Newsletter 019_2025-05
Kolegyne, kolegovia. Máj priniesol množstvo zaujímavých informácií z rôznych oblastí nášho pôsobenia. V rámci technologických inovácií sme významne pokročili v modernizácii dispečingu Podtatranskej vodárenskej prevádzkovej spoločnosti, a.s.. Realizovali sme výmenu hlavných serverov, zabezpečili online prístup k prevádzkovým dátam a vylepšili distribúciu informácií v rámci vnútornej siete. S radosťou vás informujeme o úspešnom ukončení plaveckého kurzu pre žiakov CZŠ NARNIA, ktorý sme podporili. Mladí plavci si prevzali svoje ‚Mokré diplomy‘ za účasti olympionika Mateja Beňuša. Teší nás rastúca podpora našej Nadácie Veolia Slovensko - počet zamestnancov, ktorí jej venovali 2% z dane, vzrástol o viac ako 50%. Všetkým darcom ďakujeme za prejavenú dôveru. Pre obyvateľov Popradu a jeho návštevníkov máme skvelú letnú novinku - opäť otvárame obľúbený Vodný bar, ktorý bude počas júla a augusta ponúkať osviežujúcu pitnú vodu s citrónom alebo mätou. Prajeme vám príjemné májové čítanie. AKTUÁLNE SEQUOIA 2025 Už siedmy rok po sebe prichádza možnosť zapojiť sa do zamestnaneckého plánu akcií Sequoia a využiť tak atraktívny benefit od svojho zamestnávateľa v podobe nákupu zamestnaneckých akcií spol. Veolia Environnement za zvýhodnených podmienok. Upisovanie bude tento rok prebiehať opäť v máji a júni. Bližšie informácie o pravidlách Sequoie 2025 a o možnosti upísať sa vám poskytne vaše personálne oddelenie. Momentálne máme 9% kapitálu spoločnosti Veolia Environnement v držbe práve my, zamestnanci, čím sme sa spoločne stali prvým a najväčším akcionárom spol. Veolia Environnement. Cieľom je opäť si toto silné postavenie akcionára v spoločnosti udržať a podporiť tak náš strategický program s názvom GreenUp, zameraný na urýchlenie ekologickej transformácie. Týmto Vás pozývame zapojiť sa do Sequoie 2025 a využiť výhody, ktoré tento benefit ponúka. AKTUÁLNE DISPEČING A GIS V PVPS V rámci inovácií dispečingu bola vypracovaná štúdia na rekonštrukciu dispečingov, ich prepojenia pri dodržaní kybernetickej bezpečnosti celého systému ako aj jednotlivých komponentov, ktorá bola rozdelená do viacerých fáz. V uplynulom roku sme v zmysle tejto koncepcie vymenili hlavné servery spoločnosti pre riadiaci systém dispečingov. Následne sa spracoval on-line prístup k prevádzkovým dátam pre riadiacich pracovníkov, zabezpečila sa aj distribúcia dát k užívateľom prostredníctvom vnútornej siete. V rámci rekonštrukcie boli vymenené dôležité meracie prístroje na šupátkovom objekte Homôlka - 2ks a na vodojeme Kalion - 1ks. Inovácia geografického informačného systému značne urýchlila tok dát. Realizáciou upgrade mobilného GIS-u (mGIS)-navigácia, ktorý je dostupný na tabletoch zamestnancov, je umožnené aj novým zamestnancom využívať údaje a zlepšiť orientáciu v teréne, najmä pri vyhľadávaní porúch, pripájaní odberateľov, pri zameraní a vytyčovaní našich zariadení. AKTUÁLNE PRAVIDLÁ ZACHRAŇUJÚCE ŽIVOT BEZPEČNOSŤ V DOPRAVE Dovoľujeme si vás oboznámiť s tretím pravidlom z bezpečnosti v doprave - pred odbočením a pri cúvaní daj včas znamenie, spomaľ a skontroluj bezpečnosť svojho okolia. AKÉ SÚ ZÁKLADNÉ PRAVIDLÁ PRED ODBOČENÍM A PRI CÚVANÍ? 1. Daj včas znamenie a varuj svoje okolie pred manévrom, ktorý sa chystáš vykonať (svetelný, zvukový signál) 2. Spomaľ, aby si vedel včas reagovať na vzniknutú nebezpečnú situáciu 3. Skontroluj svoje okolie pred manévrom a neustále kontroluj svoje okolie aj počas manévrovania Dôležité: Ak je to možné, vždy požiadajte kolegu o asistenciu pri cúvaní. ČO MÁM ROBIŤ, AK VIDÍM, ŽE NIEKTO PORUŠUJE PRAVIDLO? Oznámte situáciu dotknutej osobe (osobám), ktorej sa to týka a nechajte zastaviť pracovnú úlohu. AKTUÁLNE ZAMESTNANECKÉ GRANTY 2025 - VYHODNOTENIE Obľúbený program Zamestnanecké granty pozná víťazné projekty, ktoré budú tento rok realizované vďaka angažovanosti kolegov z energetickej aj vodárenskej divízie. Nadácia Veolia Slovensko finančne podporí 28 projektov sumou viac ako 53 000 €. Ďakujeme všetkým kolegom, ktorí sa rozhodli zapojiť a svojou pomocou prispieť k pozitívnym zmenám vo svojom okolí, v komunitách, školách, či škôlkach. Prajeme veľa šťastia pri realizácií a tešíme sa na výsledky. Kompletný prehľad schválených projektov nájdete na našom intranete: ZAMESTNANECKÉ GRANTY 2025 AKTUÁLNE VAŠE 2 % Z DANE PRE NAŠU NADÁCIU VEOLIA SLOVENSKO Kolegovia, ktorí darovali 2 % z dane, zľava: Ivan Skačan, Martina Olejníková, Lucia Burianová, Peter Dobrý, Katarína Nogelyová, Martina Novanská, Marcela Fábianová, Miroslava Držková, Mária Hlaváčová, Ľubica Jánošíková, Martin Skalník, Peter Rády, Jaroslav Krupec, Július Ploth a Andrej Sedlák Možnosť darovať 2 % z dane pre Nadáciu Veolia Slovensko využilo v kalendárnom roku 2024 celkovo 32 zamestnancov skupiny Veolia na Slovensku. Oproti poslednému roku je to nárast o viac ako 50 %, z čoho máme veľkú radosť. Pri tejto príležitosti sa koncom apríla v našich priestoroch v Bratislave uskutočnilo aj krátke stretnutie, na ktorom prítomným kolegom osobne poďakoval predseda správnej rady Nadácie Veolia Slovensko, pán Peter Dobrý. Kolegovia, ktorí venovali svoje 2 % z dane, aj tento rok dostali darček ako prejav vďaky za podporu – mini bonsaj a certifikát s personalizovaným poďakovaním. PODPORILI SME PLAVECKÝ KURZ ZDARMA AJ VĎAKA VEOLIA ENERGIA SLOVENSKO Matej Beňuš a zástupcovia OZ SportInstitute odovzdávajú účastníkom kurzu „Mokré diplomy“. V spolupráci s Cirkevnou základnou školou NARNIA Bratislava a neziskovou organizáciou OZ SportInstitute sme mohli sprostredkovať pre deti 2. a 3. ročníka absolvovanie bezplatného plaveckého výcviku. Aj vďaka podpore od Veolia Energia Slovensko sú teraz už mladí plavci nielen zdatní športovci, ale sú pripravení pohotovo reagovať na nebezpečné situácie. Okrem športového ducha rozvíja OZ SportInstitute aj schopnosti tímového hráča. V priebehu mája sme im aj my mohli spoločne s ostatnými zástupcami partnerov a organizátorov odovzdať „Mokré diplomy“. Pred tým si ešte vyskúšali posledný krát preteky a následne si mohli prevziať svoje osvedčenie aj s drobnosťou od nás. Šnúrky na krk s logom Veolie im odovzdal olympijský medailista Matej Beňuš. PODPORILI SME PRAVDA O KLÍME: NOVÉ DIELY, NOVÉ TÉMY, NOVÍ HOSTIA A NOVÝ DOMOV – NA ONLINE PLATFORMÁCH TELEVÍZIE TA3 Mnoho ľudí má obavy z toho, aký bude svet pre budúce generácie, ak sa klimatická zmena nezastaví. Mnoho ľudí má strach z budúcnosti, zo zmien vo svojom životnom štýle, z dopadu nielen otepľovania na ekonomiky krajín a ich pracovné miesta. A mnoho ľudí sa cíti zmätených a neistých v dôsledku protichodných informácií a dezinformácií o klimatickej zmene. Vzdelávanie ľudí o klimatickej zmene, zdravšom a čistejšom prírodnom prostredí, ochrane fauny a flóry a o živote na Zemi má pre budúcnosť našej planéty kľúčový význam. Inšpiruje ľudí k tomu, aby prijali zodpovedné správanie a urobili udržateľné rozhodnutia v každodennom živote. Podporuje zmeny v spotrebiteľských návykoch, znižuje produkciu odpadu a podporuje využívanie obnoviteľných zdrojov energie. Vzdelávanie o klimatických zmenách...
Newsletter 018_2025-04
Kolegyne, kolegovia, predstavujeme vám novú globálnu internú kampaň s názvom GreenTeam Challenge. Jej cieľom je zdôrazniť význam strategického programu GreenUp, zameraného na urýchlenie zavádzania konkrétnych, cenovo dostupných a opakovateľných riešení na zníženie znečistenia, dekarbonizáciu a regeneráciu zdrojov. Kampaň chce upozorniť na prínos každého zamestnanca na celom svete k týmto cieľom v duchu One Veolia. Vďaka výzve GreenTeamChallenge môžete ukázať, ako sa vy osobne zapájate do programu GreenUp, ktorý je založený na troch pilieroch. Zoznámte sa so svojim kolegom, ktorý rovnako ako vy, prispieva k likvidácii odpadu, dekarbonizácii alebo k obnovovaniu zdrojov. Ako sa zapojiť? Kliknite na odkaz, prejdite na stránku greenteam.veolia.com Vytvorte si profil s vašimi osobnými údajmi a fotografiou. Vyberte si jeden z pilierov GreenUp, ku ktorému najviac prispievate alebo si urobte test a zistite to. Nechajte umelú inteligenciu, aby vo svete vyhľadala vášho tímového kolegu. Teraz sa spoločne môžete zúčastniť zábavných interaktívnych výziev a vyhrať exkluzívny výlet do jednej z ikonických destinácií Veolia. REGISTRÁCIA Ďakujeme vám vopred za podporu a vašu účasť v tejto kampani. VEOLIA VO SVETE UDRŽATEĽNÉ ODSOĽOVANIE Vedeli ste, že 18 % svetovej inštalovanej kapacity na odsoľovanie morskej vody je postavených na technológiách Veolie? Podľa aktuálnych odhadov sa do roku 2050 zvýši globálny dopyt po vode o 50 %. Pritom už dnes čelí polovica svetovej populácie jej nedostatku a sucho spôsobuje každoročne straty v hodnote až 300 miliárd dolárov. V kontexte klimatickej zmeny a klesajúcich zásob sladkej vody sa odsoľovanie morskej vody javí ako jedno z kľúčových riešení. Veolia je svetovým lídrom v oblasti vodárenských technológií – a odsoľovanie nie je výnimkou. Máme viac ako 50 rokov skúseností v odbore a prevádzkujeme cez 2300 zariadení po celom svete. Až 18 % celosvetovej inštalovanej odsoľovacej kapacity vzniklo vďaka našim technológiám. Túto silnú pozíciu sme ešte upevnili v minulom roku získaním kľúčových zákaziek v Maroku, Saudskej Arábii a Spojených arabských emirátoch. Odsoľovanie však nie je záležitosťou len teplých regiónov – svoje miesto nachádza aj v oblastiach ako je Cornwall v Anglicku, ktoré dlhodobo trpia suchom. VIAC NA INTRANETE AKTUÁLNE UPOZORNENIE: PLATENÉ ROZHOVORY A BEZPEČNOSTNÉ RIZIKÁ Etické správanie je základom firemnej kultúry Veolia Slovensko a kľúčom k dlhodobému úspechu k správnemu fungovaniu. Každý zamestnanec má právo a povinnosť upozorniť na akékoľvek neetické alebo protizákonné konanie, ktorého je svedkom. Aby sme Vám tento proces uľahčili a zabezpečili efektívne prešetrenie každého podnetu, pripravili sme pre Vás jednoduchý návod, ako postupovať pri podávaní oznámenia o neetickom správaní. Dodržiavanie týchto krokov nám pomôže rýchlo a účinne riešiť akékoľvek porušenia našich etických zásad a udržiavať tak zdravé pracovné prostredie pre všetkých. Dovoľte mi upozorniť vás v mene vedenia spoločnosti na dôležitú bezpečnostnú záležitosť, ktorá sa v poslednom období opäť dostáva do popredia. Ide o tzv. platené rozhovory, ktoré predstavujú závažné riziko. Platené rozhovory sú praktikou, pri ktorej sú zamestnanci oslovovaní s ponukou finančnej odmeny výmenou za poskytnutie informácií o spoločnosti, jej procesoch, stratégiách či iných citlivých údajoch. Bezpečnostné oddelenie skupiny Veolia už v roku 2019 vydalo varovanie ohľadom tohto fenoménu, no žiaľ, v poslednom období zaznamenávame opätovný nárast takýchto pokusov. Zamestnanci sú kontaktovaní prostredníctvom rôznych kanálov, najmä prostredníctvom osobných a profesionálnych sociálnych sietí, často zo strany subjektov, ktoré sa prezentujú ako konzultačné firmy či výskumné agentúry. Hoci sa toto upozornenie týka všetkých zamestnancov bez výnimky, obzvlášť apelujeme na vedúcich pracovníkov a členov vrcholového manažmentu. Práve oni majú prístup k najcitlivejším strategickým informáciám a zároveň sú najčastejším cieľom takýchto nekalých praktík. Vaša ostražitosť a zodpovedný prístup k ochrane informácií je kľúčový pre bezpečnosť celej našej skupiny. Tieto aktivity majú často skryté motívy. Nejde len o zber izolovaných informácií, ale často o systematické úsilie zmapovať organizačnú štruktúru našej spoločnosti, pripraviť nepriateľské kroky voči našim záujmom alebo získať detailný prehľad o našich obchodných aktivitách a stratégiách. Dôsledky môžu byť závažné – od ekonomickej destabilizácie a poškodenia dobrej povesti spoločnosti, cez krádež duševného vlastníctva, až po cielený presun našich najtalentovanejších kolegov ku konkurencii. V súlade s našim Etickým kódexom je každý zamestnanec viazaný princípom lojality voči skupine Veolia. Preto Vás všetkých žiadame o ostražitosť a zodpovedný prístup k akýmkoľvek neobvyklým žiadostiam o informácie. Odmietnite akékoľvek ponuky na platené či neplatené rozhovory, ktorých účel môže byť pochybný a informujte o takýchto pokusoch svojich nadriadených. Akékoľvek podozrivé oslovenia, žiadosti či pokusy o kontakt v tejto súvislosti prosím bezodkladne nahláste bezpečnostnému oddeleniu skupiny Veolia na emailovej adrese surete.ve@veolia.com. Ďakujeme vám za spoluprácu pri ochrane bezpečnosti a integrity našej spoločnosti. S úctou, Robert Tencer generálny riaditeľ PVPS, a.s. AKTUÁLNE PRAVIDLÁ ZACHRAŇUJÚCE ŽIVOT BEZPEČNOSŤ V DOPRAVE Riaď motorové vozidlo len vtedy, keď nie si pod vplyvom omamných látok. Maj zapnutý bezpečnostný pás a za jazdy nemanipuluj so žiadnym mobilným komunikačným zariadením. Vo Veolii platí prísny zákaz šoférovania pod vplyvom alkoholu alebo drog. Komunikačné zariadenie sa môže používať iba vtedy, keď vozidlo stojí v bezpečnom priestore. Telefonické rozhovory sú tolerované, ak má vozidlo nainštalovaný systém „hands-free“. Bezpečnostný pás sa musí používať vždy, vo všetkých vozidlách (osobné, nákladné, stroje atď.) a u všetkých cestujúcich, s výnimkou dvojkolesových vozidiel. Koho sa tieto pravidlá týkajú? Kolegovia, dodávatelia, brigádnici, tretie strany (externí, klienti, subdodávatelia,...) ČO MÁM ROBIŤ, AK VIDÍM, ŽE NIEKTO PORUŠUJE PRAVIDLO? Oznámte situáciu dotknutej osobe (osobám), ktorej sa to týka a nechajte zastaviť pracovnú úlohu. AKTUÁLNE AKO DOPADLI BEZPLATNÉ ANALÝZY NA DUSIČNANY? Pri príležitosti Svetového dňa vody poskytli vodárenské spoločnosti PVPS a.s. a StVPS, a.s. možnosť bezplatnej analýzy vody z individuálnych zdrojov na dusičnany. Ponúkanú službu využilo v PVPS, a.s. 270 a v StVPS, a.s. 425 obyvateľov, ktorí nemajú možnosť alebo záujem napojenia na verejný vodovod a kde je predpoklad znehodnotenia vlastného zdroja vody dusičnanmi. V akreditovaných laboratóriách PVPS, a.s. z analyzovaných vzoriek bola 35-krát prekročená najvyššia medzná hodnota dusičnanov - 50 mg/l, čo prestavuje celkovú závadnosť 13,0 %. Počet nevyhovujúcich vzoriek z okolia mesta Poprad bola 10 %. Na úrovni 4 % nevyhovujúcich parametrov dopadli vzorky z okolia Starej Ľubovne. Najväčší počet nevyhovujúcich vzoriek bol zistený zo Spišskej Novej Vsi a jej okolia – 21 %. V akreditovaných laboratóriách StVPS, a.s. bolo zo 425 analyzovaných vzoriek 106 nevyhovujúcich, čo predstavuje 25 %. Najviac vzoriek bolo prijatých v Lučenci (262) z toho 89 závadných čiže 34 %. Dusičnany sú rozšíreným...
Newsletter 017_2025-03
Kolegyne, kolegovia, 22. marca si pripomíname Svetový deň vody. Veolia na Slovensku pri tejto príležitosti organizuje podujatia a aktivity ako súčasť nášho záväzku k zodpovednému hospodáreniu s vodnými zdrojmi a ich ochrane pre budúce generácie. Opäť si pripomenieme jednu z dôležitých tém v oblasti transparentnosti a etiky podnikania. Postup správneho podania podnetu je kľúčový pre riešenie etických problémov a posilní našu firemnú kultúru založenú na dôvere a otvorenosti. Aj s podporou Veolie sa uskutočnila medzinárodná konferencia Vykurovanie 2025, kde naši kolegovia prispeli svojimi prednáškami do odborného programu. Na záver pozývame všetkých nadšencov behu na sériu bežeckých podujatí, kde spoločne podporíme nielen svoje zdravie, ale aj komunitného ducha našej spoločnosti. Želáme vám príjemné čítanie a slnečnú jar. AKTUÁLNE 22. MAREC - SVETOVÝ DEŇ VODY V roku 2025 je nosnou témou Svetového dňa vody „OCHRANA ĽADOVCOV“ pričom zdôrazňuje, že zmiernenie klimatických zmien a prispôsobenie sa úbytku ľadovcov je nevyhnutné na ochranu komunít a ekosystémov. Globálne zníženie emisií uhlíka a miestne stratégie na prispôsobenie sa zmenšujúcim sa ľadovcom sú nevyhnutné. Svetový deň vody sa oslavuje 22. marca od roku 1992, kedy ho konferencia OSN o životnom prostredí a rozvoji odporučila oslavovať na medzinárodnej úrovni. Pri tejto príležitosti ponúkame pre verejnosť bezplatnú analýzu pitnej vody z individuálnych zdrojov na dusičnany. V PVPS, a.s. sa bude analýza realizovať 21. 3. 2025 a v StVPS, a.s. 24. 3. 2025. Okrem uvedenej služby ponúkame aj zľavu 10 % na minimálny rozbor vody. Viac informácií a kontakty nájdete na web stránkach: stvps.sk, pvpsas.sk. Pre školy sú v týždni od 17. do 21. marca 2025 pripravené prednášky a exkurzie do prevádzok čistiarní odpadových vôd a úpravní vôd. PVPS, a.s. vyhlásila pre vybrané základné školy regionálnu výtvarnú súťaž na tému „Zázračný podmorský svet“. Do uzávierky súťaže bolo poslaných 93 prác. AKTUÁLNE AKO SPRÁVNE PODAŤ PODNET: 6 KĽÚČOVÝCH BODOV PRE ÚSPEŠNÉ RIEŠENIE ETICKÝCH PROBLÉMOV Etické správanie je základom firemnej kultúry Veolia Slovensko a kľúčom k dlhodobému úspechu k správnemu fungovaniu. Každý zamestnanec má právo a povinnosť upozorniť na akékoľvek neetické alebo protizákonné konanie, ktorého je svedkom. Aby sme Vám tento proces uľahčili a zabezpečili efektívne prešetrenie každého podnetu, pripravili sme pre Vás jednoduchý návod, ako postupovať pri podávaní oznámenia o neetickom správaní. Dodržiavanie týchto krokov nám pomôže rýchlo a účinne riešiť akékoľvek porušenia našich etických zásad a udržiavať tak zdravé pracovné prostredie pre všetkých. Uveďte čo najpresnejšie detaily o incidente: Kto sa správal neeticky (meno, pozícia) Čo presne sa stalo Kedy a kde k tomu došlo Kto bol svedkom Popíšte, prečo si myslíte, že išlo o neetické správanie. Priložte akékoľvek dôkazy, ak ich máte (e-maily, dokumenty, fotografie). Uveďte, či ste už o tom s niekým hovorili a aká bola reakcia. Uveďte svoje meno a kontakt, ak si neželáte zostať v anonymite. Podajte oznámenie cez oficiálne kanály: VESR a dcérske spoločnosti Formulár na vesr.sk/sk/fairplay List na adresu organizácie p. Gažmerčíkovej alebo p. Sopkovi . StVPS, a.s. Email na protispolocenska.cinnost@stvps.sk List na adresu organizácie p. Gažmerčíkovej. List do určenej schránky. PVPS, a.s. Email na jana.gazmercikova@veolia.com alebo martin.misenda@pvpsas.sk List na adresu organizácie p. Gažmerčíkovej alebo p. Mišendovi. List do určenej schránky. Čím viac informácií vo svojom podnete poskytnete, tým bude vyriešenie daného problému jednoduchšie a budú navrhnuté reálnejšie opatrenia na predchádzanie neetického správania v budúcnosti. AKTUÁLNE PRAVIDLÁ ZACHRAŇUJÚCE ŽIVOT Pravidlá zachraňujúce život predstavujú kľúčové pravidlá bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci vo Veolii. Ide o súbor 12 základných pravidiel, ktorých dodržiavanie môže zabrániť vážnym pracovným úrazom či dokonca úmrtiam. V nasledujúcich newsletteroch vám postupne predstavíme všetkých 12 pravidiel, ktoré pomáhajú chrániť to najcennejšie - ľudské životy. V tomto newslettri vás chceme oboznámiť s pravidlom BEZPEČNOSŤ V DOPRAVE - Drž sa mimo manévrovacieho priestoru vozidla. ODBORNÉ FÓRA A KONFERENCIE VEOLIA NA KONFERENCII VYKUROVANIE 2025 V dňoch 10.-14.3.2025 sa konala medzinárodná odborná konferencia pod názvom Vykurovanie. Išlo o 33. ročník a v tomto roku bola zameraná na tému Umelá inteligencia pri zásobovaní teplom. Konferencia bola určená odborníkom z oblasti vykurovania a energetiky, projektantom, prevádzkovateľom, investorom, zástupcom bytových družstiev a podnikov, spoločenstvám vlastníkov bytov, predstaviteľov štátnej správy, vedy a výskumu. Odborný program bol rozdelený do 5 samostatných blokov a to energetika budov, progresívna výroba tepla, alternatívne zdroje energie, automatizácia vo vykurovaní a energetické služby. Spolu sa uskutočnilo 13 samostatných sekcii a 4 diskusné fóra. S prednáškou vystúpilo okolo 100 odborníkov, z toho pätina zo zahraničia. Veolia tradične podporila toto podujatie ako výstavný partner a naši kolegovia prispeli svojimi prednáškami aj do odborného programu. Martina Olejníková, riaditeľka pre inštitucionálne vzťahy, v rámci legislatívneho bloku prezentovala tému s názvom Význam diaľkového vykurovania v ekologickej tranzícii - výzvy a príležitosti a Jozef Bereznai, senior manažér plánovania a realizácie investícií, sa podelil o naše skúsenosti pri téme Vízia prechodu na účinné CZT v tepelných hospodárstvach spoločnosti Veolia Energia Slovensko. Z PREVÁDZOK EXKURZIA V KOTOLNI V LUČENCI Dňa 19. 2. 2025 sa uskutočnila exkurzia v kotolni Rúbanisko 2 v Lučenci, ktorej sa zúčastnilo 9 študentov odboru mechanik stavebnoinštalačných zariadení zo Strednej odbornej školy technickej so sídlom v Lučenci spolu s pedagogickým dozorom. Exkurziu viedol náš kolega Tomáš Hruška, manažér CZT, ktorý študentom vysvetlil technológiu kombinovanej výroby tepla a elektriny KVET a distribúciu tepla koncovým odberateľom v Lučenci, v mestskej časti Rúbanisko 2 a Rúbanisko 3. Účastníci exkurzie sa oboznámili s plynovou kotolňou a jej prevádzkovanými plynovými kotlami, ako aj s výrobným zdrojom kombinovanej výroby tepla a elektriny, t.j. kogeneračnou jednotkou s výkonom 800 kW, ktorá bola v čase návštevy v plnom výkone. Dozvedeli sa tiež, ako sú tieto technológie prevádzkované súčasne a ako pracovníci dispečingu ovládajú technológiu diaľkovým riadením podľa potrieb odberateľov. Študenti prejavili záujem o prednášajúce témy, otázky smerovali na proces vykurovania a údržbu zariadení. Ďakujeme kolegom, ktorí sa na príprave exkurzie podieľali a umožnili tak študentom dozvedieť sa zaujímavé informácie o CZT. Z PREVÁDZOK DLHOTRVAJÚCE SUCHÁ OVPLYVŇUJÚ ZÁSOBOVANIE PITNOU VODOU Z dôvodu dlhodobého sucha evidovali v posledných mesiac PVPS, a.s. aj StVPS, a.s. celoplošne pokles výdatnosti vodných zdrojov. V niektorých lokalitách došlo k výraznému až hraničnému poklesu vody využívanej na zásobovanie verejným vodovodom. Okrem regulácie sa situácia podľa konkrétnej situácie riešila dopĺňaním vodojemov alebo dodávkou z doplnkových vodných zdrojov. Podľa vyjadrenia riaditeľov...
Newsletter 016_2025-02
Kolegyne, kolegovia. Hlavnou témou februárového vydania nášho newslettra je aktualizovaná príručka základných princípov fungovania skupiny Veolia pod názvom Essential. Preštudujte si ju, prosím vás. Pomôže vám lepšie sa orientovať v našich hodnotách a pracovných postupoch. Príručka je kľúčovým nástrojom pre každodennú prácu. Aj v roku 2025 máte možnosť zapojiť sa do programu SEQUIA, tentokrát v skoršom termíne. Je to skvelá príležitosť stať sa akcionárom skupiny Veolia a podieľať sa na jej úspechu. Program ponúka výhodné podmienky pre všetkých zamestnancov a odporúčame vám, aby ste zvážili túto možnosť investície do našej spoločnej budúcnosti. Prečítajte si tiež o ďalších podporených zmysluplných projektoch, ktoré pomáhajú zlepšovať životné prostredie, vzdelávanie a prispievajú k udržateľnému rozvoju regiónov, v ktorých pôsobíme. Želáme príjemné čítanie a ďakujeme všetkým, čo sa zapojili do krátkeho prieskumu k obsahu newslettra. O výsledkoch vás budeme informovať. AKTUÁLNE VEOLIA ESSENTIALS: PRAVIDLÁ PRE NÁŠ ÚSPECH A DÔVERYHODNOSŤ (aktualizácia pravidiel) Vážené kolegyne, kolegovia, na jar 2023 Vám bola predstavená nová príručka základných princípov fungovania Skupiny Veolia Group – ESSENTIALS, ktorá predstavuje pravidlá, procesy a zásady vzťahujúce sa na všetkých zamestnancov Veolia. Táto príručka prešla dôležitou aktualizáciou, s ktorou je dôležité oboznámiť sa. Zmeny sa týkajú týchto hlavných tém: Dodržiavanie predpisov a správa rizík v oblasti ochrany zdravia, životného prostredia a priemyselných činností. Príprava a realizácia projektov so stavebnou alebo projekčnou zložkou. Záväzky v oblasti ochrany zdravia a bezpečnosti. Digitálna transformácia. Riadenie zmlúv. VEOLIA ESSENTIALS Aktualizácia obsahuje dotknuté pravidlá, procesy a smernice, ktoré je nutné dodržiavať súbežne s národnou a medzinárodnou legislatívou, predpismi a zmluvnými záväzkami, ktoré máme. Pripomínam, že príručka slúži ako pomôcka pre manažérov skupiny, aby mohli zohľadňovať jednotlivé faktory ako: spôsoby reagovania na závažné riziká, s ktorými sa stretávame pri našej činnosti, prevádzkové zásady skupiny týkajúce sa rozhodnutí s veľkým vplyvom, základné postupy skupiny, ku ktorým sú uvedené prepojenia na súvisiace dokumenty. Od každého zainteresovaného očakávam osvojenie si tejto aktualizácie a zavedenie do života v čo najkratšom čase. Ďakujem vám za spoluprácu. Peter Martinka Country Director Veolia, SK AKTUÁLNE NA MAPE MIEST, KDE SKUPINA VEOLIA ENERGIA SLOVENSKO PREVÁDZKUJE SYSTÉM CZT, PRIBUDLO OD NOVÉHO ROKA ĎALŠIE MESTO Mesto Krompachy, bohaté svojou históriou hutníctva a baníctva, ležiace v regióne Spiš na východnom Slovensku je ďalším mestom, kde energetická divízia našej skupiny rozšírila svoje pôsobenie. Hneď od úvodu roka preto dochádza k postupnému spoznávaniu miestnej prevádzky centrálneho zásobovania teplom (CZT) ako aj k integrácii jednotlivých jej činností v zmysle štandardov skupiny Veolia a regulácie v oblasti tepelnej energetiky. Spoločnosť TERMOKOMPLEX, spol. s r.o., ktorej majoritný obchodný podiel získala naša materská spoločnosť, prevádzkuje sústavu CZT v meste prakticky už od roku 1994. Manažérska kontrola nad spoločnosťou a zodpovednosť za výkon jej hlavnej podnikateľskej činnosti, ktorou je výroba a dodávka tepla a teplej vody tak od roku 2025 prechádza do kompetencie našej skupiny. Spoločnosť prevádzkuje 4 centrálne kotolne resp. výhrevne a 6 objektových - blokových plynových kotolní s celkovým inštalovaným výkonom 21,2 MWt. Sieť tepelných rozvodov tvorí sústava sekundárnych rozvodov v celkovej dĺžke bezmála 3,3 km. Priemerná ročná výroba a dodávka tepla je na úrovni 10,5 – 12,5 GWh. Touto cestou by sme chceli nových kolegov pôsobiacich v Krompachoch privítať v našom tíme a zároveň vám ich aj predstaviť. AKTUÁLNE MANAŽÉRSTVO KVALITY V januári sa v Podtatranskej vodárenskej prevádzkovej spoločnosti, a.s. uskutočnilo stretnutie manažérov pre oblasť kvality, environmentálnej politiky, oblasť bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci ako aj energetických manažérov. Na stretnutí sa vyhodnotilo plnenie úloh za príslušné obdobie roku 2024 pre normy ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 a ISO 50001. Z rokovaní vyplynuli nasledujúce úlohy: zhodnotenie aktuálnosti riadenej dokumentácie – zapracovať legislatívne zmeny, vypracovať plán externých auditov na rok 2025, vypracovanie integrovaných cieľov a dlhodobých environmentálnych cieľov na nasledujúce obdobie, vyhodnotenie integrovaných cieľov za rok 2024, vyhodnotenie základných parametrov procesov za rok 2024, aktualizácia registrov právnych predpisov, aktualizácia registra aspektov a environmentálnych vplyvov, príprava podkladov k Správe o preskúmaní manažmentom, aktualizácia kompozície procesov pre IMS, pre ISO 50001 - vypracovanie plánu interných auditov na rok 2025 - preskúmanie potreby revízií riadených dokumentov. AKTUÁLNE SEQUOIA 2025 Sequoia predstavuje plán zamestnaneckých akcií, ktorého cieľom je umožniť zamestnancom skupiny VEOLIA stať sa akcionárom za zvýhodnených podmienok. Tento program opäť prichádza s dvomi atraktívnymi ponukami – zabezpečenou a klasickou. Výhody a benefity zabezpečenej ponuky zostávajú rovnaké ako minulý rok. Zamestnanec dostane príspevok od spoločnosti v rovnakej výške ako jeho osobný príspevok až do výšky 300 €, má 100 % garanciu celej investície, 15 % zľavu na nákup akcií a garantovaný minimálny ročný výnos 4 %. Program Sequoia sa uskutoční v skoršom termíne, než sme boli zvyknutí po minulé roky a upisovanie na formuláre sa tak ako v roku 2024 zrealizuje už v priebehu mája a júna, pričom zrážka zo mzdy bude v mzde za mesiac august, ktorá je vyplácaná v septembri. O podrobnejších pravidlách investície vás budeme postupne informovať. AKTUÁLNE ZAMESTNANECKÉ GRANTY 2025 Milí kolegovia, radi by sme vám pripomenuli možnosť zapojiť sa do obľúbeného programu Zamestnanecké granty, ktorého cieľom je povzbudiť vás, našich zamestnancov, do dobrovoľníckej činnosti, vďaka ktorej môžete pomôcť vybranej komunite, neziskovej organizácii, škole či škôlke, športovému klubu či životnému prostrediu. Využite preto možnosť prihlásiť svoj projekt, prostredníctvom ktorého môžete zlepšiť život vo svojom najbližšom okolí a získajte od Nadácie Veolia Slovensko finančné prostriedky na jeho uskutočnenie. Podmienkou je len to, že aj vy sami sa ako dobrovoľník vo svojom voľnom čase budete podieľať na jeho realizácii. Termín na zasielanie žiadostí je do 20. 3. 2025. Viac informácií o tom, ako sa zapojiť, nájdete na našom intranete: ZAMESTNANECKÉ GRANTY 2025 VEOLIA VO SVETE AKTUALITY SAUDSKÁ ARÁBIA Veolia a spoločnosť Saudi Investment Recycling Company podpísali dohodu o spolupráci. Vďaka know – how z oblasti vodného a odpadového hospodárstva pomôže Veolia s ekologickou transformáciou a zachovaním prírodných zdrojov v regiónoch Saudskej Arábie. Obe spoločnosti vnímajú potrebu pracovať a inovovať vzhľadom na klimatické zmeny. Kľúčovým faktorom je spracovanie organického, priemyselného a nebezpečného odpadu. Skupina Veolia bude napĺňať kroky zo svojho program Green Up 2024 – 2027 a spoločne s etablovanou saudskou recyklačnou spoločnosťou prinesú mnoho riešení pre „udržateľný zajtrajšok“. NEMECKO Výrobca a dodávateľ tepla Veolia Energia Kolín, ktorý spravuje aj Elektráreň Kolín investovala do ekologicky...
Newsletter 015_2025-01
Kolegyne, kolegovia, vitajte pri čítaní nášho januárového newslettra. Dúfam, že ste do nového roku vstúpili s elánom a pozitívnou energiou. Na začiatku by sme vám radi pripomenuli dôležitosť prevencie konfliktu záujmov. Práve teraz je vhodný čas na opätovné oboznámenie sa s aktualizovanými smernicami a v prípade nejasností sa môžete obrátiť na náš compliance tím. S potešením vás informujeme o viacerých CSR aktivitách, kde opäť Veolia a Nadácia Veolia Slovensko podali pomocnú ruku. Ďakujeme všetkým, ktorí sa na nich podieľali. Ako ste si už možno všimli, Veolia sa stala opäť hrdým partnerom Zväzu slovenského lyžovania. Tešíme sa, že môžeme podporiť rozvoj tohto zimného športu na Slovensku práve v čase, keď je lyžiarska sezóna v plnom prúde. Na záver by sme radi spomenuli výsledky krokovej výzvy v PVPS, a. s. z konca minulého roka. Gratulujem víťazom a ďakujem všetkým účastníkom. Nezabudnite, že zdravý životný štýl je dôležitý po celý rok. Prajeme vám úspešný a produktívny január a veríme, že rok 2025 bude pre nás všetkých plný pozitívnych výziev a príležitostí. Redakcia AKTUÁLNE KONFLIKT ZÁUJMOV: ZÁKLADY TRANSPARENTNEJ A ETICKEJ PODNIKOVEJ KULTÚRY Konflikt záujmov je pojmom, ktorý sa stáva stále dôležitejším vo svete podnikovej kultúry. Ale čo presne znamená? Ide o situáciu, v ktorej sa osobné, obchodné, finančné, alebo iné záujmy môžu miešať s povinnosťami a rozhodnutiami vykonávanými v prospech spoločnosti. Pre nás, zamestnancov a vedenie skupiny Veolia na Slovensku, je dôležité rozumieť a identifikovať konflikty záujmov, aby sme zabezpečili transparentnosť a dôveru v naše rozhodnutia. Takýto konflikt môže vzniknúť napríklad vtedy, keď naše osobné záujmy prídu do rozporu so záujmami spoločnosti, či už sme zamestnancami, členmi vedenia štatutárnymi orgánmi alebo obchodnými partnermi. Tieto situácie môžu nastať v rôznych oblastiach, od riadenia ľudských zdrojov, účtovníctvo, marketing a komunikáciu až po verejné obstarávanie. Preto sa vždy snažíme identifikovať, monitorovať a riešiť možné konflikty záujmov, aby sme zachovali integritu a profesionalitu vo všetkých našich činnostiach. Aj keď konflikt záujmov samotný nie je nezákonný, môže mať vážne negatívne dôsledky na dôveryhodnosť, vzťahy a fungovanie našej spoločnosti. Preto sa zaväzujeme k transparentnosti a etickému konaniu vo všetkých našich obchodných aktivitách, aby sme udržiavali dôveru našich zákazníkov, partnerov a zamestnancov. Ak sa však takýto konflikt vyskytne, je povinnosťou ohlásiť ho bezodkladne. Porušenie tejto povinnosti zamestnancom môže viesť k vážnym dôsledkom, vrátane porušenia pracovnej disciplíny. Obchodní partneri môžu čeliť pozastaveniu plnenia zmluvy alebo dokonca okamžitému odstúpeniu od nej. Na identifikáciu a riadenie konfliktov záujmov je určený Dotazník - Identifikácia, prevencia a riadenie konfliktu záujmov. Tento nástroj umožňuje systematické vyhodnocovanie situácií a zachytávanie dôležitých informácií, ktoré sú nevyhnutné pre kvalitné rozhodovanie V súlade s naším etickým kódexom a internými smernicami je každý zamestnanec alebo obchodný partner povinný informovať svojho nadriadeného, alebo compliance tím o akýchkoľvek konfliktoch záujmov, ktoré sa ho týkajú. Transparentnosť a integrita sú kľúčové pre úspešnú spoluprácu a dlhodobý rast našej spoločnosti. V prípade potreby poradenstva alebo nahlásenia konfliktu záujmov je k dispozícii pre Vás compliance tím. Naši špecialisti poskytujú individuálne poradenstvo pri prevencii a riešení konkrétnej situácie a zachovávajú absolútnu dôvernosť. Veolia Energia Slovensko, a.s. • Kristína Štofková • kristina.stofkova@veolia.com StVPS, a.s. • Nikola Blažečková • nikola.blazeckova@stvps.sk PVPS, a.s. • Martin Mišenda • martin.misenda@pvpsas.sk VIAC NA INTRANETE AKTUÁLNE PLANÉTA Najnovšie vydanie časopisu Planéta prináša novinky z diania v skupine Veolia: informácie o nových trendoch vo vodohospodárskych službách aj o podpore športovej aktivity zamestnancov. Lepšie spoznáte kolegov z celého sveta a zoznámite sa s unikátnou obrazovou kampaňou, ktorá prostredníctvom upravených výtvarných diel upozorňuje na vodnú krízu. Planétu v slovenskom jazyku nájdete na našom intranete: ČASOPIS PLANÉTA AKTUÁLNE PRIESKUM SPOKOJNOSTI ZÁKAZNÍKOV PVPS V roku 2024 si spoločnosť PVPS, a.s. nechala opätovne vypracovať prieskum spokojnosti zákazníkov prostredníctvom externej spoločnosti Market Vision Slovakia Bratislava. Prieskum bol realizovaný v mesiacoch október a november 2024. Použitá bola metóda prostredníctvom online platformy feedTRACK. Respondenti boli oslovení prostredníctvom e-mailu alebo SMS s odkazom na stránku, kde mohli vyplniť dotazník spokojnosti so službami spoločnosti. Dotazník pozostával zo 7 uzatvorených a dvoch otvorených otázok v celkovej dĺžke do 5 minút. Na vyhodnotenie sa použil celosvetový štandardný ukazovateľ Net Satisfaction Score (NSS), ktorý má rovnakú metodiku vyhodnocovania ako ukazovateľ NPS (Net Promoter Score). Prieskum prebehol na vzorke 272 respondentov v zložení: 109 fyzických osôb, 95 právnických osôb, 48 spoločenstiev vlastníkov bytov a 20 municipalít (predstavitelia miest a obcí). Oslovených bolo spolu 2 058 odberateľov a návratnosť dotazníkov bola vo výške 13,2%. Hodnota ukazovateľa NSS dosiahla úroveň 44, čo predstavuje zlepšenie oproti roku 2023. Vzrástol podiel priaznivcov o 2,6 % a mierne poklesol podiel odporcov, konkrétne o 0,3%. Pozitívne svoju celkovú spokojnosť so spoločnosťou respondent hodnotí v prípade, ak pociťuje všeobecnú spokojnosť, služby sú poskytované bez problémov, požiadavky sú riešené ochotne a s rýchlou reakciou spoločnosti, s čím súvisí zlepšenie v komunikácii oproti minulým obdobiam. Najčastejšie sú zákazníci nespokojní s komunikáciou z hľadiska nedostatočnej informovanosti o zmenách. Negatívne svoju spokojnosť respondent hodnotí najmä v prípade úniku a tlaku vody, ceny, častých porúch a výpadkov (odstávok, zložitej administratívy a problémov s vodomerom). PODPORILI SME NADÁCIA VEOLIA SLOVENSKO ZABEZPEČILA PRÍJEMNÉ VIANOCE V LEVICIACH A V ŽIARI NAD HRONOM Zimný tábor pre deti z Centra pre deti a rodiny Levice; Seniori v zariadení Domov pri kaštieli v Žiari nad Hronom. Chceme pomôcť, byť prospešní a dopriať pohodlie aj tým, ktorí si ho nedokážu zabezpečiť sami. Na túto spoločenskú zodpovednosť sme nezabudli ani my a Nadácia Veolia Slovensko zabezpečila príjemné sviatočné obdobie v Leviciach aj v Žiari nad Hronom. Centrum pre deti a rodiny Levice poskytuje domov deťom, ktorým bola opatera mimo domova nariadená štátom. Okrem základnej starostlivosti zabezpečuje deťom aj psychologické, špeciálnopedagogické, výchovné a kultúrne služby. V prvom rade je cieľom zariadenia čo najlepšie nahradiť prirodzené rodinné prostredie. Súčasťou pestrého celoročného programu je aj zimný tábor, ktorý tento rok pre deti v plnej výške uhradila Nadácia Veolia Slovensko. Týždenný tábor sa uskutočnil na prelome roka na Donovaloch a zúčastnilo sa ho z centra až 20 detí. Mali zabezpečený bohatý program zameraný na duševný, intelektuálny aj fyzicky rozvoj. Samozrejme obľúbenou aktivitou detí bol voľnočasový program v nádhernom zasneženom prostredí hôr. Príkladnú starostlivosť a ľudský prístup poskytujú seniorom v meste Žiar nad Hronom v zariadení...
Newsletter 014_2024-12
Kolegyne, kolegovia, ponúkame vám decembrové vydanie nášho newslettra, ktorým uzatvárame rok 2024. Aj tento mesiac bol pre Veoliu plný udalostí a aktivít, o ktorých vás chceme informovať. Predstavujeme vám prvú správu Veolia o biodiverzite, ktorá podčiarkuje náš záväzok k ochrane životného prostredia a podpore biodiverzity. Konferencia TA3 zameraná na budúcnosť energetiky, ktorej sme boli súčasťou, nám umožnila okrem iných tém, zdieľať aj tému energetiky na Slovensku v kontexte s cieľmi a s výzvami EÚ s ďalšími odborníkmi zo Slovenska. Teší nás pokračovanie spolupráce so Športovou akadémiou Mateja Tótha a pokračovanie podcastov s názvom Pravda o klíme, ktoré spájajú našu vášeň pre udržateľnosť so športom a vzdelávaním mladej generácie. A napokon, exkurzie žiakov v areáli čistiarne odpadových vôd Rakytovce, boli snáď inšpiráciou pre našich perspektívnych kolegov, vodárov alebo energetikov. Prajeme vám príjemné čítanie a pokojné sviatky. AKTUÁLNE AKO SPRÁVNE POSTUPOVAŤ PRI ZISTENÍ KONFLIKTU ZÁUJMOV Konflikt záujmov je pojmom, ktorý sa stáva čoraz dôležitejším vo svete podnikovej kultúry. Čo presne znamená? Ide o situáciu, v ktorej sú osobné záujmy zamestnanca alebo jeho blízkych osôb v rozpore so záujmami spoločnosti, čo môže ovplyvniť jeho rozhodovanie alebo vykonávanie pracovných povinností. Takáto situácia môže negatívne ovplyvniť nielen transparentnosť a dôveryhodnosť spoločnosti, ale aj vzťahy na pracovisku. V prípade, že sa ocitnete alebo sa dozviete o situácii potenciálneho alebo skutočného konfliktu záujmov, je dôležité postupovať správne a transparentne. Tu je odporúčaný postup: Identifikácia situácie: Jasne a objektívne identifikujte situáciu, ktorá môže predstavovať konflikt záujmov. Reagujte pokojne a profesionálne. Zachovanie dôvernosti: Pri nahlasovaní podozrenia je dôležité zachovať dôvernosť a nešíriť informácie o konflikte záujmov medzi kolegami alebo tretími osobami, pokiaľ to nie je nevyhnutné. Okamžité oznámenie: Bezodkladne informujte svojho priameho nadriadeného a príslušného kolegu z compliance tímu. Vyplňte Dotazník - Identifikácia, prevencia a riadenie konfliktu záujmov, ktorý slúži na systematické vyhodnocovanie situácií a zachytenie kľúčových informácií. Konzultácia: V prípade potreby sa o situácii poraďte s kolegami z compliance tímu a požiadajte o radu ohľadom ďalšieho postupu. Zdržanie sa konania: Kým sa situácia nevyrieši, zdržte sa akýchkoľvek činností súvisiacich s potenciálnym konfliktom záujmov. Spolupráca pri riešení: Buďte pripravení poskytnúť potrebné podklady a informácie, ktoré môžu pomôcť situáciu objektívne posúdiť a vyriešiť. Sledovanie situácie: Informujte o akýchkoľvek zmenách alebo nových skutočnostiach. Vzdelávanie: V prípade potreby si zopakujte školenie zamerané na konflikt záujmov. Pre Vašu podporu v otázkach konfliktu záujmov je Vám plne k dispozícii náš compliance tím. Naši odborníci sú pripravení poskytnúť Vám individuálne, profesionálne a absolútne dôverné poradenstvo. Či už potrebujete konzultáciu ohľadom prevencie potenciálnych konfliktov, alebo pomoc pri riešení konkrétnej situácie, neváhajte sa na nich obrátiť. Vaša dôvera a integrita našej spoločnosti sú pre nás prioritou. Veolia Energia Slovensko, a.s. • Kristína Štofková • kristina.stofkova@veolia.com StVPS, a.s. • Nikola Blažečková • nikola.blazeckova@stvps.sk PVPS, a.s. • Martin Mišenda • martin.misenda@pvpsas.sk VIAC NA INTRANETE AKTUÁLNE PRVÁ SPRÁVA O BIODIVERZITE „Biodiverzitu sme postavili do centra nášho mnohostranného výkonu prostredníctvom noriem ekologického manažmentu, akčných plánov a špecializovaných ukazovateľov meraní, ktoré riadia našu stratégiu a každodennú prácu.“ Estelle Brachlianof, generálna riaditeľka Veolia Po tom, ako sa Veolia zaviazala k národnej stratégii biodiverzity, ktorú spustila francúzska vláda v roku 2015 a integrovala ochranu prírodného prostredia do svojich mnohostranných cieľov výkonnosti v roku 2019, pripravila na základe týchto impulzov svoju prvú a komplexnú správu o biodiverzite. Správa o biodiverzite s názvom "Ochrana a obnova prírody: od záväzku k činom" podrobne popisuje snahu skupiny Veolia v oblasti ochrany biodiverzity a stanovuje ciele do budúcnosti. SPRÁVA O BIODIVERZITE (EN) AKTUÁLNE PODPIS DOHODY O DLHODOBEJ SPOLUPRÁCI V RÁMCI SOCIÁLNEHO DIALÓGU V novembri 2024 bola slávnostne podpísaná Dohoda o dlhodobej spolupráci v rámci sociálneho dialógu v skupine Veolia na Slovensku. Tento významný dokument bol podpísaný medzi Ing. Petrom Martinkom, Country manažérom Veolia na Slovensku, JUDr. Ing. Lukášom Sopkom, riaditeľom pre ľudské zdroje Veolia na Slovensku a zástupcami v Európskej podnikovej rade, konkrétne Milošom Žabkom a Mgr. Monikou Kurillovou. Dohoda predstavuje základný kameň pre našu dlhodobú spoluprácu a sociálny dialóg. Jej hlavným účelom je vytvoriť stabilné prostredie pre napĺňanie podnikateľských záujmov skupiny, ako aj záujmov zamestnancov. Dohoda sa týka mnohých oblastí sociálneho dialógu, vrátane bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, rovných šancí, vzdelávania zamestnancov, odmeňovania, benefitov a motivačných programov. Veríme, že dohoda prinesie všetkým zúčastneným stranám mnoho pozitívnych výsledkov a pomôže nám spoločne dosiahnuť stanovené ciele. ODBORNÉ FÓRA A KONFERENCIE VEOLIA BOLA SÚČASŤOU TA3 KONFERENCIE ENERGETIKA Účastníci prvého panela (zľava): Miloš Bikár, podpredseda predstavenstva a vrchný riaditeľ úseku ekonomiky, SEPS, Lukáš Choma, Vice-Chairman of the Board of Directors RIGHT POWER, Lenka Buchláková, moderátorka TV TA3, Denisa Saková, ministerka hospodárstva SR, Petronela Chovaníková, obchodná riaditeľka spoločnosti Veolia Energia Slovensko a Branislav Klocok, expert na vysoko energeticky náročný priemysel Asociácie priemyselných zväzov a dopravy. V novembri sa konala ďalšia TA3 konferencia zameraná na budúcnosť energetiky na Slovensku, na význam zelených riešení v energetike, na budúcnosť elektromobility, ale aj na zhodnocovanie odpadov a na ich energetické využitie. Veolia nechýbala ani na tomto podujatí. Boli sme generálnym partnerom podujatia a v odborných paneloch sme mali aj dvoch zástupcov - Petronelu Chovaníkovú, obchodnú riaditeľku a Andreja Rutkovského, riaditeľa odpadovej divízie. V prvom bloku venovanom budúcnosti energetiky za účasti ministerky hospodárstva SR Denisy Sakovej diskutovali panelisti, vrátane našej kolegyne, o energetike na Slovensku v kontexte s cieľmi a s výzvami EÚ. Odborníci sa zhodli na potrebe reformy energetického trhu na Slovensku a zdôraznili význam zvyšovania podielu obnoviteľných zdrojov a modernizácie infraštruktúry. V paneli zameranom na tému odpad ako príležitosť sa odborníci venovali problematike odpadov v podmienkach slovenskej legislatívy a diskutovali o riešeniach, ako zmysluplne využívať odpady, napríklad aj ich energetickým zhodnocovaním, ako aj o potrebnej edukácii, ktorá by mala viesť k znižovaniu nami vytvoreného odpadu. Z PREVÁDZOK DIAĽKOVÉ ODPOČTY Stredoslovenská vodárenská prevádzková spoločnosť, a. s. začala v roku 2023 s implementáciou IoT (Internet of Things) zariadení na diaľkový odpočet, čím zabezpečí potrebu odpočtov u odberateľov bez nutnosti návštevy odberného miesta. Základným kritériom pre montáž zariadení je neprístupnosť vodomeru k odpočtu, frekvencia odpočtov a objem spotreby. Z toho dôvodu bola inštalácia realizovaná hlavne pre bytové domy a pre veľkých odberateľov. Od roku 2023 boli namontované zariadenia v počte 1 650 ks v mestách Prievidza, Bojnice, Nováky, Handlová, Zvolen, Banská Bystrica, Hnúšťa,...
Newsletter 013_2024-11
Kolegyne, kolegovia, novembrový newsletter vám prináša okrem odborných tém a veľmi dôležitého príspevku k téme predchádzania korupčných rizík (v tomto prípade je naozaj opakovanie matkou múdrosti) aj niekoľko príspevkov, ktoré v sychravom počasí zahrejú a potešia. Veolia opäť pomáhala v rôznych oblastiach. Počas mesiaca dobrovoľníctva si viacero kolegov a kolegýň našlo čas a pomohli v útulkoch, pri kultúrnych podujatiach ale aj pri aktivitách športových klubov. Podporili sme realizáciu ďalších projektov zo zamestnaneckých grantov, činnosť mládežníckych športových oddielov, filmový festival a výstavbu pump track dráhy v meste Lučenec. Príjemné čítanie a pekné dni vám želáme. AKTUÁLNE PREDCHÁDZANIE A ZMIERNENIE KORUPČNÝCH RIZÍK V SPOLOČNOSTI VEOLIA Predchádzanie a zmiernenie korupčných rizík v spoločnosti Veolia zahŕňa viacero opatrení a aktivít. Jedným z opatrení je pravidelné vykonávanie mapovania rizík, čo je proces identifikácie a hodnotenia možných korupčných rizík v našom podnikaní. Tento proces nám pomáha lepšie porozumieť, kde môžu vzniknúť problémy a ako im predchádzať. Je nám jasné, že korupcia podkopáva dôveru občanov v štátne inštitúcie a bráni spravodlivému a rovnoprávnemu rozvoju spoločnosti, preto sa proti nej snažíme aktívne bojovať a zabezpečiť transparentnosť a integritu vo všetkých našich činnostiach. Výsledkom mapovania rizík boli vyhodnotené nasledovné oblasti s vyššou pravdepodobnosťou vzniku korupčného správania: Uzatváranie obchodných vzťahov s orgánmi štátnej a verejnej správy Sponzoringové operácie a dobročinnosť Financovanie politických strán alebo orgánov štátnej a verejnej správy Získavanie verejných zákaziek Porušenia pravidiel hospodárskej súťaže (rozdelenie si trhu, vytvorenie kartelu a pod.) Naše opatrenia sú tiež prepojené s normou ISO 37001, medzinárodným štandardom pre systém riadenia proti korupcii. Tento štandard nám poskytuje usmernenia a najlepšie postupy na boj proti korupcii a zavádzanie účinných opatrení na jej prevenciu. Akčné plány, ktoré boli prijaté na zmiernenie týchto rizík, zahŕňajú nasledovné: Na rokovania chodia vždy minimálne dvaja zástupcovia spoločnosti. Toto opatrenie zabezpečuje transparentnosť a znižuje riziko korupcie. Zaviedli sme platformu Fairplay a e-mailové kontá, ktoré sú verejne dostupné a umožňujú zamestnancom nahlasovať akúkoľvek protispoločenskú činnosť, vrátane korupcie. Týmto spôsobom chceme podporiť otvorenú komunikáciu a odhaľovanie potenciálnych problémov. Zaviedli sme interné procesy (viacstupňové schvaľovanie finančných prostriedkov, bezhotovostná politika platieb, politika darov a pozvaní, nákupného procesu, sponzorstva a dobročinných, využívania sprostredkovateľov a členstiev v profesijných organizáciách a pod.), kontroly (interné kontroly jednotlivých politík, Skupinové kontroly jednotlivých politík prostredníctvom kampaní CAP a CAP Compliance) a audity (interný a externý audit ISO 37001 Systému manažérstva proti korupcii), ktoré slúžia na prevenciu voči korupčným rizikám a ich monitorovanie. Tieto kontroly nám umožňujú pravidelne sledovať a vyhodnocovať účinnosť našich protikorupčných opatrení. Povinné školenia o korupcii a jej dôsledkoch boli zavedené pre všetkých zamestnancov. Tieto školenia majú za cieľ zvýšiť povedomie o korupcii, jej negatívnych dopadoch a dôležitosti dodržiavania protikorupčných pravidiel. V rámci našej snahy minimalizovať korupčné riziká sme tiež zaviedli dôkladnú kontrolu obchodných partnerov. Táto kontrola zahŕňa skúmanie a hodnotenie histórie a povesti obchodných partnerov v súvislosti s korupčnými činmi. Spoločnosť Veolia nespolupracuje so subjektmi obvinenými alebo odsúdenými za korupciu. Týmto spôsobom sa snažíme minimalizovať reputačné riziko a riziko korupcie pri spolupráci s obchodnými partnermi. Prísne sankcie sú uvalené na tých, ktorí porušujú protikorupčné pravidlá. Tieto sankcie môžu zahŕňať disciplinárne konanie, finančnú sankciu, konfiškáciu majetku, až trest odňatia slobody v rozsahu od 1 do 12 rokov, pričom za zvlášť závažný prípad korupcie až 20 rokov. Veríme, že tieto opatrenia nám pomôžu minimalizovať korupčné riziká a vytvoriť etické a transparentné pracovné prostredie pre všetkých zamestnancov. Vaša spolupráca a dodržiavanie týchto opatrení sú nevyhnutné pre úspech nášho boja proti korupcii. Váš tím compliance a internej kontroly VIAC NA INTRANETE ODBORNÉ FÓRA A KONFERENCIE PARTNER UDRŽATEĽNOSTI Martina Olejníková na konferencii Energofórum a prednáška počas Slovak BioEconomy Valley 2024. Veolia Energia Slovensko je naďalej hlavným partnerom konferencie Energofórum, ktorá prepája najaktuálnejšie témy v oblasti energetiky. Okrem toho, že sa konferencie pravidelne zúčastňujú naši zamestnanci ako poslucháči, tak sa v rámci diskusie o rozvoji udržateľnej energie mohla o svoje odborné znalosti podeliť Martina Olejníková, riaditeľka inštitucionálnych vzťahov, VES. Ako čestný hosť sme boli pozvaní aj na medzinárodnú konferenciu Slovak BioEconomy Valley 2024, prvý ročník špecializovanej konferencie v oblasti biohospodárstva. Súčasťou podujatia sme boli aj vďaka spolupráci našej spoločnosti s Banskobystrickým samosprávnym krajom, združením BioPark Slovakia a Univerzitou Mateja Bela. Spoločným projektom je Inovačné údolie v biohospodárstve – tvorca zmeny v rozvoji trvalo udržateľného regiónu uvoľnením jeho kľúčového potenciálu. Hlavným cieľom je zdieľanie know-how a výsledkov počas realizácie tohto výskumno-vývojového projektu. ODBORNÉ FÓRA A KONFERENCIE NOVÉ TRENDY V ÚPRAVE VODY A V SYSTÉMOCH ZÁSOBOVANIA PITNOU VODOU V dňoch 23. – 25. októbra 2024 sa vo Vysokých Tatrách v Hornom Smokovci v Grand hoteli Bellevue uskutočnila konferencia „Nové trendy v úprave vody a v systémoch zásobovania pitnou vodou“, ktorá bola 9. pokračovaním konferencií Modernizácia a optimalizácia úpravní vôd v Slovenskej republike. Konferenciu organizovala Slovenská asociácia vodárenských expertov (SAVE) v spolupráci s generálnymi partnermi: Podtatranská vodárenská prevádzková spoločnosť, Podtatranská vodárenská spoločnosť, Bratislavská vodárenská spoločnosť, Stredoslovenská vodárenská spoločnosť, Východoslovenská vodárenská spoločnosť a ENVI-PUR. sro. Konferencia bola určená pracovníkom z odboru vodárenstva, prevádzkovateľom verejných vodovodov, aj malých obecných vodovodov, zástupcom obcí, pracovníkom štátnej správy v oblasti životného prostredia a verejného zdravotníctva, vedeckým, odborným a technickým pracovníkom, zástupcom škôl a študentom, ako i ďalším, ktorí sa zaoberajú problematikou pitnej vody. Záujem o toto podujatie bol veľký, čoho dôkazom bola účasť 170 účastníkov. Predvečer konferencie 23. októbra bol venovaný workshopu na tému „Manažment rizík pri zásobovaní pitnou vodou“ za účasti kolegov z Českej republiky. Záštitu nad konferenciou prevzal primátor mesta Vysoké Tatry Jozef Štefaňák. Program konferencie bol bohatý na príspevky a zaujímavé prezentácie prednášajúcich zo Slovenska a Českej republiky. ODBORNÉ FÓRA A KONFERENCIE BUDÚCNOSŤ V ENERGETIKE Zľava: Peter Marčan, Inštitút pre energetickú bezpečnosť, Stanislav Janiš, predseda predstavenstva Slovenský zväz výrobcov tepla, Martina Olejníková, riaditeľka inštitucionálnych vzťahov Veolia Energia Slovensko, Vojtech Červenka, obchodný riaditeľ MH Teplárenský holding. Portál SITA Energetika v spolupráci s Inštitútom pre energetickú bezpečnosť pripravili v poradí už šiestu konferenciu s názvom Smart NRG fórum, ktorá sa uskutočnila 7. 11. 2024 prostredníctvom online vysielania. Podujatie sa venovalo téme využitia odpadov ako zdroj elektriny a tepla, ale aj blížiacej sa povinnosti pre systémy centrálneho zásobovania teplom stať sa v zmysle európskej legislatívy účinnými. Zaujímavé odpovede k tematike priniesli odborníci v oblasti energetiky, ale aj zástupca z ministerstva životného prostredia. VIAC...
Newsletter 012_2024-10
Kolegyne, kolegovia, v októbrovom newslettri vám ponúkame ďalšie informácie o strategickom programe GREEN UP 2027. Prečítate si tiež o odborných podujatiach, ktorých bola Veolia súčasťou a nevynechali sme ani rubriku o sponzorských a dobročinných aktivitách v posledných mesiacoch. Veľké poďakovanie hneď na začiatku patrí kolegom z oddelenia projektu Digital Park spoločnosti Veolia Energia Slovensko, a.s., ktorí vďaka rýchlej pomoci a duchaprítomnosti zachránili ľudský život. Želáme vám peknú jeseň a príjemné čítanie. AKTUÁLNE STRATEGICKÝ PROGRAM GREEN UP 2027 Nový strategický program Veolia pod názvom GREEN UP 2027 znamená ekologizáciu činností, ktoré sú nevyhnutné pre ľudský pokrok. Program má zadefinované tri posilňovače ( boostres) rastu: • BIOENERGIA, FLEXIBILITA A ENERGETICKÁ ÚČINNOSŤ • NOVÉ TECHNOLÓGIE A RIEŠENIA V OBLASTI VODY • SPRACOVANIE NEBEZPEČNÝCH ODPADOV Aktuálne informácie o programe GREEN UP nájdete na našom intranete: VIAC NA INTRANETE AKTUÁLNE TÝŽDEŇ BOZP VO VEOLII Nácvik simulovaného hasenia vysokonapäťového transformátora v spolupráci s lokálnou hasičskou jednotkou v priemyselnom parku v Žiari nad Hronom. Počas 3. septembrového týždňa prebiehal vo Veolii Medzinárodný týždeň bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (BOZP) a v rámci bezpečnosti na pracovisku bol tento rok zameraný na tému „Ako prelomiť rutinu“. Oddelenie QHSE prinieslo bohatú ponuku podporných aktivít zameraných na prevenciu. V priebehu Týždňa BOZP boli pre našich kolegov na celom Slovensku pripravené rôznorodé aktivity ako napríklad meranie skladby tela, cvičenie na stoličke, nácvik správnej chôdze, akupresúra, aromaterapia, masáže na špeciálnej stoličke a klasické masáže. Kolegovia sa mohli zúčastniť viacerých webinárov na zaujímavé témy a absolvovať tiež praktický nácvik použitia hasiacich prístrojov. Bezpečnosť zamestnancov vo Veolii je vždy na prvom mieste a aj preto je predsavzatím oddelenia QHSE každý rok počas týždňa BOZP odovzdať jednej z našich prevádzok automatický defibrilátor AED. AKTUÁLNE NAŠI KOLEGOVIA ZACHRAŇOVALI ĽUDSKÝ ŽIVOT Kolegom sa osobne poďakoval aj náš pán generálny riaditeľ. Zľava Dávid Egri, Norbert Hrico, Peter Dobrý a František Horváth. Stretnutia sa zo zdravotných dôvodov nemohol zúčastniť kolega František Egri. Chceli by sme vám predstaviť našich kolegov - hrdinov. Konkrétne ide o pánov Dávida Egriho, Františka Egriho, Norberta Hrica a Františka Horvátha z oddelenia projektu Digital Park spoločnosti Veolia Energia Slovensko, a.s. Vďaka ich rýchlej pomoci a duchaprítomnosti sa podarilo zachrániť ľudský život. Všetko sa to odohralo v garážach Digital Parku v Bratislave. Pri našej dielni uvideli bezradného muža zo Severného Macedónska, ktorý volal o pomoc nakoľko v aute bola pani, ktorá nejavila známky života. Rýchlo začali s jej oživovaním, zavolali záchrannú službu a za pomoci defibrilátora sa im podarilo oživiť ju až kým prišla na miesto sanitka a odviezla ju do nemocnice. Veľké poďakovanie im vyjadril aj náš pán generálny riaditeľ Peter Dobrý a prevádzkový riaditeľ, pán Benedikt Lavrinčík, pod ktorého spadajú. Pochvalu im vyjadrili aj operátori zo záchrannej služby za profesionálne zvládnutý zásah. Sme hrdí, že máme medzi nami aj kolegov záchranárov. AKTUÁLNE EXKURZIA PRE ZAHRANIČNÚ DELEGÁCIU V RÁMCI PROJEKTU L2HDH V dňoch 9. až 10. októbra 2024 sa v Bratislave uskutočnilo stretnutie členov konzorcia medzinárodného projektu Low2High District Heating (L2HDH), ktorého súčasťou je aj Slovenská technická univerzita v Bratislave, a ktorá bola zároveň jeho hostiteľom. Cieľom projektu L2HDH je poskytnúť podporu 30 vysokoteplotným sústavám centralizovaného zásobovania teplom na Slovensku, Poľsku a v Litve v procese zavádzania nízkopotenciálnych obnoviteľných zdrojov energie a technológií odpadového tepla do týchto sústav. Projekt propaguje výhody obnoviteľných zdrojov energie a poskytuje investičný plán na splnenie kritérií pre účinné CZT vychádzajúce zo Smernice o energetickej efektívnosti. V rámci odborného programu mali členovia konzorcia možnosť absolvovať technickú exkurziu v prevádzkach našej spoločnosti. Na úvod im riaditeľka inštitucionálnych vzťahov Martina Olejníková, odprezentovala aktuálny stav sústav centralizovaného zásobovania teplom (CZT) na Slovensku. Následne v prezentácii pokračoval riaditeľ úseku prevádzky a údržby PPC Investments Peter Viskupič, ktorý účastníkom vysvetlil princíp fungovania paroplynového cyklu a previedol ich po prevádzke PPC. Technická exkurzia pokračovala v kotolni v Petržalke, kde účastníkov sprevádzal manažér CZT Michal Hrebík. Vysvetlil im, ako spolupôsobia plynové kotly, kogeneračná jednotka a tepelné čerpadlo, ktoré dodávajú teplo a teplú vodu pre obyvateľov na tomto okruhu Petržalky. Ďakujeme kolegom, ktorí sa na tejto exkurzii podieľali a ktorí ochotne odpovedali na všetky otázky účastníkov projektu zo Španielska, Talianska, Poľska, Litvy a Bulharska. AKTUÁLNE E-RUN FOR DIVERSITY: SLOVENSKO SÚČASŤOU MEDZINÁRODNEJ SÚŤAŽE Veolia Slovensko sa zúčastnila v nedávno skončenej virtuálnej bežeckej súťaži E-Run for Diversity, ktorá sa konala od 23.septembra do 1.októbra 2024. Pätnásť odhodlaných zamestnancov reprezentovalo našu krajinu v tejto jedinečnej iniciatíve, ktorá spája ľudí z celého sveta prostredníctvom behu a podporuje myšlienku rozmanitosti. Slovenský tím sa umiestnil na úctyhodnom 18. mieste spomedzi 129 zúčastnených tímov, čo je vynikajúci výsledok v tak silnej medzinárodnej konkurencii. Naši bežci preukázali mimoriadne odhodlanie a vytrvalosť, keď dosiahli pozoruhodný priemer 41 kilometrov na osobu. Tento výkon nielen že zviditeľnil Slovensko na medzinárodnej scéne, ale aj zdôraznil dôležitosť podpory rozmanitosti a inklúzie v našej spoločnosti. E-Run for Diversity ukázal, že šport má silu spájať ľudí bez ohľadu na ich pôvod, kultúru či národnosť. Gratulujeme slovenskému tímu k tomuto úspechu a dúfame, že ich výkon inšpiruje ďalších, aby sa zapojili do podobných iniciatív podporujúcich rozmanitosť a inklúziu. PODPORILI SME ÚSPEŠNÁ BEŽECKÁ SEZÓNA S VEOLIOU Počas roka 2024 zorganizovala agentúra BeCool celkovo 5 bežeckých podujatí (ČSOB Bratislava Marathon, ČSOB Night Run Štrbské pleso, Telekom Night Run Donovaly, Telekom Night Run Bratislava a DM Ženský beh), na ktorých bola Veolia ako hlavný partner prítomná nielen v partnerskej zóne, ale aj s množstvom zamestnancov na trati každého behu. Môžeme skonštatovať, že počtom prihlásených Veolia bežcov išlo o doteraz najsilnejšiu sezónu, keď sa na štart všetkých behov postavilo dokopy 210 bežcov, vrátane najbližších rodinných príslušníkov a detí našich kolegov. Mnohí z nich absolvovali všetky behy a niektorí sa už pravidelne objavovali aj na stupňoch víťazov. Úspechmi sa treba chváliť, preto hrdo hlásime, že celú sériu 3 nočných behov vo vekovej kategórii 60+ vyhral náš kolega Milan Libo z VUZH. Okrem neho sa na stupni víťazov objavil aj Henrich Weiss z VUZH (1. miesto v kategórii 50-59 r. na ČSOB Night Run Štrbské Pleso) a tiež jeho brat Roman, ktorý v kategórii 40-49 r. ukončil sériu nočných behov na krásnom 3. mieste. Gratulujeme k skvelým výsledkom a za reprezentáciu všetkým kolegom, ktorí si odbehli túto sezónu...
