Kolegyne, kolegovia,

v júnovom newslettri vám ponúkame výber z mnohých aktivít posledných mesiacov. Dozviete sa, ako funguje benefit SAR v programe Sequoia a ako nás chráni. Porozumiete novým pravidlám pre aktivity v rizikových krajinách. Spoznáte, ako sa digitalizácia faktúr stáva súčasťou nášho moderného prístupu k zákazníkom. Inšpirujete sa príbehmi z Ekotýždňa a Týždňa pohody, ktoré ukazujú, že starostlivosť o životné prostredie a wellbeing našich kolegov nie sú len slogany – sú to skutočné činy.
A mimo kancelárií? Prečítajte si o odvážlivcoch, čo sa v daždi rozbehli okolo Štrbského Plesa, aby reprezentovali Veoliu a aj o tých, čo organizujú aktivity pre deti našich kolegov.

Ďakujem vám všetkým za to, že ste súčasťou tejto komunity. Spolu tvoríme Veoliu, ktorá sa stará nielen o svoje záväzky, ale aj o svojich ľudí a o planétu, na ktorej žijeme.

Želáme vám príjemné čítanie a pekné leto.

Zamestnanci, ktorí sa zapájajú do zamestnaneckého plánu akcií Sequoia sa od roku 2020 stretávajú so skratkou SAR (z angl. Stock Appreciation Right – Právo zhodnotenia akcií). Je to špeciálny mechanizmus, ktorý nám zamestnávateľ prideľuje ku každej jednej upísanej akcii, vrátane akcií od zamestnávateľa. Jeho hlavnou úlohou je poskytnúť istotu a maximalizovať zisk, pričom funguje na dvoch princípoch:

1. Stopercentná ochrana investície (Garancia): Účelom SAR je v prvom rade chrániť naše vložené peniaze. Ak by sa stalo, že trhová cena akcií na konci obdobia viazanosti klesne pod našu nákupnú (upisovaciu) cenu, SAR nám tento rozdiel dorovná. V praxi to znamená, že vďaka tomuto benefitu máte garantované, že dostanete späť celú svoju pôvodnú investíciu v eurách (váš osobný vklad + príspevok spoločnosti) bez ohľadu na to, ako zle by sa akciám na burze darilo.

2. Znásobenie zisku (Výkonnosť): Skutočná sila tohto benefitu sa ukáže vtedy, keď trhy rastú. Výsledná hodnota SAR totiž priamo odráža úspech akcie – odvíja sa od toho, za akú počiatočnú cenu sme ju nakúpili a aký rastový trend zaznamená počas stanoveného sledovaného obdobia. Ak priemerná cena akcií počas sledovaného obdobia stúpne, SAR tento nárast vynásobí vopred stanoveným koeficientom. Tento konečný nárast sa teda nepočíta len z poslednej ceny akcie, ale z priemeru stoviek denných hodnôt za sledované obdobie. Vďaka tomu, že sa berie do úvahy priemer za dlhšie časové obdobie a nie iba hodnota v jeden konkrétny deň, je výsledná cena stabilnejšia a chránená pred náhlymi krátkodobými výkyvmi na burze.

Spomínaný koeficient tzv. násobok bol v roku 2021 stanovený na hodnotu 4,9. Každé euro priemerného nárastu ceny akcie sa tak zamestnancom znásobilo takmer päťkrát. Výška tohto násobku nie je fixná a pre každý ročník programu sa mení. Vyplácanie finančného benefitu SAR prebieha vždy cez mzdy, nakoľko je potrebné z tohto benefitu zaplatiť aj daň, aj odvody. Preto na bankové účty zamestnancov príde už „očistená“ finálna netto čiastka.
Benefit SAR je skvelým nástrojom, ktorý na jednej strane chráni pred stratou a na druhej ponúka zaujímavú príležitosť na extra zhodnotenie našich úspor.

Ivana Čížová, StVPS, a.s.

V nadväznosti na najnovšie usmernenie od našej materskej spoločnosti Veolia prejde Kľúčová procedúra 15 – Aktivity v rizikových krajinách – do konca tohto roka komplexnými zmenami. Tieto zmeny reagujú na aktuálny vývoj medzinárodných sankcií a prinesú výrazné zjednodušenie celej štruktúry. Nový zoznam rizikových krajín a upravené pravidlá materskej spoločnosti však máme dodržiavať už teraz.

Prinášame Vám prehľad kľúčových zmien a dôležité informácie, ktoré by ste mali vedieť:

1. Koniec absolútnych zákazov: Prechádzame na dvojúrovňový prístup

Najvýznamnejšou koncepčnou zmenou je, že skupina už nedefinuje krajiny, v ktorých je obchodovanie absolútne zakázané (pôvodná Časť A, kam patrili Irán, Kuba, Sudán, Severná Kórea a Venezuela).
Po novom sa uplatňuje dvojúrovňový prístup schvaľovania (tzv. two-tier approach):

• Úroveň Exekutívneho výboru skupiny (Group Executive Committee): Schváleniu na najvyššej úrovni podliehajú aktivity v krajinách a teritóriách s najvyššou citlivosťou (napr. Afganistan, Bielorusko, Severná Kórea, Irán, Rusko, Sýria či špecifické oblasti ako Krym, Podnestersko, Donecká a Luhanská oblasť).
• Úroveň Oddelenia compliance skupiny (Group Compliance Department): Schváleniu na tejto úrovni podliehajú aktivity v ostatných rizikových krajinách (napr. Eritrea, Irak, Líbya, Somálsko, Sudán atď.).

 

2. Zmena kompetencií: Úlohu preberá Oddelenie compliance

Zatiaľ čo doteraz zohrávalo kľúčovú rolu pri preskúmavaní a komunikácii s materskou spoločnosťou Právne riaditeľstvo VESA, po novom túto agendu plne preberá Oddelenie compliance skupiny (Group Compliance Department – GCD).
Všetky žiadosti o schválenie a oznámenia o zamýšľaných aktivitách v rizikových oblastiach sa musia adresovať výhradne na GCD, ktoré funguje ako jediné kontaktné miesto (single point of entry).

 

Užitočné informácie pre zamestnancov vykonávajúcich kontrolu

Pre kolegov, ktorí prichádzajú do kontaktu s bankovými výpismi, párovaním platieb alebo preverovaním partnerov, zostávajú v platnosti prísne kontrolné mechanizmy. Venujte, prosím, zvýšenú pozornosť nasledovným pravidlám:

• Manuálne párovanie a neznámy pôvod: Ak pri manuálnom párovaní bankových výpisov zistíte nezhodu v čísle účtu a neviete identifikovať krajinu pôvodu transakcie, transakciu nespárujte. Bezodkladne informujte náš lokálny odbor Compliance. Transakciu je možné spárovať až po ich písomnom (stačí e-mailovom) potvrdení.
• Čo s platbami od neexistujúcich partnerov? Ak identifikujeme prichádzajúcu transakciu z rizikovej krajiny a odosielateľom je organizácia, ktorá nie je naším existujúcim obchodným partnerom, odbor Treasury zabezpečí jej bezodkladné vrátenie a informuje príslušné oddelenia.
• Pozor na SWIFT kódy: Pri kontrole a identifikácii krajiny pôvodu platby sa vždy zameriavajte na 5. a 6. pozíciu z ľavej strany SWIFT kódu, ktorá predstavuje kód krajiny (country code).

 

Dôležité upozornenie: Zoznamy rizikových krajín sú vysoko závislé od neustáleho vývoja medzinárodnej geopolitickej situácie a sankčného prostredia. Môžu sa teda kedykoľvek zmeniť. Pred akýmkoľvek novým obchodným či filantropickým zámerom si preto vždy overte aktuálne znenie zoznamu priamo na intranete GCD, intranete útvaru pre Etiku a compliance Slovensko v časti Pravidlá pre obchodovanie s rizikovými krajinami alebo kontaktujte náš odbor Compliance.

Ďakujeme, že podnikáte zodpovedne a chránite dobré meno skupiny Veolia.

Jaroslav Krupec
riaditeľ pre právne služby Veolia, Slovensko

V 13. ročníku našej tradičnej ekologickej a dobročinnej kampane Ekotýždeň, ktorá sa konala začiatkom júna, sme sa tento rok detailnejšie pozreli na tému šetrenia energiami.

Inšpiratívny webinár

Aby sme vedeli, ako efektívne meniť svoje návyky, spojili sme sa s odborníkmi z OZ Živica. Na online webinári Energia v súvislostiach sme sa dozvedeli praktické tipy ako znížiť uhlíkovú stopu a účty za energie bez toho, aby sme stratili svoj komfort.

Dobrovoľníctvo: Zelenšia a čistejšia Petržalka

Tento rok sme v Petržalke v rámci dobrovoľníckych aktivít zanechali kus dobrej práce. Pustili sme sa do revitalizácie komunitného priestoru na Vlasteneckom námestí a dôkladne sme vyčistili vyvýšené záhony od buriny a odpadkov.
Na Jasovskej a Žehrianskej ulici sme vyčistili nelegálne skládky odpadu, čím sme prispeli ku krajšiemu a zdravšiemu životnému prostrediu pre miestnych obyvateľov.

Chceme sa poďakovať každému jednému z vás, kto sa do 13. ročníka Ekotýždňa zapojil. Či už ste si vyhrnuli rukávy pri práci v teréne, inšpirovali sa naším webinárom, alebo sa zapojíte do súťaže, ukázali ste, že udržateľnosť a spolupatričnosť sú pre nás vo Veolii skutočnými hodnotami.
Tešíme sa na vaše súťažné príspevky!

Kristína Šterbáková, Veolia Energia Slovensko

V rámci Svetového týždňa pohody sme si počas júna spoločne pripomenuli, aká dôležitá je rovnováha a wellbeing – a to nielen vo fyzickej, ale aj v mentálnej, sociálnej a finančnej rovine.

Ako to celé prebiehalo?
Týždeň pohody sme už tradične v Banskej Bystrici otvorili spoločnými raňajkami, ktoré sa tentokrát uskutočnili v nových priestoroch informačného centra Veolia. Spoločné pohodové raňajky urobili pekný deň aj kolegom v Poprade. Nezostali sme však len pri dobrom jedle. Fyzickú pohodu sa v Poprade rozhodli podporiť odštartovaním krokovej výzvy a tiež možnosťou dermatologických vyšetrení zameraných na prevenciu. Pre milovníkov prírody a aktívneho pohybu bol zorganizovaný obľúbený turistický deň v Slovenskom raji s výstupom na Kláštorisko a následne aj Športový deň v Poprade.

Okrem športu kolegovia z Popradu zažili aj niečo náučné – pútavú exkurziu v areáli čistiarne odpadových vôd Poprad, Matejovce. Táto exkurzia ešte v priebehu júna čaká aj kolegov zo Stredoslovenskej vodárenskej prevádzkovej spoločnosti, a.s.. Veľká časť programu bola venovaná vnútornému prežívaniu a komunikácii.

Naša parížska centrála Veolia pripravila medzinárodný webinár „When Illness meets Work“ (Keď choroba naruší prácu), ktorý nám pomohol lepšie pochopiť samých seba, pomenovať ťažkosti a ukázal nám umenie „pustiť veci“ pre zachovanie vnútorného pokoja. Koncom mesiaca na túto tému nadviaže obľúbená odborníčka Lenka Uherová s webinárom „Manipulácia a hranice“. Počas Týždňa pohody sme sa inšpirovali aj sériou praktických tipov vo forme mailovej kampane.

Naša pohoda úzko súvisí aj s pocitom finančnej istoty. Vďaka webináru od odborníkov na financie, sme sa ponorili do témy „Dobrý a zlý dlh“. Zistili sme, aký je rozdiel medzi hypotékou a prenájmom, či sa oplatí investovať do nehnuteľností a ako sa vyhnúť nástrahám spotrebných úverov.

Týždeň pohody nám tentokrát pripomenul dôležitú vec, že wellbeing na pracovisku nie je len o jednotlivcovi, ale o kvalite vzťahov a pocite bezpečia, ktorý si v tíme spoločne vytvárame. Ďakujeme všetkým kolegom, ktorí sa zapojili do prednášok a spoločných aktivít. Tešíme sa na ďalšie chvíle plné pohody!

Ivana Čížová, StVPS, a.s.

Podtatranská vodárenská prevádzková spoločnosť, a.s., vo vzájomnej spolupráci s mestami Poprad a Spišská Nová Ves ponúkne aj tento rok obyvateľom aj návštevníkom miest počas letných dní bezplatnú pitnú vodu na osvieženie. Stánok „Vodný bar“ v Poprade bude umiestnený na Mnoheľovej ulici, vedľa budovy VÚB banky a Konkatedrály Sedembolestnej Panny Márie. Pitná voda sa bude podávať čistá, alebo ochutená s citrónom alebo mätou. Nápoj sa bude ponúkať v ekologických pohároch. „Vodný bar“ v Poprade a v Spišskej Novej Vsi bude v prevádzke od 1. júla do 31. augusta, od 11.00 – 17.00 hodiny. V Spišskej Novej Vsi bude dočasný stánok k dispozícii len počas pracovných dní, v Poprade každý deň, aj počas víkendov.

Dodržiavanie pitného režimu je nevyhnutnou súčasťou termoregulácie ľudského tela. Počas horúčav sa z organizmu omnoho rýchlejšie vyparuje voda a riziko dehydratácie je oveľa vyššie. Pitná voda pomáha zlepšovať celkový zdravotný stav človeka. Preto je najvhodnejším nápojom na pravidelné dopĺňanie pitného režimu čistá neochutená pitná voda z vodovodu.

Veríme, že sa návštevníci miest potešia vodným barom aj tento rok a doprajú si pohár najlepšieho nápoja počas letných horúčav.

Niektoré športové podujatia si človek pamätá kvôli času na hodinkách, iné kvôli atmosfére. Telekom Night Run Štrbské Pleso bol pre mňa jednoznačne ten druhý prípad. Na štart som tentoraz neprišiel sám, ale spolu so synmi. Počasie sa rozhodlo preveriť našu motiváciu hneď od začiatku, dážď dával jasne najavo, že pohodlný večer na gauči by bol možno jednoduchšia voľba. Našťastie, nikto z nás sa nenechal odradiť.
Napriek dažďu panovala medzi bežcami výborná atmosféra. Ešte pred štartom sme sa s kolegami z Veolie stretli na spoločnej fotografii a pri tradičnom podaní rúk mi Vlastimil povedal: „Poznáme sa z projektu DIS.“ Priznám sa, že ma to úprimne potešilo. Človek si pri každodennej práci za počítačom často neuvedomí, koľko ľudí sa s výsledkami jeho práce stretáva alebo ich využíva.
Potom už prišiel štart a spolu s ním dážď, ktorý nás sprevádzal počas celého behu. Namiesto sťažovania sa však medzi účastníkmi prevládala dobrá nálada. Veď keď ste po niekoľkých minútach úplne premočení, prestanete to riešiť a jednoducho bežíte ďalej.

Práve takéto podujatia ukazujú inú stránku našej práce. Stretávame sa mimo kancelárií, bez pracovných titulov a projektových plánov. Zrazu sme len kolegovia, ktorí sa snažia zdolať rovnakú trať, povzbudzujú sa navzájom a tešia sa z cieľa.
Pre mňa bol tento večer aj pripomenutím, že mnohé veci v živote, podobne ako v práci, nezačínajú ideálnymi podmienkami. Niekedy prší, niekedy je trať náročnejšia, ako sme čakali. Dôležité je urobiť prvý krok, ja za ten vďačím Patrícii, ktorá ma v závere, počas behu do kopca, upokojila slovami: “To dáme” a pokračovala ďalej a to sú tie ďalšie kroky, nezastať a vždy pokračovať ďalej.
Domov sme sa vracali unavení, mokrí, ale spokojní. Synovia boli nadšení, ja tiež a dážď sa opäť postaral o to, aby sme na tento večer len tak nezabudli.

Ďakujem všetkým kolegom, ktorí reprezentovali Veoliu na trati, a verím, že sa na niektorom z ďalších športových podujatí stretneme v ešte väčšom počte.

Bohumír Krátky, Veolia Energia Slovensko

Telekom Night Run Štrbské Pleso – stupne víťazov:
Roman Weiss – 1. miesto v kategórii Muži do 50 rokov na 10km
Vladimír Ďurdina – 3. miesto v kategórii Muži do 60 rokov na 10km
Henrich Weiss – 2. miesto v kategórii Muži do 50 rokov na 5km
Leonard Tekauer – 3. miesto na 300m deti

Závodný výbor ZO pri Podtatranskej vodárenskej prevádzkovej spoločnosti, a.s. Poprad zorganizoval pre deti zamestnancov náučno-herný program pri príležitosti MDD. Dňa 6. 6. 2026 sa vyrazilo autobusom z Popradu do neďalekej, ale krásnej Važeckej jaskyne, ktorá je známa výskytom bohatej kvapľovej výzdoby, pozoruhodnými nálezmi kostí jaskynných medveďov, ako aj vzácnou jaskynnou faunou.

Ďalšou zastávkou bolo Múzeum ľudových tradícii. Zastavili sme sa v dome, ktorý v minulosti obývali zemianske rodiny – miestni obyvatelia ho nazývajú „kaštieľ“. Ide o jedinečné súkromné múzeum venované histórii a ľudovej kultúre obce Važec. Nájdeme tu malebné zariadené izby s tradičným ľudovým nábytkom a doplnkami, ktoré priam dýchajú históriou. Prostredníctvom množstva nádherných exponátov sme spoznali každodenný život a bývanie, tradičné odievanie, poľnohospodárske práce, ľudové remeslá i zvyky a obyčaje obyvateľov Važca.

Adrenalín deti zažili v najväčšom zábavnom parku na Slovensku, ktorý ponúka množstvo atrakcií pre deti a dospelých. Park obsahuje interiérové a exteriérové atrakcie ako sú Liptovský obor, Chrobáčikovo ihrisko, DinoPark, autodrom a podobne.

Prítomní rodičia a člen ZV ZO OZ DLV mali problém, ako dostať deti z Parku do autobusu a ísť domov. A o to nám išlo. Aby si deti užili svoj sviatok, čo najlepšie.