Milé kolegyne, milí kolegovia,

v tomto vydaní nášho newslettra sa zameriavame aj na témy, ktoré sú základom našej každodennej práce a firemnej kultúry. Etické správanie, ochrana osobných údajov a environmentálna zodpovednosť nie sú len prázdne frázy, ale konkrétne hodnoty, ktoré nás definujú ako spoločnosť a každý z nás má v tomto procese nezastupiteľnú úlohu.
Tešíme sa, že môžeme zdieľať s vami nielen úspechy našich kolegov na medzinárodnej scéne, ale aj konkrétne aktivity, ktorými podporujeme naše komunity a regióny. Od športových úspechov cez kultúrne podujatia až po environmentálne iniciatívy .

Ďakujem vám za vašu každodennú snahu konať v súlade s našimi hodnotami.

Ochrana osobných údajov predstavuje pre našu organizáciu kľúčovú prioritu. Nie je to len o dodržiavaní zákonných požiadaviek, ale predovšetkým o budovaní dôvery, ktorá je základom našich vzťahov so zákazníkmi, obchodnými partnermi i kolegami.
V súčasnosti patria osobné údaje medzi najvzácnejšie aktíva. Od základných identifikačných údajov až po citlivé zdravotné informácie – všetky tieto dáta predstavujú riziko pri neoprávnenom prístupe. Našou kolektívnou úlohou je zabezpečiť ich ochranu pred stratou, únikom či zneužitím. Spracúvame pritom údaje nielen externých subjektov ako zákazníci a obchodní partneri, ale aj našich vlastných kolegov – vrátane údajov z pracovných kontraktov, mzdových informácií, dochádzky či výsledkov hodnotení.
Zodpovedný prístup k ochrane údajov má viacero dôvodov. GDPR a národná legislatíva o ochrane osobných údajov ustanovujú striktné normy a sankcie za ich porušenie. Zároveň ide o vyjadrenie úcty a rešpektu voči osobám, ktorých údaje spracúvame. Únik alebo strata údajov môže spôsobiť závažné finančné, právne aj reputačné škody, ktoré môžu poškodiť renomé celej organizácie.

Každý zamestnanec má povinnosť rešpektovať vnútorné smernice pre spracúvanie osobných údajov, využívať robustné a bezpečné heslá, zabezpečovať počítač či mobilné zariadenie pri opustení pracoviska, postupovať opatrne pri otváraní e-mailov od neznámych odosielateľov a neposkytovať osobné údaje neoprávneným osobám.

Rovnako musí zabezpečiť, aby dokumenty a obrazovky s citlivými informáciami neboli ponechané bez dozoru, a pri akýchkoľvek pochybnostiach alebo incidentoch okamžite kontaktovať IT oddelenie alebo poverenca pre ochranu osobných údajov.

Každá osoba, ktorej údaje spracúvame, má svoje oprávnenia – právo na informácie o tom, aké údaje o nej zhromažďujeme a na aký účel, právo na úpravu nesprávnych údajov, ich vymazanie, obmedzenie spracúvania, námietku proti spracúvaniu a právo na prenosnosť údajov k inému správcovi, ak je to technicky realizovateľné. Tieto oprávnenia sa vzťahujú na našich zákazníkov aj na každého zamestnanca.

Ochrana osobných údajov nie je len otázkou technológií, ale najmä ľudského faktora. Je to každodenná povinnosť každého zamestnanca, ktorá priamo determinuje bezpečnosť a dôveryhodnosť spoločnosti.

Výzva The Green Team sa skončila. Cieľom kampane bolo zdôraznenie významu strategického programu GreenUp, zameraného na urýchlenie zavádzania konkrétnych, cenovo dostupných a opakovateľných riešení na zníženie znečistenia, dekarbonizáciu a regeneráciu zdrojov a predovšetkým upozorniť na dôležitosť prínosu každého zamestnanca Veolia na celom svete.
Vďaka výzve, každý zapojený zamestnanec mohol ukázať ako sa osobne zapája do programu GreenUp.
Do súťaže GreenTeam Challenge sa zapojilo celkovo 8 550 ľudí. Ako to už v prípade mnohých iných globálnych interných aktivít spoločnosti Veolia často býva, prvé miesto získala naša zóna Stredná a východná Európa s celkovým počtom 1 761 účastníkov.
Prvé miesto získal pán Nikoszi Karadzsosz z Maďarska v pilieri Regenerácia.

Ešte raz vám ďakujeme za vašu účasť a záujem.

Obchodná riaditeľka Petronela Chovaníková bola hosťom v podcaste Energoklub, kde sa s moderátorom Michalom Jeseničom rozprávala najmä o vysokoúčinných kogeneračných zdrojoch (VÚ KVET), ktoré dnes vykurujú tisíce domácností a pomáhajú držať sústavu v rovnováhe.
V rozhovore hovorí aj o tom, či bude mať Európa dostatočné výrobné kapacity na pokrytie dopytu po elektrine, kam smeruje debata o prevádzkovej podpore VÚ KVET zdrojov na Slovensku, ale aj o tom, prečo by sa mal rezort hospodárstva vrátiť k inštitútu aukcií na nové elektrárne. Rozhovor si môžete pozrieť vo video verzii a je k dispozícii aj ako podcast na platformách Apple a Spotify.

UZAVRETÉ PRIESTORY

V tomto newslettri vás chceme oboznámiť so šiestym pravidlom, ktoré sa týka Uzavretých priestorov: Vždy over meraním bezpečnosť ovzdušia v uzavretom priestore, vždy pracuj vo dvojici. Jeden pracovník zostáva vždy pred vstupom do uzavretého priestoru.

• Uzavretý priestor je uzavretý alebo čiastočne uzavretý priestor v ktorom môže dôjsť k vážnemu zraneniu v dôsledku prítomnosti nebezpečných látok alebo na základe určitých podmienok v priestore alebo jeho blízkosti.
• Uzavreté priestory sa bežne nachádzajú v skladovacích nádržiach, studniach, potrubiach, kanáloch, komínoch, silách, kontajneroch, tlakových nádobách, podzemných kanalizáciách, čerpacích staniciach odpadových vôd, výkopoch ak je ťažké do nich vstúpiť alebo z nich vyjsť, v tuneloch alebo iných úplne alebo čiastočne uzavretých konštrukciách, skladoch kalu, vnútri kotlov a pecí, zariadení na úpravu vzduchu, odpadových jamách, podhľadoch, vzduchovodoch, prielezoch, destilačných kolónach atď.
• V blízkosti miesta vstupu do uzavretého priestoru a vždy, keď v ňom niekto pracuje, musí byť prítomná dohliadajúca osoba, ktorá nesmie v žiadnom prípade vstúpiť do uzavretého priestoru, a to ani v prípade núdze. Okrem osobných ochranných prostriedkov definovaných musia mať všetci pracovníci v uzavretých priestoroch osobný detektor viacerých plynov a prostriedky na komunikáciu s nadriadeným.
• Každý zásah v uzavretom priestore musí podliehať písomnému povoleniu na vstup.
• Ak v uzavretom priestore nie je účinné prirodzené vetranie je potrebné použitie vhodného systému nútenej ventilácie.
• Testovanie uzavretého priestoru na atmosférické nebezpečenstvo sa musí vykonať pred vstupom.

ČO MÁM ROBIŤ, AK VIDÍM, ŽE NIEKTO PORUŠUJE PRAVIDLO?
Oznámte situáciu dotknutej osobe (osobám), ktorej sa to týka a nechajte zastaviť pracovnú úlohu.

Letné obdobie nám okrem športových aktivít prinieslo aj zaujímavé webináre na rôzne témy z oblasti života. Sériu odštartoval Týždeň pohody, ktorý oddelenie ľudských zdrojov organizuje už tretí rok pod záštitou programu So‘Well a opäť tak vyzdvihli dôležitosť fyzickej, duševnej a sociálnej pohody.
Obľúbená dokumentaristka Diana Fabiánová priblížila vzťahy modernej doby v psychologickom webinári s názvom Láska v dobe digitálnej. Diana sa k nám vrátila aj v auguste s webinárom zameraným na komunikáciu a komunikačné techniky.
Finančnú gramotnosť sme si zvýšili vďaka webináru na tému Inteligentné investovanie: Základy budovania bohatstva. Záznamy všetkých častí zo série:

Rozvoj duševnej pohody ste zažili a prehĺbili v júli pomocou praktických techník pre okamžité zníženie stresu, jednoduchými, ale účinnými cvičeniami pre zvýšenie pohody a technikami vedomého dýchania a mindfulness. Zaujímavé tipy a triky nám priniesla už po niekoľkýkrát lektorka Lenka Uherová počas webináru: Mindfullnes, telová reflexia a dýchanie – praktické nástroje na skvalitnenie života.

Neváhajte a osviežte si svoje nadobudnuté znalosti v archíve na intranete:

Stredoslovenská vodárenská prevádzková spoločnosť, a. s. pripravila pre svojich zamestnancov dobrovoľnícku aktivitu Green Up Day, ktorá sa uskutočnila 24. júla, s cieľom prispieť k ochrane životného prostredia, pripomenúť význam aktívneho zapojenia sa každého jedného zamestnanca do ochrany životného prostredia a praktického uplatňovania princípov programu GREEN UP v každodennej práci.
V rámci tejto iniciatívy spojili svoje sily pracovníčky zákazníckych centier a generálneho riaditeľstva, ktoré v spolupráci s prevádzkou vodovodov Poltár, Kokava nad Rimavicou prispeli k skrášleniu kľúčového vodohospodárskeho objektu v obci Šoltýska. Dobrovoľníčky sa zamerali na úpravu okolia vodného zdroja a vodojemu, kde sa venovali hrabaniu pokosenej trávy v celom areáli. Pravidelná starostlivosť o vodné zdroje je mimoriadne dôležitá nielen pre zachovanie kvality pitnej vody, ale aj pre dlhodobú udržateľnosť týchto strategických objektov.
Ako hlavnému organizátorovi ďakujeme pánovi Mariánovi Detvanovi za prípravu podujatia a za výborný guláš.

Od 25. do 29. júna 2025 sa v meste Calvia na ostrove Malorka uskutočnil jubilejný 25. ročník Európskych hier firemného športu (European Company Sport Games), kde viac ako 5 500 športovcov z európskych firiem a spoločností súťažilo v 33 športových disciplínach. Spoločnosť Veolia so svojím tímom So‘Sport dosiahla výnimočný kolektívny športový úspech a obhájila titul Európskeho šampióna firemného športu pre rok 2025!
Súťaže sa zúčastnilo až 140 kolegov zo 16 európskych krajín, ktorí reprezentovali spoločnosť v 18 rôznych športových disciplínach. Tento rok Veolia zaznamenala významný míľnik – súčasťou výnimočnej delegácie bolo 50 žien, čo predstavuje pozitívny trend, ktorý chce spoločnosť naďalej podporovať.

Impozantná bilancia úspechov: 110 medailí vrátane 54 zlatých! Naša delegácia VEOLIA excelovala v rozličných disciplínach a získala úctyhodných 110 medailí – 54 zlatých, 36 strieborných a 20 bronzových. Najvýraznejšie úspechy:
• Atletika: 22 zlatých medailí (celkom 42 medailí)
• Plávanie: 22 zlatých medailí (celkom 40 medailí)
• Orientačný beh: 10 medailí vrátane 5 zlatých

Slovenskú Veoliu dôstojne reprezentovali Marcela Buzalková (StVPS) a Milan Krmela (StVPS) v plážovom volejbale, kde získali krásne 3. miesto.
Srdečne ďakujeme a blahoželáme!

Nadácia Veolia Slovensko podporila obľúbené letné podujatia mladých hádzanárov a hádzanárok. Petržalská plážovka na Haanovej ulici a Beach balons Cup na Draždiaku sa konali v júli a privítali dokopy 15 tímov plných talentovaných hráčov. Nadácia Veolia Slovensko dlhodobo podporuje rozvoj športového nadania u detí a mládeže. Jedným z kľúčových cieľov nadácie je prostredníctvom športu a pohybu spájať a upevňovať komunitu. Veríme, že budeme aj naďalej súčasťou tejto prosperity a to nie len v Petržalke, kde podporujeme aj mnohé iné športové, či sociálne podujatia a kluby.

Radi by sme zagratulovali víťazným tímom plážovej hádzanej z podujatia Petržalská plážovka:
Muži: Tím Balons Gang
Ženy: Tím Buchty
… a Beach Balon Cup:
Muži: Tím Karpatskí rytieri, ktorý obhájil titul z minulého roka
Ženy: Tím slovenskej reprezentácie, ktorý potvrdil svoju kvalitu a dominanciu.

Podtatranská vodárenská prevádzková spoločnosť, a.s. podporila výnimočnú akciu v regióne – „Beh za zdravé pľúca“. Akcia sa konala 13. júna 2025 vo večerných hodinách na Štrbskom Plese v rámci XXIV. Kongresu Slovenskej a Českej pneumologickej a ftizeologickej spoločnosti. Spoluorganizátorom kongresu bol Národný ústav tuberkulózy, pľúcnych chorôb a hrudníkovej chirurgie Vyšné Hágy. Bola to charitatívna akcia určená pre športovcov, rodiny a priaznivcov zdravého životného štýlu. Cieľom Behu za zdravé pľúca bolo poukázať verejnosti, že aj v 21. storočí sú pľúcne choroby závažným spoločenským problémom.

17. – 20. júla sa Park Ľudovíta Štúra vo Zvolene naplnil nadšencami pre dobrodružstvo. Konal sa totiž už 6. ročník Zvolenského cestovateľského festivalu a Veolia Energia Slovensko bola jeho hlavným partnerom.
Účastníci mali počas festivalu pripravený naozaj pestrý program a mohli napríklad objaviť svet cez jazyk: FromGlobe International ukázal ako chutí jazykový pobyt, očami Róberta Vrábela sa mohli pozrieť do Antarktídy – medzi ľad a nekonečno, kde vládne ticho, biela a pokora. Rôzne diskusie napríklad s Martinou Badinkovou a Pavel Poledníkom návštevníkov zobrali na spontánnu výpravu za hranice bežného plánovania, a Táňa „Pelikánka“ Ondrejková ukázala, že cestovanie nie je o počte kufrov, ale o odvahe vyraziť. Okrem cestovateľských tipov, trikov a zážitkov bol program plný eko aktivít. Spolu s PreTvor sa pustili do tvorenia z toho, čo už raz malo svoj príbeh – staré košele premenili na nové kúsky s vlastným štýlom a mohli sa zapojiť aj do swapu oblečenia.
Ako líder ekologickej transformácie sme radi, že môžeme podporovať podujatia s hlbším zmyslom, ktoré ukazujú ako prispieť k lepšej budúcnosti.

Výbor Základnej organizácie OZ DLV pri stredisku Poprad zorganizoval na začiatku leta poznávací zájazd do Turecka.
Zamestnanci PVPS, a. s. si spolu s rodinnými príslušníkmi užili týždenný pobyt v dovolenkovom rezorte v slnečnom Turecku. Vychutnali si príjemné slnečné počasie, osvieženie v hotelových bazénoch a kúpanie v Stredozemnom mori. Spoločné dovolenky a pobyty sú možnosťou pre upevňovanie priateľských vzťahov medzi kolegami z rôznych prevádzok, ktorí sa počas bežných pracovných dní nestretávajú.

Piaty ročník podujatia Príbeh skla v Kokave nad Rimavicou v Poltárskom okrese sa uskutočnil v priestoroch Starej školy. Zámerom podujatia je pripomínať a rozvíjať bohatú sklársku tradíciu tejto oblasti.
Tohtoročný cyklus tematicky prepájal tri línie: expozíciu Sklárska hostina mapujúcu historické úžitkové sklo z regiónu Gemer, Malohont, Novohrad; sklo a ornament skúmajúce vzťahy medzi dekorom a sklárskym dizajnom; a recykláciu skla zameranú na environmentálne vzdelávanie. Program zahŕňal koncerty, premietanie animácií, predvádzanie fúkania skla a ukážky práce na mobilnej sklárskej peci.

Stará škola Kokava slúžila na vzdelávanie od roku 1913 do 1990. Budovu zakúpila rodina Hroncová v roku 2020 s cieľom jej záchrany a vybudovania kultúrneho stánku s dôrazom na sklársku tradíciu regiónu.
Výstava Príbeh skla V. je prístupná denne od 10:00 do 17:00 do konca augusta.
Jedným z podporovateľov tohto výnimočného podujatia je aj Stredoslovenská vodárenská prevádzková spoločnosť, a.s.

Opeľovače v našich záhradách a sadoch prinášajú väčšiu úrodu (od 40% a vyššie), radosť z pozorovania motýľov, med a včelie produkty od včiel. Ak rozmýšľate, ako im aj vy môžete pomôcť našim hmyzím pomocníkom, prinášame pár rád ako na to. V prvom rade vytvorte pre ne napájadlo. Znie to ako banalita, ale voda je pre nich dôležitá rovnako, ako pre nás. Napríklad jedno včelstvo si prinesie do úľa za rok aj za „jednu vaňu“ vody. Pomôcť vám môže plytká miska, kde budete pravidelne dolievať vodu. Aby sa hmyz vo vode netopil, použiť napríklad kamene, mach, alebo piesok na vytvorenie ešte bezpečnejšieho prístupu. V ďalšom rade je v krajine či meste stále menej zdrojov potravy pre opeľovače, preto je ďalšou radou sadenie rastlín a kvetín. To čo kvitne, je pre ne dobré. Ak nemáte svoj záhradku, veľkou pomocou je aj kvetináč, do ktorého vysejete kvetinovú zmes pre opeľovače. V záhradke, alebo v sade môžete sadiť ďalšie bylinky a kvitnúce rastliny a vytvoriť tak reštauráciu pre opeľovače. Používajte domáce druhy, prípadne aj trvalky zo záhradníctva, ale pozor si dajte na invazívne druhy rastlín. Ak je to možné, vyhnite sa používaniu pestidícov, tie môžu byť pre včely nebezpečné, aj po dlhšom čase od ich priamej aplikácii, keďže sa reziduá dostávajú k peľu a tým opeľovače nakŕmia svoje potomstvo, čo môže viesť k úhynom. Na ošetrovanie používajte ekologické prostriedky, alebo domáce recepty na boj so škodcami. Ak sa už včely majú kde napiť a najesť, vytvorte im priestor na bývanie. Najlepšia možnosť je, nechať na záhrade kus „divočiny“, ak na to máte podmienky. Tu si sám užitočný hmyz nájde vhodné dutiny, škáry, lístie, jamky na život, kladenie potomstva, alebo prezimovanie. Môžete aj kúpiť, alebo zhotoviť domčeky pre hmyz. Tvorivosti sa medze nekladú, ale pamätajte na to, že menej, je niekedy viac. Nerobte im veľké plochy, skôr malé domčeky. Ak ich chcete viac, spravte radšej nový domček na inom konci záhrady.

Vzdelávajte sa a spoznávajte fascinujúci svet hmyzu. Zistíte, čo všetko je pre nás užitočné a ako je náš život úzko prepojený s hmyzom. Pomôcť vám môže aj návšteva ekocentra Včelí kRaj v Kokave nad Rimavicou, ktoré už druhý rok podporuje Veolia, Slovensko a Nadácia Veolia Slovensko. (David Turčány, Včelí kRaj).