Kolegyne, kolegovia,

jar sa pomaly hlási o slovo a s ňou prichádza aj nové vydanie nášho newslettra. Otvárame ho témou, ktorá sa týka každého z nás – etikou v podnikaní. Tím Compliance nám pripomína, prečo je dôkladné overovanie obchodných partnerov prejavom zodpovedného prístupu, ktorý je súčasťou našej každodennej práce.
Predstavujeme vám tiež posledné dvanáste pravidlo zachraňujúce život a zároveň vás vyzývame, aby ste naďalej aktívne nahlasovali rizikové situácie na pracoviskách.
V energetike prinášame dôležitú správu – EÚ schválila postupný zákaz dovozu ruského plynu do jesene 2027. Vysvetľujeme, čo to znamená v praxi a ako je na túto situáciu pripravená Veolia.
22. marca si pripomíname Svetový deň vody. Pripravili sme viaceré aktivity pre verejnosť aj školy. V marci sme sa tiež zapojili do týždňa YES WE DO 2026 – opäť sme ukázali, že rodová rovnosť a diverzita sú hodnoty, ktoré si vážime.
V rubrike Podporili sme sa dozviete o našom partnerstve na Olympijskom festivale v Jasnej, o dare Nadácie Veolia Slovensko pre deti z Bratislavy a o pokračovaní projektu So Well.

Želáme vám príjemné čítanie a krásne jarné dni.

2. Formulár na intranete
Pre tých, ktorí uprednostňujú klasický spôsob, je k dispozícii online formulár na firemnom intranete.

Potrebujete pomoc?
V prípade akýchkoľvek otázok alebo nejasností sa neváhajte obrátiť na kolegov z oddelenia QHSE, ktorí vás aplikáciou radi prevedú a poskytnú potrebnú podporu.

Európska únia 26. januára 2026 schválila nariadenie, ktorým najneskôr do jesene 2027 postupne ukončí dovoz ruského plynu do EÚ. Opatrenie je súčasťou širšieho plánu REPowerEU, ktorým EÚ reaguje na bezpečnostné riziká a na snahu obmedziť závislosť od ruských fosílnych palív.

Čo to znamená v praxi?

ČISTENIE VYSOKÝM TLAKOM VODY

Posledným pravidlom zachraňujúcim život je pravidlo, ktoré sa týka čistenia vysokým tlakom vody: Zaisti požadovanú tlakovú odolnosť a kompatibilitu všetkých zariadení pre používaný tlak a over funkčnosť núdzového vypnutia.

1. Hadice je potrebné vizuálne kontrolovať v pravidelných intervaloch stanovených prevádzkovým poriadkom, pričom interval medzi kontrolami nesmie presiahnuť šesť mesiacov.
2. Obsluha by mala pred každým použitím skontrolovať trysky, aby zistila ich prípadné upchatie alebo poškodenie clôn, resp. iné poškodenia, ktoré by mohli ohroziť bezpečnú prevádzku.
3. Pred začatím tryskania je potrebné vymedziť bezpečnú zónu okolo pracoviska viditeľným fyzickým ohradením a označením.
4. Všetky spojky musia byť vybavené ochranou proti švihajúcej hadici, s výnimkou prác pri čistení potrubí.
5. Zariadenie musí mať dva nezávislé ovládacie systémy: prvý (primárny) ovláda prietok tlakovej vody a funguje na princípe neustáleho držania ovládača a druhý (sekundárny) slúži ako núdzové vypnutie a okamžite zastaví motor.
6. Pre každú prácu s vysokotlakovým zariadením sú v pracovnom postupe a analýze rizík určené povinné osobné ochranné pracovné pomôcky podľa použitého tlaku. Ide najmä o: prilbu, ochranné okuliare alebo celotvárový štít, chrániče sluchu, kevlarové kombinézy na ochranu tela a nôh, ochranné rukavice, bezpečnostnú obuv a v prípade potreby aj ochranu dýchacích ciest.

ČO MÁM ROBIŤ, AK VIDÍM, ŽE NIEKTO PORUŠUJE PRAVIDLO?
Oznámte situáciu dotknutej osobe (osobám), ktorej sa to týka a nechajte zastaviť pracovnú úlohu.

V prevádzkach PVPS, a.s. sme úspešne vykonali implementáciu systém LOTO. Systém LockOut TagOut (LOTO) pomáha chrániť životy pri práci s nebezpečnými strojmi a zariadeniami. LOTO je navrhnuté tak, aby minimalizovalo riziko pracovných úrazov, ktoré môžu vzniknúť pri údržbe, opravách alebo servise strojov a zariadení.

LOTO je kľúčový bezpečnostný postup, ktorý zaisťuje, že stroje sú počas údržby úplne odpojené od zdrojov energie (elektrickej, mechanickej, hydraulickej) a nemôžu byť náhodne spustené. Zahŕňa fyzické uzamknutie zdroja energie a jeho označenie visačkou s menom zodpovedného pracovníka, čím sa predchádza vážnym úrazom.

Hlavná výhoda systému LOTO spočíva v jednoduchej, no účinnej metóde: uzamknúť (LockOut), označiť (TagOut) a odpojiť (Disconnect). Každý má osobný zámok s jedinečným nezameniteľným kľúčom. Zámok umiestni na uzamykateľnom bode a kľúč má u seba v čase, keď pracuje na zariadení.
LOTO pomôcky boli osadené na ČOV Poprad – Matejovce a boli nimi aj vybavené montážne skupiny strediska servisných činností. Zamestnanci boli preškolení a oboznámení s používaním LOTO pomôcok, pričom im boli prezentované praktické ukážky z praxe.

Implementáciou systému LOTO sme zvýšili bezpečnosti pri práci našich zamestnancov a minimalizovali riziko pracovných úrazov. Týmto spôsobom vieme zabrániť neúmyselnému spusteniu stroja a zariadenia, keď je zamestnanec v nebezpečnej zóne.

Matúš Galík, PVPS, a.s.

Naša kolegyňa, riaditeľka inštitucionálnych vzťahov, pani Martina Olejníková sa zúčastnila 34. medzinárodnej konferencie Vykurovanie 2026 kde vystúpila v bloku venovanom legislatíve. V prezentácii zdôraznila, že systémy centrálneho zásobovania teplom (CZT) zásobujú na Slovensku 42% obyvateľov a predstavujú takmer 30% zdrojov elektriny v krajine. Napriek tomu čelia neistému legislatívnemu prostrediu.
Poukázala na to, že investície do modernizácie teplárenskej infraštruktúry vyžadujú predvídateľnosť, legislatívnu stabilitu a jasnú víziu štátu. Zatiaľ čo európske krajiny ako Nemecko, Francúzsko či Rakúsko aktívne podporujú rozvoj CZT a pripájanie nových odberateľov, Slovensko paradoxne dotuje individuálne vykurovanie v územiach systémov CZT, čím oslabuje vlastnú infraštruktúru.

V závere zaznel apel na návrat k racionálnemu prístupu – energetika má stáť na fyzikálnych základoch a faktoch, nie ideológii. Potrebujeme reálnu energetickú politiku s jasnými cieľmi, aproximáciu EÚ legislatívy prispôsobenú slovenským podmienkam, zjednotenie kompetencií v energetike a stabilné prostredie s transparentnou legislatívou a koordinovanými dotáciami.

Obnova budov a energetické služby
V diskusii o obnove budov Martina Olejníková poukázala na to, že vysoká miera financovania projektov z eurofondov (až 100 %) brzdí rozvoj garantovaných energetických služieb (GES). Vzorová zmluva pre verejný sektor, hoci mala dobrý úmysel, sa stala prekážkou – málokto má odvahu do takýchto projektov vstúpiť.
Navrhla inšpirovať sa Českom, kde znížili podiel dotácie na 60-70 % a zvyšok pokrývajú EPC kontrakty s ESCO firmami. Tie okrem financovania zabezpečujú aj energetický manažment a dohľad nad efektívnosťou opatrení. Takýto model by mohol výrazne zvýšiť počty obnovených budov na Slovensku. Potrebujeme však nielen metodiku, ale aj konkrétnu odozvu riadiacich orgánov pri nastavovaní podporných schém.

Každý rok si 22. marca pripomíname Svetový deň vody, ktorý vyhlásila Organizácia Spojených národov a ktorý koordinuje UN-WATER v spolupráci s vládami a partnermi po celom svete. Tohtoročné heslo „Kde tečie voda, tam rastie rovnosť“ nám pripomína niečo zásadné: prístup k bezpečnej vode a sanitácii nie je výsada. Je to základné ľudské právo a férová distribúcia vodných zdrojov je jedným z kľúčov k spravodlivejšej spoločnosti pre všetkých.

Pri tejto príležitosti sme pripravili niekoľko aktivít pre verejnosť aj školy. Zákazníkom ponúkame bezplatnú analýzu vzoriek vody z domácich studní na prítomnosť dusičnanov a tiež zľavu na celkový rozbor vody. Pre školy otvárame brány prevádzok čistiarní odpadových vôd a úpravní pitnej vody s možnosťou odborných exkurzií. Študenti majú možnosť spoznať výrobné procesy vodárenských zariadení a na vlastné oči vidieť, čo všetko sa skrýva za pohárom vody z kohútika.

Novinkou tohto roka je výtvarná súťaž PVPS, a.s. pre základné školy s témou „Život našich lúk“. Odborná porota spomedzi všetkých zúčastnených vyberie troch víťazov, ktorí budú ocenení hodnotnými vecnými cenami v priebehu marca a apríla 2026.
Voda je základ života a my veríme, že starostlivosť o ňu začína poznaním, vzdelávaním a konkrétnymi krokmi – presne takými, aké robíme pri každom Svetovom dni vody.

Pri príležitosti Medzinárodného dňa žien sme sa zapojili do týždňa YES WE DO 2026, ktorý sa uskutočnil vo Veolii na celom svete od 8. do 13. marca 2026. Cieľom tohto týždňa je propagovať a zdôrazňovať iniciatívy v oblasti rodovej diverzity a profesionálnej rodovej rovnosti v celej skupine. Tohtoročný ročník priniesol aj špeciálnu výzvu „Rodová diverzita vo Veolii v roku 2035“, v rámci ktorej sú tímy po celom svete pozývané vytvoriť krátky scenár o tom, ako bude vyzerať rodová diverzita vo Veolii o desať rokov.

My sme pri pripravili pre naše kolegyne YES WE DO dni. Ich cieľom bolo ukázať, ako si ženy u nás vo Veolii vážime ako odborníčky, líderky, kolegyne a osobnosti, bez ktorých by naša spoločnosť jednoducho nebola tým, čím je. Stretli sa na sérii workshopov, ktoré mali jedno spoločné – starostlivosť o seba navonok, aj zvnútra. Pretože práve to je podstata celého YES WE DO: vidieť, uznať, počúvať. Dámy si odniesli nielen nové poznatky a inšpiráciu, ale aj niečo oveľa cennejšie – pocit, že na nich záleží. Že ich prítomnosť v tíme nie je samozrejmosťou, ale hodnotou.

Veríme, že pracovné prostredie, kde sa každý cíti uznaný, nie je len príjemnejšie – je aj výkonnejšie, kreatívnejšie a ľudskejšie.
YES WE DO nám každý rok pripomína, že diverzita nie je len číslo v správe alebo políčko na odškrtnutie. Je to živá vec, ktorú budujeme spoločne – rozhodnutiami, gestami a práve aj takýmito momentmi.

Ďakujeme každej kolegynke, ktorá každý deň prichádza s energiou, nápadmi a odhodlaním. Ktorá rieši problémy, drží tím pokope a robí naše pracovisko lepším miestom.

Od 12. do 15. februára 2026 sa na Bielej púti v Jasnej konal Olympijský festival, ktorý organizoval Slovenský olympijský a športový výbor. Cieľom bolo priblížiť atmosféru zimných olympijských hier z Milána a Cortiny priamo na Slovensko – a podľa tisícok návštevníkov sa to podarilo.

Najväčší záujem vzbudili športové aktivity, ktoré si návštevníci mohli sami vyskúšať – klzisko s bezplatným požičaním korčúľ, curling, sánkovanie, biatlonová streľba či lyžiarske aktivity. Celé rodiny sa k jednotlivým športoviskám vracali opakovane. Súčasťou festivalu boli aj stretnutia so slovenskými olympionikmi, vrátane športovcov priamo z hier v Miláne a Cortine. Návštevníci si mohli vypočuť CitrónShow s Rišom Lintnerom a hosťami ako Peter Sagan či Marián Hossa. Večerný program patril koncertom – vystúpili Iné Kafe, Majself, Ego, Dominika Mirgová a ďalší.

Veolia je hrdým partnerom aktivít Slovenského olympijského a športového výboru a podporuje rozvoj športu a zdravého životného štýlu na Slovensku. Olympijský festival je skvelým príkladom podujatia, ktoré spája rodiny, propaguje šport a vytvára nezabudnuteľné zážitky.

Nadácia Veolia Slovensko pokračovala vo svojej tradícii podpory tých, ktorí to najviac potrebujú. Pred Vianocami sme v rámci finančnej podpory potešili aj deti z Centra pre deti a rodiny, ktoré sídli v Podunajských Biskupiciach.
Centrum pre deti a rodiny Bratislava – Učiteľská pomáha deťom a rodinám v čase krízy. Ak sanácia biologickej rodiny nie je možná, centrum aktívne hľadá pre dieťa náhradnú rodinu.

V centre aktuálne bývajú štyri samostatné skupiny (byty pre 8-9 detí) s obývačkou, kuchyňou, detskými izbami a kúpeľňou. Každý byt má vlastný výchovný štýl, pravidlá, režim dňa, profesionálnych rodičov stabilný tím vychovávateľov. Súčasťou je aj dvojizbový byt pre mladých dospelých so samostatným vchodom. Odborný tím pracuje priamo s deťmi aj rodičmi (krízová intervencia, tréning rodičovských zručností, efektívna komunikácia). Deti navštevujú neďalekú základnú školu s individuálnym prístupom.

Centrum od roku 2019 poskytuje aj ambulantnú a terénnu starostlivosť o rodiny. Pre deti pripravuje celoročne zaujímavý program – zimnú lyžovačku, letné výlety k vode a stanovačku. Tohtoročné letné aktivity budú financované z daru Nadácie Veolia Slovensko.

V rámci projektu So Well sa dlhodobo zameriavame na komplexnú podporu zdravia a pohody zamestnancov. Jednou z kľúčových oblastí je psychologický wellbeing – starostlivosť o duševné zdravie, ktorá pomáha zvládať výzvy moderného pracovného aj osobného života.

Vo februári sa uskutočnil webinár s názvom „Reset nervovej sústavy – praktické nástroje pre zvládanie stresu a záťaže“, ktorý viedla psychologička Mgr. Lenka Uherová, PCC. Účastníci získali praktické poznatky o fungovaní nervovej sústavy v stresových situáciách a naučili sa konkrétne techniky, ako ju efektívne „resetovať“ a vrátiť do rovnováhy. Webinár ponúkol nástroje aplikovateľné priamo v každodennom živote – či už v pracovnom prostredí alebo v súkromí, pri zvládaní rôznych foriem záťaže, alebo celkovom posilnení duševnej odolnosti.

Lenka Uherová nie je v našej spoločnosti nováčikom. Vďaka veľmi pozitívnej odozve na jej predchádzajúce webináre sa stala obľúbenou lektorkou, s ktorou dlhodobo spolupracujeme. Jej praktický prístup, empatia a schopnosť vysvetliť zložité témy zrozumiteľným spôsobom rezonujú s potrebami zamestnancov a vytvárajú priestor na otvorenú diskusiu o dôležitých témach duševného zdravia.

Dobrá správa je, že naša spolupráca pokračuje počas celého tohto roka. Pripravené sú ďalšie webináre zamerané na rôzne aspekty duševného zdravia a psychologického wellbeingu.

Nenechajte si ujsť príležitosť investovať do svojho duševného zdravia. Sledujte informácie o ďalších webinároch a využite túto možnosť rozvoja a podpory duševnej pohody.