Kolegyne, kolegovia.

Decembrové číslo nášho newslettra prichádza v čase, keď sa rok 2025 chýli ku koncu a my môžeme s radosťou povedať, že sa podaril.
Opäť sme dokázali, že naše hodnoty – rešpekt, inovácie, orientácia na zákazníka, solidarita a zodpovednosť – nie sú len slovami na papieri, ale živou súčasťou našej každodennej práce. Od digitalizácie procesov cez úspešné reakreditácie laboratórií až po podporu miestnych komunít prostredníctvom Nadácie Veolia Slovensko – všetko to svedčí o tom, že spoločne budujeme lepšiu budúcnosť.
V tomto čísle si prečítajte o našom Vigilance Pláne, ktorý potvrdzuje záväzok k etike a zodpovednosti, o úspešnom nasadení Dokumentačného informačného systému, ale aj o stretnutiach s našimi bývalými kolegami.

Pred nami sú vianočné sviatky – čas pokoja, zamyslenia a stretnutí s blízkymi. Dovoľte nám, aby sme vám v mene celej redakcie a vedenia poďakovali za vašu prácu, nasadenie a podporu počas celého roka.

Prajeme vám pokojné sviatky, šťastný nový rok 2025 a veľa síl do ďalších výziev, ktoré nás čakajú.

Vaša redakcia

Milé kolegyne, milí kolegovia,

Spoločnosť Veolia predstavila svoj Vigilance Plan 2024 (voľný preklad z angličtiny „Plán ostražitosti“), ktorý je kľúčovým dokumentom odrážajúcim záväzok Skupiny k etickému a zodpovednému podnikaniu a je v súlade s francúzskym zákonom o povinnej starostlivosti spoločností.
Tento dokument sa vzťahuje na celú skupinu Veolia a sústreďuje sa na rozpoznávanie, predchádzanie a znižovanie rizík v kľúčových oblastiach:

• ochrana ľudských práv a základných slobôd (vrátane boja proti nelegálnemu zamestnávaniu),
• starostlivosť o životné prostredie (ochrana biodiverzity, znižovanie emisií),
• zabezpečenie zdravia a bezpečnosti zamestnancov (eliminácia rizikových činností a psychosociálnych rizík).

Vigilance Plan 2024 potvrdzuje naše odhodlanie plniť tie najvyššie štandardy v oblasti sociálnej a environmentálnej zodpovednosti. Je neoddeliteľnou súčasťou našej firemnej stratégie a poslania ekologickej transformácie a zároveň dokazuje, že ekonomická prosperita a spoločenská zodpovednosť idú ruka v ruke.

Peter Martinka
Country Director

Ako projektový manažér by som sa s Vami rád podelil o pokrok v kľúčovom projekte nasadenia Dokumentačného informačného systému- registratúra (DIS). Implementácia tohto riešenia priamo odzrkadľuje našu hodnotu Rešpektu, keďže zabezpečuje dodržiavanie zákonov a legislatívnych požiadaviek Slovenskej republiky pre správu registratúry.
DIS nie je len nástroj pre komunikáciu so štátom, ale slúži na systematickú a spoľahlivú správu akejkoľvek prijatej alebo odoslanej pošty spoločnosti. Systém je navrhnutý s dôrazom na Inovácie, prináša komplexné pokrytie procesov od evidencie, cez elektronické prílohy, až po archiváciu a auditovanie.
Vďaka prepracovanému UX dizajnu a intuitívnemu ovládaniu tento systém zvyšuje Orientáciu na zákazníka (interného používateľa), čo prispieva k zníženiu nákladov na podporu a zlepšuje celkovú spokojnosť pri práci s dokumentmi.

Kľúčové ciele, ako je plná automatizácia elektronickej komunikácie s Ústredným portálom verejnej správy (ÚPVS) a synchronizácia používateľských práv cez Active Directory (AD) sú úspešne ukončené. Pre ďalšie uľahčenie práce plánujeme prepojenie s ďalšími podnikovými systémami.
V rámci projektu tiež proaktívne riadime personálne zabezpečenie kľúčových metodických rolí a manažujeme externé závislosti pri integrácii s externými systémami. Očakávame, že unifikáciou procesov a centralizovanou správou v celej skupine prejavíme Solidaritu a zvýšime kontrolu nad dokumentačnými procesmi.

Tento krok je prejavom našej Zodpovednosti za zaistenie transparentnosti, auditovateľnosti a elimináciu rizík spojených so stratou dôležitých dokumentov či záznamov.
Hoci odštartovať nasadzovanie komplexného IT systému k prvému decembru pripomína spúšťanie lode na plavbu tesne pred blížiacou sa zimnou búrkou, pretože akékoľvek drobné zlyhanie je ťažké opraviť v hektickom prostredí konca roka, podarilo sa to. Kritické systémy: navigácia (registratúrne procesy), pohon (integrácia s AD) a najmä rádiová komunikácia (prepojenie na ÚPVS) boli plne otestované a sú funkčné.

Z pozície projektového manažmentu ďakujem: pracovníčkam sekretariátu GR a recepcie (ktoré vypisujú formuláre prijatej pošty a majú práva podateľne) za ich súčinnosť a prácu na systéme DIS, pracovníkom IT oddelenia (ktorí zabezpečujú hardvérové prostredie a synchronizáciu s AD) a samozrejme celému projektovému tímu a jednotlivcom, ktorí žili a žijú pre našu spoločnú vec menom DIS.

Bohumír Krátky
projektový manažér IT pre infraštruktúru,
Veolia Energia Slovensko, a.s.

Obchodná riaditeľka energetickej divízie Petronela Chovaníková spolu s ďalšími odborníkmi koncom novembra diskutovala na konferencii ENERGETIKA o možnostiach bezpečnej integrácii obnoviteľných zdrojov bez rastu cien či rizika blackoutov.
Hovorila aj o tom, ako sa teplárne menia na stabilizačné zdroje poskytujúce flexibilitu a podporu siete, prečo každý megawatt OZE potrebuje megawatt flexibility, a ako Slovensko zaostáva za okolitými krajinami v podpore flexibilných zdrojov.
Energetická bezpečnosť sa stáva jednou z kľúčových tém dneška. Novembrová ta3 konferencia „Energetika“ prinesla zaujímavé diskusie o tom, ako globálne konflikty, zelená transformácia a technologické inovácie menia budúcnosť energetiky.

V mesiaci október sa opäť po roku stretli zástupcovia zamestnancov a manažéri ľudských zdrojov za účelom revízie Dohody o dlhodobej spolupráci v rámci sociálneho dialógu v skupine Veolia, Slovensko. Dohoda o dlhodobej spolupráci bola doplnená o dôležité body z Dohody o diverzite a inklúzií a Dohody o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci, podpísaných na úrovni Európskej podnikovej rady.

Táto dohoda predstavuje základný kameň pre našu dlhodobú spoluprácu a sociálny dialóg. Jej hlavným účelom je vytvoriť stabilné prostredie pre napĺňanie podnikateľských záujmov skupiny, ako aj záujmov nás, zamestnancov. Dohoda sa týka mnohých oblastí sociálneho dialógu, vrátane bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, rovných šancí, vzdelávania zamestnancov, odmeňovania, benefitov a motivačných programov.

Veríme, že táto dohoda nám všetkým prinesie mnoho pozitívnych výsledkov a pomôže nám spoločne dosiahnuť naše ciele. Dohodu o dlhodobej spolupráci v rámci sociálneho dialógu v skupine Veolia, Slovensko spolu s jej prílohami nájdete na intranete skupiny Veolia na Slovensku v sekcii ľudských zdrojov.

Skúšobné laboratóriá Útvaru kontroly kvality (SL ÚKK) spoločnosti PVPS, a.s. úspešne absolvovali náročný proces reakreditácie a potvrdili tak vysokú úroveň svojej odbornosti a kvality.

Prísne hodnotenie medzinárodných štandardov
V dňoch 18. – 20. novembra 2024 prebehlo na pôde spoločnosti dôkladné posudzovanie Slovenskou národnou akreditačnou službou (SNAS). Naše laboratóriá sú akreditované podľa medzinárodnej normy STN EN ISO/IEC 17025, ktorá stanovuje prísne požiadavky na kompetenciu skúšobných a kalibračných laboratórií.
Posudzovacia komisia pod vedením Ing. Martina Kočiša – Kovaľa, v zložení s Mgr. Jánom Mudičkom a Ing. Petrom Holečkom, PhD., detailne preverila laboratórium odpadových vôd na ČOV Poprad-Matejovce, vrátane procesov odberu vzoriek odpadových vôd.

Výborné výsledky bez zistených nedostatkov
Generálny riaditeľ Ing. Robert Tencer privítal posudzovateľov a počas trojdňového auditu boli preverené všetky prvky systému kvality – od dokumentácie, cez odbery vzoriek až po svedecké posudzovanie skúšok.
Výsledok hodnotenia je vynikajúci: komisia skonštatovala plnenie všetkých požiadaviek v zhode s normou a v záverečnej správe potvrdila, že zavedený systém je plne funkčný bez zistených nezhôd či rizík.

Akreditácia platná do roku 2030
Naše laboratóriá tak získali akreditáciu na ďalšie päťročné obdobie. Novozískané Osvedčenie o akreditácii bude platné do marca 2030, čo je potvrdením našej dlhodobej spoľahlivosti a odbornej spôsobilosti.
Poďakovanie patrí všetkým pracovníkom laboratórií, ich vedúcim a vzorkárom za profesionálny prístup a vynikajúcu prípravu na posudzovanie.

Daniela Ďurošková
vedúca ÚKK PVPS, a.s.

Začiatkom decembra sme privítali v našich prevádzkach, ale aj priamo v našej centrále, pracovnú skupinu magistrátu hlavného mesta, ktorá pripravuje aktualizáciu Koncepcie rozvoja hlavného mesta SR Bratislavy v oblasti tepelnej energetiky.

Veolia sa už tradične podieľa na vypracovaní dokumentu tepelnej koncepcie hlavného mesta Bratislavy, kde sme ako výrobca a dodávateľ tepla, jeden z kľúčových zainteresovaných subjektov v procese jej tvorby.
Koncepcia rozvoja obce v oblasti tepelnej energetiky je strategickým dokumentom pre oblasť energetiky, obsahujúci analýzu súčasného stavu, riešenie ďalšieho fungovania tepelnej energetiky mesta a závery a odporúčania pre jej ďalší rozvoj. Koncepcia bude vstupovať do rozhodnutí priamo ovplyvňujúcich tepelné hospodárstvo a tým aj našu činnosť.

V priestoroch nového info centra Veolia v Banskej Bystrici sa uskutočnil inšpiratívny seminár venovaný príprave miest a obcí na klimatické zmeny. Podujatie, ktoré sme zorganizovali v spolupráci s občianskym združením INCIEN, privítalo zástupcov samospráv z Banskobystrického samosprávneho kraja, ochranárskych organizácií a akademickej obce.

KLIMASKEN – nástroj pre budúcnosť miest

Účastníci sa oboznámili s inovatívnym nástrojom KLIMASKEN, ktorý umožňuje komplexné hodnotenie pripravenosti samospráv na klimatické zmeny. Ivana Maleš z O.Z. INCIEN predstavila kritériá posudzovania a benefity, ktoré nástroj prináša pri strategickom plánovaní adaptačných opatrení.

Prax z Veľkého Krtíša
Cenné praktické skúsenosti zdieľal Marián Balko, prednosta Mestského úradu vo Veľkom Krtíši. Predstavil, ako mesto nástroj KLIMASKEN využíva v praxi a aké konkrétne kroky realizuje na odstránenie identifikovaných slabých stránok. Jeho príspevok ukázal, že klimatická adaptácia je realizovateľná a prináša merateľné výsledky.

Prečo je to dôležité?
Klimatická adaptácia nie je len otázkou ekológie, ale aj kvality života obyvateľov, efektívnosti investícií a dlhodobej udržateľnosti našich miest a obcí. Nástroje ako KLIMASKEN poskytujú samosprávam dátovo podložené podklady pre rozhodovanie a cielené investície do budúcnosti.
Účastníci seminár vyhodnotili ako mimoriadne podnetný a inšpiratívny. Veríme, že spoločne prispievame k vytváraniu kvalitnejšieho mestského prostredia, v ktorom sa obyvateľom bude žiť lepšie aj v období klimatických zmien.

Ďakujeme všetkým účastníkom za aktívnu účasť a konštruktívnu diskusiu.

Hrdina nemusí byť len ten, kto zachraňuje životy v dramatických chvíľach. Niekedy stačí prísť, vyhrnúť rukáv a darovať krv. Vlastimil Duzbaba, rodák z Lučenca, náš kolega z energetickej divízie zorganizoval v meste Kampaň Kvapka generácie Z.

Počas troch odberových dní prišlo darovať krv na oddelenie HTO v Lučenci až 157 darcov, medzi nimi 22 prvodarcov, ktorí urobili svoj prvý krok k záchrane ľudských životov.
Spoločnosť Veolia Energia venovala do tejto kampane 20 kusov vecných cien pre zúčastnených darcov, ktorí sa mohli zapojiť do tomboly. Všetky ceny žreboval manažér prevádzky Ing. Tomáš Hruška.

„Je dôležité, aby si ľudia uvedomovali, aké vzácne je byť darcom, keďže darovať krv môže len zdravá osoba. Každá kvapka krvi je prejavom odvahy, solidarity a ľudskosti. Ako predseda Klubu darcov krvi v Lučenci sa chcem poďakovať spoločnosti Veolia Energia za to, že opäť podporila správnu vec v prospech darcovstva krvi a motivácie k darovaniu.“
(Vlastimil Duzbaba, VESR)

Projekt Snoezelen bol realizovaný v Spojenej škole na Vojenskej ulici v Košiciach vďaka Nadácii Veolia Slovensko. V spolupráci so zamestnancami školy boli do multisenzorickej učebne Snoezelen úspešne nainštalované nové zariadenia a pomôcky. Tie ponúknu deťom so zdravotným znevýhodnením možnosť každodennej relaxácie a stimulácie zmyslov počas vyučovacieho procesu prostredníctvom svetelných a zvukových prvkov, vôní a hudby. Vynovaný priestor tak poskytne ďalšie možnosti pre ich rozvoj a napredovanie.

Sen MŠ Budanová v obci Kavečany zriadiť environmentálnu učebňu sa vďaka Nadácii Veolia Slovensko stal skutočnosťou. V šk. roku 2025/2026 si môžu začleniť outdoorovú a environmentálnu výchovu do výchovno–vzdelávacieho procesu. Za pár mesiacov sa podarilo vytvoriť krásnu environmentálnu učebňu, vybavenú vhodnými edukačnými pomôckami, ktoré u deti vzbudia záujem a zároveň aj upevnia ich vedomosti a trvácnejšie kognitívne i emocionálne výsledky. Vznikol tak nádherný priestor na experimentovanie, bádanie, hranie, spoznávanie a objavovanie nového s priamym výhľadom na okolitú prírodu, kde zároveň budú deti chránené pred vetrom, dažďom či snehom.

Podpora miestnych komunít a aktívne zapojenie sa do riešenia potrieb obcí patrí medzi priority Nadácie Veolia Slovensko. Tento rok sa nám podarilo prispieť k skvalitneniu života obyvateľov obce Klčov realizáciou projektu, ktorý vytvoril nové miesto pre stretávanie a oddych.

Projekt s jasným cieľom
Cieľom projektu bolo vytvoriť príjemnú oddychovú zónu, kde sa obyvatelia aj návštevníci obce môžu stretávať a tráviť voľný čas. Vďaka finančnej podpore nadácie sa podarilo zrealizovať komplexnú úpravu priestoru.

Čo sa podarilo vybudovať?
Pridelené finančné prostriedky boli využité na:

• Výstavbu spevnenej plochy s uložením cestných a parkových obrubníkov do betónu
• Vyrovnanie plochy kamenivom a položenie zámkovej dlažby
• Vytvorenie okrasnej skalky
• Výsadbu okrasných drevín a kvetov
• Osadenie lavičiek, odpadkového koša a kvetináčov
• Priestor, ktorý slúži komunite

Vybudovaná oddychová zóna dnes slúži všetkým obyvateľom a návštevníkom obce. Pozitívne ohlasy od mnohých občanov potvrdzujú, že projekt naplnil svoj účel a priestor sa stal obľúbeným miestom pre zmysluplné trávenie voľného času.

Poďakovanie od obce
Starostka obce Klčov, Ing. Etela Dzurillová, vyjadrila Nadácii Veolia Slovensko srdečné poďakovanie za prispenie k skvalitneniu života občanov. Obec si podporu veľmi váži a praje nadácii mnoho ďalších úspechov a spokojných žiadateľov.

Úcta k ľuďom, ktorí budovali našu spoločnosť, je pre nás samozrejmosťou. Aj preto sme aj tento rok pripravili tradičné stretnutia s našimi bývalými kolegami – dôchodcami.

Dve stretnutia plné spomienok a vianočnej atmosféry
Závodný výbor ZO OZ DLV – stredisko Spišská Nová Ves zorganizoval vianočné posedenie už 26. novembra 2024, ktoré sa tento rok spojilo s kultúrnym zážitkom. Naši bývalí kolegovia si užili návštevu divadelného predstavenia „Všetko o ženách“ v Spišskom divadle.
Závodný výbor ZO OZ DLV – stredisko Poprad pripravil stretnutie s dôchodcami začiatkom decembra 2024.

Poďakovanie za odvedenú prácu
Týmito stretnutiami chceme vyjadriť úprimné poďakovanie našim bývalým kolegom za prácu, ktorú vykonávali počas svojej kariéry vo vodárenskej spoločnosti. Ich skúsenosti a odhodlanie položili základy pre to, čo dnes PVPS, a.s. predstavuje.

Stretnutia, na ktoré sa oplatí prísť
Účasť na týchto podujatiach je každoročne vysoká. Naši bývalí kolegovia si veľmi vážia možnosť stretnúť sa, porozprávať sa s bývalými spolupracovníkmi a dozvedieť sa novinky zo spoločnosti.
Všetkým účastníkom prajeme veľa zdravia, radosti, životného optimizmu a tešíme sa na ďalšie spoločné stretnutia!

Jana Sedláková, PVPS, a.s.