na možnosti energetického zabezpečenia miest a mestských častí. VIAC NA INTRANETE PODPORILI SME NEZABUDNITE SI PUSTIŤ NAJNOVŠIE ČASTI RELÁCIE PRAVDA O KLÍME O2 Športová akadémia Mateja Tótha a Pravda s podporou Veolie prinášajú reláciu, ktorá sa zaoberá témami o zmene klímy, podopretú faktami a odborníkmi. V najnovších epizódach sa dozviete o tom, ako sme od lovenia zveri dokázali prejsť k vegánstvu, či koľko rokov by mala vydržať kvalitná topánka. NAJNOVŠIE EPIZÓDY AKTUÁLNE ŠPORTOVÉ HRY 2024 V septembri to vo Veolii na Slovensku žilo športom. Športové hry pre svojich zamestnancov pripravili všetky divízie. V Podtatranskej vodárenskej prevádzkovej spoločnosti, a. s. to bol tento rok už 8. ročník a uskutočnil sa tradične v areáli Športcentra Zámoček v Poprade – Matejovciach. Zamestnanci si zasúťažili v tradičných disciplínach - volejbal, futsal, bedminton a stolný tenis. Vo VESR bol septembrový termín netradičný, čakanie však stálo zato. Aj neskoršie jesenné hry všetkých poriadne rozohriali, nielen horúcim počasím, ale aj rozcvičkou od olympijského bronzového víťaza Mateja Beňuša a samozrejme výbornými športovými výkonmi. Tie kolegovia predviedli v bedmintonovom, volejbalovom, pingpongovom a bowlingovom turnaji, na konci ktorých čakali na víťazné tímy zaujímavé ceny. Okrem súťažných turnajov mali účastníci možnosť vyskúšať si aj iné zaujímavé aktivity ako hľadanie pokladu, stavanie loďky, či možnosť stať sa na chvíľu hasičom. O zábavu nebola núdza a my sa môžeme tešiť zo spomienok, zážitkov, nulových zranení a rekordnej účasti viac ako 230 zamestnancov, čo je krásne číslo. V Stredoslovenskej vodárenskej prevádzkovej spoločnosti, a. s. sa okrem športových hier, ktoré si každoročne organizujú jednotlivé závody, uskutočnil prvý ročník športových hier generálneho riaditeľstva. Slnečným počasím privítali účastníkov hier Donovaly. Prvou neoficiálnou „disciplínou“ bola „cyklistika“ a niekoľko zdatných kolegov a kolegýň dorazilo na Donovaly na bicykloch až zo Šachtičiek. Oficiálne sme hry otvorili spoločným tvorením melódie nezvyčajným spôsobom, búchaním farebných trubíc. Výsledok bol prekvapivý a hudobníkmi sme sa v tej chvíli cítili všetci. V areáli penziónu Vodár a v jeho okolí čakali športovcov naozaj netradičné disciplíny zamerané na spoluprácu, orientáciu v prírode, rýchlosť , tvorivosť ale v krátkom kvíze si preverili aj vedomosti z oblasti biodiverzity. Na záver prispel každý k tvorbe loga z prírodných materiálov a po vyhodnotení potešili víťazné družstvo hodnotné ceny. Bola nám spolu dobre a veríme, že sa nám podarí stretnúť sa opäť o rok. PODPORILI SME DO PRÁCE NA BICYKLI Na tohoročnú výzvu „Do práce na bicykli“ zareagovala aj PVPS, a.s. Celkovo bolo za spoločnosť prihlásených 11 súťažiacich, ktorí boli rozdelení do 3 tímov. V priebehu mesiaca jún 2024 najazdili 1 333 km. Peším spôsobom prešli 16,6 km. Verejnou dopravou najazdili 109 km. Spolu sa ušetrilo 322 kg CO₂. Celkovým počtom 307 jázd sme skončili na krásnom 222. mieste v celonárodnom rebríčku. Ďakujeme všetkým prihláseným zamestnancom do tejto národnej kampane a prajeme im ďalšie šťastné najazdené kilometre. PODPORILI SME ZAMESTNANECKÉ GRANTY VEOLIA Jedným z cieľov unikátneho programu Nadácie Veolia Slovensko je podporovať dobrovoľníctvo a záujem zamestnancov o veci verejné. Program „Zamestnanecké granty“ je určený pre všetkých zamestnancov skupiny Veolia na Slovensku. V podtatranskom a spišskom...
Newsletter 010_2024-08
Čo je nové? Leto je bohaté na mnohé podujatia, kde je dôležitým partnerom Veolia. Prispeli sme k realizácii mnohých športových podujatí, rozbiehajú sa projekty z programu Zamestnanecké granty a vodný slalomár Matej Beňuš aj s podporou Veolie vybojoval pre Slovensko na OH v Paríži bronzovú medailu. Želáme vám pekný zvyšok leta a príjemné čítanie. Ak máte nápady na zlepšenie, obohatenie obsahu nášho newslettra, píšte na komunikacia@stvps.sk AKTUÁLNE ETIKA A COMPLIANCE (SÚLAD) - TÉMY, KTORÉ JE POTREBNÉ SI PRIPOMÍNAŤ NEUSTÁLE 5 rokov po nasadení svojej prvej masívnej informačnej kampane Ethics Alert sa rozbieha kampaň, ktorá má za cieľ znovu zmobilizovať všetky zainteresované strany spoločnosti VEOLIA v týchto otázkach. Nová kampaň obsahuje rovnaké, ale aktualizované prvky ako prvá a je určená všetkým, od vrcholového manažmentu až po radových zamestnancov. Veolia si zvolila jednotný bezpečný etický systém, ktorý je spoločný pre etiku aj compliance (súlad): systém etického varovania Veolia. Základnými nástrojmi sú dokumenty Etický kódex, Kódex protikorupčného správania, príručka dodržiavania pravidiel hospodárskej súťaže a WHISPLI, nástroj pre nahlasovanie neetického správania. Všetky informácie a jednotlivé dokumenty nájdete na našom intranete v časti Útvary - Etika a Compliance. VIAC NA INTRANETE PODPORILI SME ZAMESTNANECKÉ GRANTY V MATERSKEJ ŠKOLE J. CIKKERA NA SLIAČI Deti v Materskej škole J. Cikkera na Sliači môžu využívať na vzdelávanie novú interaktívnu tabuľu. Tá bola zakúpená v rámci programu Zamestnanecké granty 2024, ktorý už po deviaty raz vyhlásila Nadácia Veolia Slovensko. Program zameraný na podporu dobrovoľníctva zamestnancov Veolia na Slovensku tento rok umožní realizáciu 31 projektov v sume viac ako 47 tisíc eur. Prvou aktivitou, ktorou škôlkari otestovali novú tabuľu ešte v júni, bol príbeh o vode, kde s pomocou pani učiteľky hľadali možnosti, ako šetriť vodou a ako ju chrániť. Tešíme sa, že Nadácia Veolia Slovensko môže podporovať vzdelávanie detí nielen v oblasti ochrany životného prostredia aj vďaka ochote a zanieteniu našich zamestnancov. PODPORILI SME VEOLIA AKO GENERÁLNY PARTNER MATEJA BEŇUŠA A SLOVENSKÉHO OLYMPIJSKÉHO A ŠPORTOVÉHO VÝBORU PODPORUJE ŠPORTOVÉ TALENTY V nedeľu 11. 8. 2024 si mohli návštevníci Olympijského festivalu na Kuchajde zmerať sily s bronzovým medailistom Matejom Beňušom. Od 14.00 do 15.00 hod. skúsili odvážlivci prekonať rekord olympijského športovca na veslovacom trenažéri, a kým súťažiaci s najlepším časom dostávali odmenu, ostatní návštevníci sa mohli s Matejom Beňušom odfotiť a porozprávať. Počas celého trvania festivalu mohli športoví nadšenci načerpať novú energiu vo Veolia oddychovej zóne. Návštevnosť prekonala očakávania organizátorov a my sa tešíme, že sme mohli byť súčasťou skvelého eventu. PODPORILI SME VYŽREBOVALI SME VÝHERCOV PODPÍSANÝCH DRESOV HRÁČOK KLUBU SLÁVIA BANSKÁ BYSTRICA Fanúšikovia basketbalového klubu Slávia Banská Bystrica sa v júli potešili možnosti zapojiť sa do súťaže o dresy hráčok. Kolegovia si mohli vybrať z vedomostnej otázky alebo odvážlivci mohli ukázať svoj basketbalový talent hodom na kôš. Tentoraz si všetci účastníci vybrali mozgový tréning namiesto fyzického, ale sme radi, že sa zapojili v rekordnom počte. Šťastlivcov vylosovala Katarína Nogelyová, člen dozornej rady Nadácie Veolia Slovensko. Z výhry sa tešili Eva Klefflerová (StVPS), Lucia Tužinská (StVPS) a Vlastimil Duzbaba (C- bau). Vyžrebovaným gratulujeme a sme hrdí na to, že môžeme naďalej podporovať Sláviu Banská Bystrica ako partner klubu. EKOTÝŽDEŇ EKOTÝŽDEŇ 2024 – VPLYV MÓDY NA ŽIVOTNÉ PROSTREDIE Toto leto sme zorganizovali 11. ročník ekologickej a dobročinnej kampane EKOtýždeň, ktorý bol venovaný téme módy, odevov a textilného priemyslu. Už tradičnou súčasťou bola online prednáška. Od zástupkyne spoločnosti Humana People to People Slovakia s.r.o. sme sa dozvedeli množstvo zaujímavých informácií o životnom cykle textilu a aj o tom, kde končí oblečenie, ktoré sa stane odpadom. Počas Ekotýždňa odzneli aj tipy ako prispieť k udržateľnej móde alebo ako sa zodpovedne zbaviť starého oblečenia. Pre viacerých bol tento týždeň príležitosťou na upratanie si vlastného šatníka a vytriedenie nepotrebného oblečenia. Zorganizovali sme zbierku, ktorá putovala do organizácie Ekocharita o.z. Nepochybne veľmi zaujímavou súčasťou tohtoročného ekotýždňa bola exkurzia do triediaceho centra Textile house. (foto) Najjednoduchší spôsob ako pozitívne vplývať na životné prostredie a hlavná myšlienka ekotýždňa: Nekupuj niečo, o čom nie si 100 % presvedčený, že tú vec naozaj potrebuješ. SLEDUJTE NÁS AJ NA SOCIÁLNYCH SIEŤACH Upozornenie Newsletter je určený výlučne pre jej riadneho adresáta a môže obsahovať informácie, ktoré podliehajú ochrane podľa všeobecne záväzných právnych predpisov (najmä ako dôverné informácie, prípadne obchodné tajomstvo) a ktorých prezeranie, používanie, uchovávanie, kopírovanie alebo rozširovanie neoprávnenou osobou je zakázané. V prípade, ak Vám táto správa bola doručená omylom, upovedomte ihneď odosielateľa a celý obsah tejto správy vrátane všetkých jej kópií z Vášho systému zmažte. Akékoľvek iné použitie správy je zakázané. © Skupina Veolia, Slovensko
